55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir-Gefühl
Lange Entscheidungswege
bei Entscheidungen mehr die Marktverantwortlichen einbeziehen
guter Zusammenhalt in den Teams / Abteilungen, Sozialleistungen, Mitarbeiter-Events
Druck, Nasenfaktor, Arbeitsumfeld, undurchsichtige Beförderungen, Kommunikation zwischen Abteilungen, z.T. sehr unorganisiert
negative Faktoren angehen
Koreaner sind und bleiben speziell
Gleitzeit
alles ok
tw zu viel Infos
Viel Gestaltungsfreiheit
Die Produkte haben sich zum besseren entwickelt
Durch permanente Management Veränderung niederschlagendes intrigantes Arbeitsklima
Mehr auf Kundenzufriedenheit statt auf Verkaufszahlen achten.
Rahmenbedingungen und Sozialleistungen sind top. Ehrgeiz, man will nach vorne kommen und packt Dinge an.
Mehr Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert. Mehr Planung - nicht so schnell umsetzen!
Gleitzeit - jeder ist auch ein bisschen seines Glückes Schmied!
Es wird viel investiert.
Chefs sind ja in jedem Unternehmen so eine Sache - hier im Großen und Ganzen ok.
Könnte noch offener sein, durch etwas hierarchisch denkende Koreaner manchmal schwierig. Problem ist aber bekannt.
Spannend, viel zu tun, man will schnell nach vorne - manchmal fehlt noch etwas die Struktur, aber man arbeitet daran...
Für Männer sicher besser als für Frauen...
Altersdiskriminierung gab es nicht.
Mangelhafte Kommunikation, man hat eher den Eindruck, dass von oben gerne getreten wird.
Kommunikation ist eine Schwachstelle, freiwillig kommuniziert werden die relevanten Informationen nicht, man muss sich alles selbst hersuchen
Es ist eine koreanische Firma. Gleichberechtigung ist nicht gegeben, von Deutschen hält man per se nicht viel und von Frauen noch weniger. Aufstiegsmöglichkeiten für weibliche Angestellte mau.
Gefühlte Eiszeit, aktiv getriebenes Konkurrenzdenken der Angestellten von oben getrieben
nein, schlechtes Image, nicht weiterzuempfehlen
keine vorhanden, work live balance nicht vorhanden
keine Möglichkeit der Weiterbildung
Jeder ist sich selbst der nächste...
keine klaren Entscheidungen, keine definierten Ziele, Angestellter immer in Holpflicht, keine Rückendeckung
Großraumbüro mit kleinen Ecktischen, sehr kalt durch Klimaanlage, keine gute Beleuchtung, sehr laut
keine vorhanden, Holpflicht
Männer werden befördert, Frauen haben das Nachsehen
kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, strikte Anwesenheitspflicht, sehr hierarchisch
Wenig Rücksicht auf Arbeitnehmer. Wachsender Druck auf das Personal.
Durchschnitt.
...
...
o.k.
Das ist sicher im Markt gut.
...
Sehr kollegiales Umfeld!
o.k.
Keine Entscheidungen, keine Vorbildfunktion, zu wenig Kommunikation.
Zu eng, zu klein.
Von oben herab fast keine Kommunikation an die Mitarbeiter
Hierrachisch.
Sehr gute Entwicklung in einem spannenden Umfeld
Dass das Mittagessen kostenlos war.
Das ist sehr vielschichtig: Schlechte Arbeitsbedingungen, Mobbing, keine / kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation.
Das Image verbessern und für zufriedene Mitarbeiter sorgen!
Die Luft war dort oft zum schneiden!
KIA hat einen sehr schlechten Ruf. Sind eben Koreaner.
Das einzig Gute war, dass man den Urlaub so genemigt bekommt, wie man ihn gerne hätte.
Wird kein Wert darauf gelegt. Was man einmal hat, das hat man.
Ein Schmerzensgeld. Mehr nicht!
Umweltbewusstsein? Fehlanzeige!!
Sozialbewusstsein? Wenn es den Betriebsrat nicht gäbe, wäre hier auch eine Fehlanzeige!
Die Kollegen denken i.d.R. nur an sich. Einzig der Betriebsrat hilft noch einigermaßen!
Solala. Eher werden jüngere Mitarbeiter bevorzugt.
Sehr mangelhaftes Verhalten. Information, jegwelcher Art, werden nur sehr sporatisch bzw. garnicht weitergegeben. Man ist dort auf "verlorenem" Posten.
Großraumbüro mit verschiedenen Abteilungen. Kaum Rückzugsmöglichkeiten bei wichtigen Gesprächen.
Informationsschulden sind Holschulden ist die Devise bei KIA Motors Deutschland.
Männer haben dort viel besser Aufstiegschancen als Frauen.
Dadurch, dass man in der Luft hängengelassen wird, ist die Arbeit sehr zäh und aufreibend!
So verdient kununu Geld.