4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kontrollierte asiatische Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist Superb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Situation aus einer deutschen Perspektive betrachtet, darf man keine ausgewogene Work-Life-Balance erwarten. Das Management, obwohl es sich offiziell um ein europäisches Unternehmen handelt, wird maßgeblich von koreanischen Führungskräften bestimmt. Dies zeigt sich in sehr langen Arbeitszeiten im Büro sowie in der konsequenten Ablehnung von Homeoffice-Regelungen.
Entscheidungen müssen grundsätzlich über die koreanische Leitungsebene laufen. Gerät man mit einer dieser Führungspersonen in Konflikt, ist eine langfristige Karriere im Unternehmen kaum möglich, da Entlassungen gegenüber konstruktiver Konfliktlösung bevorzugt werden.
Die Mitarbeiterfluktuation ist entsprechend hoch. Eine Beförderung ist in der Regel nur dann realistisch, wenn man lange genug im Unternehmen verbleibt, bis eine vakante Position durch den Weggang anderer frei wird. Ansonsten bestehen kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Darüber hinaus ist ein überdurchschnittlich hohes Maß an Anpassung und Unterordnung gegenüber der Führungsebene erforderlich, das deutlich über das hinausgeht, was man aus europäischen Unternehmen kennt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Mittagessen in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Neue Ideen sind nicht gerne gewünscht
- Home Office ist virtuell unmöglich
- Vorgesetzte hört nicht gern auf Mitarbeiter zu und will keine Lösung gemeinsam mit Mitarbeitenden finden — HR will ebenfalls nicht.
- Mitarbeiter, die nicht bereits in FFM oder Umkreis von FFM —egal wie weit weg von HQ, müssen ins Büro kommen und die Fahrkosten bzw. Verpflegung selbst übernehmen, da der Arbeitgeber die Kosten nicht erstattet
- Bei Umzug gibt es auch keinen Zuschuss dafür. HR will auch nicht mit dem Betriebsrat besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ach idd r
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kia Motors durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kia Motors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kia Motors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.