Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kantine ist Superb.
Kostenlose Mittagessen in der Kantine.
Wenn man die Situation aus einer deutschen Perspektive betrachtet, darf man keine ausgewogene Work-Life-Balance erwarten. Das Management, obwohl es sich offiziell um ein europäisches Unternehmen handelt, wird maßgeblich von koreanischen Führungskräften bestimmt. Dies zeigt sich in sehr langen Arbeitszeiten im Büro sowie in der konsequenten Ablehnung von Homeoffice-Regelungen.
Entscheidungen müssen grundsätzlich über die koreanische Leitungsebene laufen. Gerät man mit einer dieser Führungspersonen in Konflikt, ist eine langfristige Karriere im Unternehmen kaum möglich, da Entlassungen gegenüber konstruktiver Konfliktlösung bevorzugt werden.
Die ...
- Neue Ideen sind nicht gerne gewünscht
- Home Office ist virtuell unmöglich
- Vorgesetzte hört nicht gern auf Mitarbeiter zu und will keine Lösung gemeinsam mit Mitarbeitenden finden — HR will ebenfalls nicht.
- Mitarbeiter, die nicht bereits in FFM oder Umkreis von FFM —egal wie weit weg von HQ, müssen ins Büro kommen und die Fahrkosten bzw. Verpflegung selbst übernehmen, da der Arbeitgeber die Kosten nicht erstattet
- Bei Umzug gibt es auch keinen Zuschuss dafür. HR will auch nicht mit dem Betriebsrat besprechen.
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