16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umweltbewusstsein, Hygiene, Sicherheit - hier wird alles sehr ernst genommen. 30 Tage Urlaub. Flexible Pause + Startzeit.
Home Office (Ganz klar), Weiterbildungen, Höhenverstellbare Schreibtische (wichtig, oft standard)
Durch die Gleitzeit sehr angenehm und Urlaub kann man mit seinen Kollegen jederzeit problemlos absprechen.
Ich kann nur von der IT-Abteilung sprechen und mein direkter Vorgesetzter ist top!
In beide Richtungen absolut problemlos.
Fuer mich als frisch ausgebildeten FiSi ein gutes Einstiegsgehalt
Abwechslungsreich und spannend
Manche Kollegen
Personalpolitik, lügen, hintergehen, usw
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Wenig bis kein Vertrauen
Nicht bei allen...
Die Arbeitszeit
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Faire Gehälter zahlen
Lockere Atmosphäre
Lohnerhöhungen gibt's hier nicht
Unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung
Diktatur
Eine eigene Meinung ist hier nicht gefragt
Angestellte stehen höher im Kurs als Arbeiter
kurze Entscheidungswege, Familiäres Flair
Verbesserungsvorschläge mehr annehmen und umsetzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich einfach alles. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, die Kollegen sind unterstützend und freundlich, und die Arbeitsbedingungen sind optimal. Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausgezeichnet. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt, was die Arbeit hier besonders angenehm macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld waren durchweg positiv. Hätte es jedoch eine bessere Bezahlung oder zusätzliche Vorteile gegeben, wäre ich möglicherweise noch länger geblieben. Insgesamt war meine Erfahrung sehr zufriedenstellend, aber eine bessere Vergütung hätte meine Entscheidung beeinflussen können.
Ein wesentlicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Bezahlung zu erhöhen. Eine Anpassung der Gehälter könnte die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erheblich steigern und das Unternehmen insgesamt wettbewerbsfähiger machen. Bessere Bezahlung würde nicht nur die Motivation der Mitarbeiter fördern, sondern auch dazu beitragen, talentierte Fachkräfte langfristig zu halten und anzuziehen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre – Hier fühlt man sich wohl
Das Image des Unternehmens ist hervorragend – Ein starker Ruf in der Branche
Work-Life-Balance ist hervorragend – Abwechslungsreiche Möglichkeiten zur Balance
Karriere- und Weiterbildung – Akzeptabel, jedoch nicht herausragend
Gehalt und Sozialleistungen sehr niedrig – Bachelor-Absolventen erhalten mehr in anderen Branchen
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein – Eindeutige Maßnahmen und Engagement vorhanden
Starker Kollegenzusammenhalt – Immer hilfsbereite Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen – Keine Probleme, alles reibungslos
Beste Vorgesetztenverhalten – Wir duzen uns und arbeiten in einer entspannten Atmosphäre
Offene Arbeitsbedingungen – Transparenz und Klarheit in allen Bereichen
Top Kommunikation – Einfacher Austausch über Abteilungen hinweg
Wohlfühlen als Ausländer – Offenheit und Integration im Unternehmen
Interessante Aufgaben – Ständig neue Projekte bieten spannende Herausforderungen
Müsst ic scharf überlegen.
Organisation,Kommunikation,Aufgabenverteilung,Aufgaben allgemein,Umgang mit Kritik
Den Azubis mehr bieten. Kaum noch gelehrte Mitarbeiter.
Sehr schwierig. Viel Stress und schlechte Planung erzeugt viel unnötigen Streit.
Ich sehe für mich keine Zukunft in diesem Unternehmen. Und auch im Unternehmen selbst.
Normale 8 Stunden 5 Tage die Woche, Pause unbezahlt also 8½ Stunden Schicht.
Mit 900-1150 Brutto ist man so im unterem Mittelfeld bei diesem Beruf.
Es gibt 2 Ausbilder die beide leider kaum fachliches wissen haben über den Industriemechaniker Beruf.
Hauptsächlich Montör Arbeit. Druckluftfilter zB. Da das Unternehmen zu eine Gruppe gehört bin ich die meiste Zeit auch nicht in meinem Unternehmen sondern Arbeite in der KSI.
Relevantes über meinen Beruf lerne ich nicht. Die Tätigkeiten sind zudem sehr monoton und machen keinen Spaß.
Ein gewisser Grundrespekt ist vorhanden aber wirklich nur das mindeste.
Verbesserungsvorschläge werden von einem Ohr reingehen und vom anderen raus.
die Abwicklungsweise von Projekte laufen permanent aus dem Ruder, Schuldzuweisungen stehen auf der Tagesordnung.
mehr Schein als Sein
das nötigste
Jeder beklagt sich über Jeden.
Viele Probleme zeichnen sich schon frühzeitig ab, aber es interessiert niemanden bis es dann letztendlich kracht .
Kommunikation na ja geht, Ergebnisse fehlanzeige.
es wird vom oben herabblickt.
Top Arbeitszeiten
Eigentlich nix
Einarbeitung intensivieren
Die Kollegen im Lager / Produktion /Fertigung sind alle Top
Mitarbeiter im Vertrieb sind unprofessionell, gestresst, es herrscht dort eine ungesunde Arbeitsklima.
Neue Kollegen müssen richtig eingearbeitet werden, am besten durch Kollegen die solchen Erfahrungen auch haben und den know how besitzen, und nicht durch launische und gestresste Vorarbeitern, es fehlt an Material, innerhalb der Firma über was anderes reden außer Fußball Fußball Fußball
Ein Stern ist schon viel zu viel
Es herrscht ein schleimiges Gefühl überall..uff
Ok
Das einzige was hier 2 Sterne verdient
Einarbeitung war katastrophal, alles wird durch Mundpropaganda, es fehlt an Material
Ok
Ok
Hinterhältige und menschlich wie beruflich unerfahrene Kollegen/Führungskräfte
Ok
Entscheidungen werden unprofessionell, unbegründet hinter verschlossenen Türen, Null Transparenz, Null Verständnis
Ok
Null Kommunikation zwischen die Kollegen, außer über Fußball
Kaum zu spüren
Naja
So verdient kununu Geld.