Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umweltbewusstsein, Hygiene, Sicherheit - hier wird alles sehr ernst genommen. 30 Tage Urlaub. Flexible Pause + Startzeit.
Manche Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich einfach alles. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, die Kollegen sind unterstützend und freundlich, und die Arbeitsbedingungen sind optimal. Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausgezeichnet. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt, was die Arbeit hier besonders angenehm macht.
kurze Entscheidungswege, Familiäres Flair
Die Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalpolitik, lügen, hintergehen, usw
Organisation,Kommunikation,Aufgabenverteilung,Aufgaben allgemein,Umgang mit Kritik
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld waren durchweg positiv. Hätte es jedoch eine bessere Bezahlung oder zusätzliche Vorteile gegeben, wäre ich möglicherweise noch länger geblieben. Insgesamt war meine Erfahrung sehr zufriedenstellend, aber eine bessere Vergütung hätte meine Entscheidung beeinflussen können.
Eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Home Office (Ganz klar), Weiterbildungen, Höhenverstellbare Schreibtische (wichtig, oft standard)
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Ein wesentlicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Bezahlung zu erhöhen. Eine Anpassung der Gehälter könnte die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erheblich steigern und das Unternehmen insgesamt wettbewerbsfähiger machen. Bessere Bezahlung würde nicht nur die Motivation der Mitarbeiter fördern, sondern auch dazu beitragen, talentierte Fachkräfte langfristig zu halten und anzuziehen.
Verbesserungsvorschläge mehr annehmen und umsetzen.
Den Azubis mehr bieten. Kaum noch gelehrte Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KICK Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht bei allen...
Unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung
Starker Kollegenzusammenhalt – Immer hilfsbereite Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KICK Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich sehe für mich keine Zukunft in diesem Unternehmen. Und auch im Unternehmen selbst.
Karriere- und Weiterbildung – Akzeptabel, jedoch nicht herausragend
Einarbeitung war katastrophal, alles wird durch Mundpropaganda, es fehlt an Material
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KICK Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KICK Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KICK Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KICK Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KICK Group
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KICK Group
Branchendurchschnitt: Handel