Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhältnis mit PDLs, immer auf Augenhöhe. Es wird immer versucht, das Beste für den AG zu bewirken. Ich kann daher die Bewertung mit 1,8 und *enttäuschend* überhaupt nicht verstehen und finde sie eine Frechheit.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung bei Firmenjubiläen ( ein gemeinsames Kaffeetrinken mit einem Stück Kuchen ist VÖLLIG unpassend zum 25. Dienstjubiläum).
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ja immer auch auf die Versorgung und die direkten Kollegen an. Mit den PDLs immer wertschätzend und kollegial.
Kommunikation
Ich kann mich nicht erinnern, dass Dinge * untergegangen * sind. Auch hier absolut korrekte und wertschätzende Art durch PDL und Teamleitung.
Kollegenzusammenhalt
Dass es Kollegen gibt, die sich die Schichten aussuchen und Ausreden erfinden, um bestimmte Dienste nicht machen zu müssen, dafür kann die Chefetage nicht. Aber es wurde fast immer geholfen, wenn ein Dienst kurzfristig getauscht werden musste.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Versorgung - übertrieben gesagt - aussuchen. Es wird IMMER versucht, auf die Wünsche des AG einzugehen. Wer dabei keine Work-Life-Balance findet, ist selbst schuld und muss eventuell wegen eigener Unfähigkeit sich zu strukturieren, Stunden reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos IMMER korrekt und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, was jemand unter interessant versteht. Wer diese Form der Versorgung wählt, weiß normalerweise auf was er sich einlässt. Wenn er sich dann gut einbringt, wird es auch nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Wie schon beschrieben, gibt/gab es Kolleginnen, die sich die Rosinen herausgepickt haben ( und die PDL MUSS die Ausreden erstmal als Wahrheit akzeptieren ). Das könnte aber jeder. Es wird auf die Wünsche eines jeden Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Digitale Doku ( kein mit schleppen schwerer Ordner ).Die Arbeitsbedingungen vor Ort kann die Firma nicht bestimmen.WGs großzügig und mit Hilfsmitteln ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Doku,Online-Dienstbesprechungen und teilweise Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
TÖvD angepasst, Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Allerdings kann es nicht in einer Firma mit 200 Angestellten 50 PDLs oder Hygienefachkräfte geben. Und kein Arbeiter wird Weiterbildungen bezahlen, die er in der Firma nicht braucht.