5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiales Verhältnis mit PDLs, immer auf Augenhöhe. Es wird immer versucht, das Beste für den AG zu bewirken. Ich kann daher die Bewertung mit 1,8 und *enttäuschend* überhaupt nicht verstehen und finde sie eine Frechheit.
Etwas mehr Wertschätzung bei Firmenjubiläen ( ein gemeinsames Kaffeetrinken mit einem Stück Kuchen ist VÖLLIG unpassend zum 25. Dienstjubiläum).
Das kommt ja immer auch auf die Versorgung und die direkten Kollegen an. Mit den PDLs immer wertschätzend und kollegial.
Man kann sich seine Versorgung - übertrieben gesagt - aussuchen. Es wird IMMER versucht, auf die Wünsche des AG einzugehen. Wer dabei keine Work-Life-Balance findet, ist selbst schuld und muss eventuell wegen eigener Unfähigkeit sich zu strukturieren, Stunden reduzieren.
Es werden Weiterbildungen angeboten. Allerdings kann es nicht in einer Firma mit 200 Angestellten 50 PDLs oder Hygienefachkräfte geben. Und kein Arbeiter wird Weiterbildungen bezahlen, die er in der Firma nicht braucht.
TÖvD angepasst, Weihnachtsgeld
Digitale Doku,Online-Dienstbesprechungen und teilweise Weiterbildungen.
Dass es Kollegen gibt, die sich die Schichten aussuchen und Ausreden erfinden, um bestimmte Dienste nicht machen zu müssen, dafür kann die Chefetage nicht. Aber es wurde fast immer geholfen, wenn ein Dienst kurzfristig getauscht werden musste.
Ausnahmslos IMMER korrekt und auf Augenhöhe.
Digitale Doku ( kein mit schleppen schwerer Ordner ).Die Arbeitsbedingungen vor Ort kann die Firma nicht bestimmen.WGs großzügig und mit Hilfsmitteln ausgestattet.
Ich kann mich nicht erinnern, dass Dinge * untergegangen * sind. Auch hier absolut korrekte und wertschätzende Art durch PDL und Teamleitung.
Wie schon beschrieben, gibt/gab es Kolleginnen, die sich die Rosinen herausgepickt haben ( und die PDL MUSS die Ausreden erstmal als Wahrheit akzeptieren ). Das könnte aber jeder. Es wird auf die Wünsche eines jeden Rücksicht genommen.
Kommt drauf an, was jemand unter interessant versteht. Wer diese Form der Versorgung wählt, weiß normalerweise auf was er sich einlässt. Wenn er sich dann gut einbringt, wird es auch nicht langweilig.
Mobbing wird zugelassen, Themen werden ausgeschlachtet, Work-Live-Balance nicht gegeben damit Zahlen stimmen
Wertschätzung, Gleichberechtigung, Patientenaufnahme nicht auf den Rücken der Mitarbeiter
Mobbing, wenig Kommunikation, wenig Verständnis, Bevorzugung nach Sympathie
Sinkend, geht nur noch um Geld
0 Sterne leider nicht zu vergeben
Nur Basiskurs oder vereinzelte Leitungskräfte erhalten Weiterbildungen
Keine Unterschiede
Einseitig
Bevorzugung nach Sympathie
Tolle Versorgungen, Interessante Aufgaben gibt es eher nicht
Unseren Team und Leitung.
Unseren Kindern und Eltern.
Findet schnelle Losung wegen Transport und anderes. Arbeitet mit uns
Manchmal die Transport nach Hause schwer und weit fahren. Familie manchmal schwer, aber Leitung redet und hilft
Keins
Viel Spaß in das Team
Wunsche berucksichtigt
Gutes Team und immer alles zusammen
Keine alteren Kollegen mit uns
Toll und lieb im Standort. Hilft, arbeitet auch viel. Auch Anders Standort gut und wichtig.
Manchmal Angehörigen schwierig und schreien. Aber auch gute Angehörigen und Kindern so süß.
Gut. Viele Informationen
1. Mitarbeiternähe/ -Bewusstsein
2.Teamfeeling (keiner wird im Stich gelassen)
3. Er nimmt Kritik auch an und entschuldigt sich bei Fehlern und steht voll hinter uns allen
Schlecht nichts.... sehr viel Potential nach oben, wenn ein klarer Weg durchgezogen wird.
1. In Ruhe Meinungen bilden und dann entscheiden
2. Mehrere Seiten anhören
Tolle Feste, offenes Miteinander, WIR Gefühl
Mich zwingt keiner mehr zu tun als ich muss
Alle passen aufeinander auf und es gibt immer jemanden den man bei Problemen fragen kann. Egal ob Führungskräfte untereinander oder als Mitarbeiter.
Gelegentliche Meinungsschwankungen, aber toll und Mitarbeiterbewusst.
Hat immer Potenzial nach oben
Man lernt immer wieder was dazu.
Fair transparent
Nichts
Benefits wie Fitnessstudio, Jobbike oder Vergünstigungen Einksufsläden oder Restaurantes