6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kids-balance UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
Kids-balance
UG
(haftungsbeschränkt)
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber- fair- engagiert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alle Themen ansprechen. Die Geschäftsführung ist sehr präsent. Sie ist wertschätzend und respektvoll. Behandelt. Die Kinder und die Mitarbeiter sehr fair. Sie fordert Kritik ein, um besser zu werden. Es spiegelt im Umgang mit den Kindern. Die Kinder bewundern sie und respektieren die Geschäftsführung sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich schlecht finde, wird sofort von mir angesprochen und verbessert. An der Stelle kann ich nichts erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Mitarbeiter schneller kündigen. Arbeitgeber ist sehr tolerant und manchmal gibt dem Menschen, die es nicht verdienen viele Chancen und sie verderben das Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Oh
Image
Die ausgeschieden Mitarbeiter reden schlecht, weil sie einsehen, dass sie sich nicht gut verhalten haben und nicht mehr Teil des Teams sind.
Der Arbeitgeber ist besser als es hier dargestellt wird
Work-Life-Balance
Schwierig aufgrund der belastenden Arbeit. Geschäftsführung springt öfters ein.
Karriere/Weiterbildung
Super Karrierechance
Gehalt/Benefits
Super Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung achtet darauf, dass die Kinder optimal versorgt werden und keine KinderKleider irgendwo gekauft werden, wo die Umwelt oder schlechte Arbeitsbedingungen herrschen
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Wir halten zusammen und haben wir gemeinsam viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geduldig und ergänzt man sich gut
Vorgesetztenverhalten
Mega. Kann alle Themen ansprechen, transparent. Geschäftsführung ist ein gutes Vorbild. Sie hilft und unterstützt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen werden gut die Mitarbeiter optimal gestaltet, allerdings der Arbeitsbereich ist sehr belastend
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Man lernt sehr viel auch fürs Leben.
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber der noch Form nehmen muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare & verständlichere Kommunikation von der Führung. Mehr Struktur die aber auch vom Personal umgesetzt werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Bei guter Leistung bekommt man gute Feedback. Bei schlechter Leistung und wenig Eigeninitiative wird sich auch nicht zurückgehalten. Ich empfand es als fair jedoch kommt nicht jeder mit der direkten Art klar.
Image
Ich denke, dass der Ruf schlechter ist als die Tatsache. Sofern man wirklich selbstreflektiert den Arbeitgeber betrachtet, ist es größtenteils ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hin und wieder musste man einspringen was natürlich das Privatleben kurzfristig einschränkte. Ansonsten gut.
Karriere/Weiterbildung
Es fordert Eigeninitiative. Dann ist etwas möglich.
Gehalt/Benefits
Fair
Vorgesetztenverhalten
In hektischen Situation wird es doch mal turbulent wodurch es zu Missverständnissen führen kann. Hier fehlt manchmal die Ruhe. Das konnte ich aber immer offen ansprechen und es besserte sich. Nicht jeder kommt mit dieser Art zurecht weshalb es auch negative Kritik gab. Jedoch fehlte mir da auch die Selbstreflexion von den Beteiligten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sich um alles gekümmert sofern man Themen anspricht und es realistisch war.
Kommunikation
Die Führung ist manchmal etwas chaotisch aber man kann alles offen ansprechen und es wird immer an einer Losung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich wenn man sich bemüht. Möglichkeiten gab es viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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WENN DU EINEN BURN-OUT HABEN WILLST, DANN ARBEITE HIER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man gezwungen wird, unter Stress zu arbeiten. Kaum Fürsorge der Geschäftsführung. Es wird arg oberflächlich gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss ausgewechselt werden!
Arbeitsatmosphäre
Informationen werden nicht klar weitergegeben.
Gerüchte und Missverständnisse entstehen schnell.
Mitarbeiter werden nicht gehört.
Häufige Streitigkeiten zwischen Kollegen oder mit Vorgesetzten.
Schlechte Zusammenarbeit, die durch die Geschäftsführung verursacht wird.
Mitarbeiter haben das Gefühl, austauschbar zu sein.
Unrealistische Erwartungen oder zu hohe Arbeitsbelastung.
Ständige Angst vor Fehlern oder Konsequenzen
Mitarbeiter erledigen Aufgaben nur noch „nach Vorschrift“.
Image
Schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden! Geschäftsführung jedoch nimmt sich die Zeit dafür!
Karriere/Weiterbildung
WEnig Raum
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, aber keine Sonderzahlungen, usw. Für den Stress ist es aber nicht wert und zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden! Statt Lösungen zu schaffen, werden Mitarbeitende seitens der Geschäftsführung gegeneinander ausgespielt und Konflikte innerhalb des Teams weiter angeheizt.
Vorgesetztenverhalten
Augenscheinlich nett, aber sehr unprofessionell, da Geschäftsführung ständig Meinung ändert und keine Fehler zugeben kann. Viele geheime Vereinbarungen mit Mitarbeitern, die geheim gehalten werden sollen. Unfaires Verhalten!!!!!!!!
Arbeitsbedingungen
Als Vollzeitkraft kommt man nicht auf die Stunden und sinkt immer mehr ins Minus hinein.
Kommunikation
Monolog - Vorgesetzte teilt aus, Mitarbeiter stecken ein!
Gleichberechtigung
Wer am besten mit der Geschäftsführung auskommen kann, hat gewonnen! Wer ist der bessere Untergebene?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Vorsicht Burn Out Gefahr - Absolut schlimme Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Kindern,
Bessere Organisation, auf Rechte der Arbeitnehmer achten
Arbeitsbedingungen
Unaushaltbare Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Null Empathie, Kinder werden gedrillt, für Kinder unvollziehbare Bestrafungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Kindern und den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber beutet die Angestellten aus und hält sich nicht an die Arbeitsgesetze und die genehmigten Vereinbarungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kids-balance durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kids-balance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kids-balance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.