12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kontinuierliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image der Firma in der Branche. Renommierte, treue Kunden. Die Chefs haben ein gutes Gespür in der Auswahl und Zusammensetzung der Teams. Stetige Weiterentwicklung (Vernetzung auf Messen, Ausstattung der Büro- und Aufenthaltsräume etc.) Hundemitnahme... :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich zu Beginn meiner Ausbildung schlecht in der Firma fand, hat sich inzwischen geändert (kein Ausbilder vorhanden, Azubis mussten staubsaugen und abwaschen, keine bezahlten Überstunden). Was ich noch immer verbesserungswürdig finde: ein Creative Director für die Grafikabteilung oder guter Project Owner fehlt noch. Nach der Scrum-Modell-Definition übernimmt keiner die Verantwortung eines Project Owners in der Firma. Mehr Vertrauen an Mitarbeiter abgeben: Möglichkeiten eigene Visionen umzusetzen, wenn es eben keinen gibt, der das Projekt "von - bis" durchführt. Also, verbesserte Kommunikation in der Projektdurchführung oder mehr Freiräume in der eigenen Ausgestaltung... Notwendigkeit von Weiterbildungen erkennen und mehr Zeit dafür zur Verfügung stellen. Austausch zw. Abteilungen ist noch nicht ganz perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Creative Director für die Grafikabteilung wäre toll. Mehr Vertrauen an Mitarbeiter abgeben. Zeit für Weiterbildungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen. Die Stimmung "explodiert" bei uns dennoch, aber selten.
Image
Ich finde, die Firma hat ein gutes Image in der deutschen Kindermedienbranche.
Work-Life-Balance
Ich hab nicht so viel Erfahrung... mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche bin ich voll zufrieden. Die Kernzeiten 10-16 Uhr sind für mich okay. Ein Rudergerät in der Firma zur freien Verfügung...
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher immer meine private Zeit und eigenes Geld für Weiterbildungen investiert. In diesem Jahr wurde uns tatsächlich eine Weiterbildungsmöglichkeit angeboten. Bin gespannt, ob ich den Anspruch nehme. Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind vorhanden, aber nicht in der Grafikabteilung. Ich habe als Auszubildende in der Firma angefangen und wurde direkt im Anschluss in Festanstellung übernommen.
Gehalt/Benefits
Leider keine andere Erfragung in anderen Firmen. Für mich ok: jährliche Verhandlungen über Gehalt und Urlaubstage. Anteilsmäßige Zahlung zu Kosten für die An- und Abreise zum Arbeitsplatz. Monatliche Bonusgutscheine für diverse Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim monatlichen Brunch werden auch Veganer nicht vergessen, ebenso gibt es pflanzliche Milchalternativen in der Gemeinschaftsküche...
Kollegenzusammenhalt
Fester Zusammenhalt, zum Teil Freundschaften außerhalb des Arbeitsverhältnisses. Als Einzelgängerin werde ich aber in der Firma akzeptiert und gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
OKAY
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich über die letzten Jahre verbessert: Ich habe dennoch das Gefühl, dass die Vorgesetzten (in dem Fall Projektleiter/Project Owner nach dem Scrum-Modell) mehr Wert auf die Beziehung zu den Chefs legen, als zu den einzelnen Teammitgliedern. Das widerspricht der Srumwerten meiner Meinung nach. Die Chefs sind offen für den Dialog und zugänglich. Die Stimmung in der Firma ist manchmal abhängig von der Laune der Chefs. Ich finde die Arbeitsprozesse dürfen nicht von der Stimmung abhängig sein.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation einzelner Details bzw. Reihenfolge der Arbeitsabläufe zum Teil verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Offiziell gibt es eine flache Hierarchie, dennoch werden manche Positionen in der Firma mehr geschätzt als andere (meiner Meinung nach wird z.B. Entwickler mehr wertgeschätzt als Grafiker).
Interessante Aufgaben
Ich bin begeistert von meinen Aufgaben, weil ich viel Wert auf nützliche, pädagogisch wertvolle, kindgerechte Inhalte lege. Das ist der Fall in der Firma! Tolle interessante Projekte, gute Kunden - was will man mehr?
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Vielseitige Projekte & sehr nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
KIDS interactive bietet durch überschaubare Firmengröße ein familiäres Arbeitsklima mit vielen, sympathischen und zum Großteil langjährigen Kolleginnen und Kollegen. Trotz Agenturbusiness, in dem Projektzeiträume z.T. schnell aufeinander folgen, bewegt sich KIDS auf Grund der Schwerpunkte "digitale Bildung", "junges Lernen", "spielerische Wissensvermittlung" in einem Bereich, den ich als nicht ganz so getaktet empfinde, wie dies in anderen Digital-Agenturen der Fall ist. Man hat meist mit netten Kunden zu tun, die Wert auf ein schönes Endprodukt legen und nicht immer nur die Deadline im Blick haben.
Den beide Geschäftsführern liegt es am Herzen, dass Zufriedenheit unter den Mitarbeiter/innen herrscht und Projektabschlüsse werden gemeinsam beim Brunchen oder Grillen gefeiert. Wenn ein Problem besteht, gibt es bei den beiden immer ein offenes Ohr. Vor allem sind bei KIDS die Mitarbeiter/innen sehr engagiert an stetigen Prozessverbesserungen und Optimierungen aller Art. Nahezu jede/r bringt sich mit Ideen und Vorschlägen ein. Auch hier läuft nicht alles perfekt, aber alle sind mit dabei, das Arbeitsklima so zu gestalten, dass gerne zusammen gearbeitet wird.
Kommunikation
Da sich KIDS agil via Scrum organsiert planen die Teams zusammen mit der Projektleitung die anstehenden Arbeitsphasen. Hier werden alle nötigen Informationen zusammengetragen, die für das Erledigen einer Aufgabe notwendig sind. Jede/r kann sich mit einbringen und Fragen stellen und die Aufwände für eine Aufgabe werden im Team festgelegt. Die Kommunikation in den Teams und mit der Projektleitung ist gut und generell herrschen flache Hierarchien. Einmal im Monat gibt es ein Update der Geschäftsführung über die aktuelle Projektlage bei gemeinsamem Brunch. Auf Grund der Projektdichte bleibt zum Teil zu wenig Zeit, um alle Informationen zu den Projekten perfekt aufzubereiten oder Prozesse nachzubereiten. Auch die strategische Ausrichtung der Agentur sowie Personalmanagement könnten mehr fokussiert werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte für unterschiedliche Zielgruppen und Kunden. Von kleineren Lernspielen über interaktive Übungen bis hin zu komplexen Bildungs-Apps und -Webseiten ist alles mit dabei.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Viel Show und wenig Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende und abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxische Arbeitskultur, hoher Zeitdruck, schlechte und zu eng getaktete Projektplanung, fehlendes Vertrauen, fehlende Bereitschaft zur Unterstützung der Mitarbeiter und ihrer Weiterentwicklung, miserable Fehlerkultur, unberechenbares Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss deutlich verbessert werden, um das generell misstrauische und missgünstige Arbeitsklima zu verbessern. Eine gesunde Fehlerkultur ohne Vorwürfe und Abwertungen der Mitarbeiter sollte etabliert werden, um Probleme gemeinsam zu lösen und aus Fehlern zu lernen.
Das Vorgesetzenverhalten lässt zu wünschen übrig, hier sollte dringend Hilfe gesucht werden, um ein vertrauensvolles Miteinander zu ermöglichen.
Die Leistungen der Mitarbeiter und ihre Bereitschaft die Projekte zu ermöglichen, sollte mehr wertgeschätzt werden.
Eine bessere Planung hilft dabei Engpässe und eine hohe Mitarbeiterfluktuation (durch Kündigung kurz vor Ende der Probezeit) zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung, dafür viel Druck. Zu viele Projekte für zu wenige Mitarbeiter, enge Deadlines. Überstunden sind regelmäßig aufgrund der schlechten Vorausplanung garantiert, gleichzeitig laufen andere Abteilungen leer wenn Projekte fehlen. Hier sollte dringend an der Planung und Koordination gearbeitet werden. Es wird schlecht kalkuliert, wann wie viele Mitarbeiter benötigt werden. Kurzfristige Kündigungen zum Ende der Probezeit sind keine Seltenheit. Zwischen den Kollegen herrscht Misstrauen, Arbeitsfortschritte werden akribisch kontrolliert und kleine Fehler aufgeblasen ohne an lösungsorientierten Strategien zu arbeiten und eine gesunde Fehlerkultur zu etablieren.
Image
Bei den Kunden scheint das Image recht gut zu sein. Von ehemaligen Mitarbeitern sind je nach Arbeitsbereich unterschiedliche Meinungen vertreten, die meist auch weniger positiv sind. Interessierten wird meist aus dem privaten Bekanntenkreis abgeraten, sich zu bewerben, da das generelle Bild des Unternehmens mittlerweile einen eher schlechten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Scheint unbekannt zu sein. Zwischen Überstunden und engen Projekt-Deadlines muss dann die freie Zeit dazu genutzt werden, um ein potentielles Burnout zu vermeiden und den angesammelten Stress abzubauen. Eine gute Einplanung der Kundenprojekte scheitert immer wieder daran, dass sehr kurzfristig große Projekte in den bereits engen Plan gedrückt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da durch den Projektdruck keine Zeit zur Weiterentwicklung möglich ist. Neue Technologien werden eher skeptisch und ablehnend betrachtet. Veränderungen werden ungern gesehen. Innerhalb der Firma werden keine Fortbildungsmöglichkeiten angeboten oder in Betracht gezogen. Persönlich ist der Eindruck entstanden, dass eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter nicht gewünscht ist und als verschwendetes Geld betrachtet wird.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, auch Corona-Bonus wurde an Mitarbeiter ausgezahlt. Ob das Gehalt den Stress und das Arbeitsumfeld rechtfertigt, muss jeder für sich persönlich entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Fairtrade-Kaffee. Wie der Müll tatsächlich richtig getrennt wird, wird regelmäßig diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft, impulsiv und unberechenbar. Wenn Probleme auftreten, wird sehr oft wütend, vorwurfsvoll und ausfällig reagiert. Diese werden nicht angesprochen, sondern meist direkt mit persönlicher Abwertung reagiert. Ziele werden nicht klar kommuniziert, Informationen sehr sparsam oder spät geteilt und Mitarbeiter selten in Entscheidungsprozesse einbezogen. Fehler, die durch Vorgesetzte gemacht wurden, werden regelmäßig auf Mitarbeiter geschoben. Teilweise haben die Vorgesetzten kaum Wissen über die Arbeitsbereiche der Mitarbeiter, dennoch verhalten sie sich belehrend, besserwisserisch und stellen die Kompetenz ihrer Mitarbeiter regelmäßig in Frage.
Arbeitsbedingungen
Laute Auseinandersetzungen und Diskussionen sind regelmäßig durch die schlecht gedämmten Räume im gesamten Büro zu hören. Die technische Ausstattung ist okay, die Lage ist eher ruhig.
Kommunikation
Gerade mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation miserabel. Informationen werden nicht oder spät geteilt. Probleme werden nicht lösungsorientiert angesprochen, sondern als Druckmittel in Mitarbeitergesprächen verwendet, um die Verhandlungen zu drücken. Es gibt sehr selten Lob, dafür wird man teilweise auch auf einer sehr persönlichen Ebene vor dem kompletten Unternehmen bloß gestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit verschiedenen Themenschwerpunkten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Qualitative und professionelle Arbeit, eingespielte Mannschaft und ein tolles Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es funktioniert im Grunde alles sehr gut so. Grundsätzlich Offenheit bei den Mitarbeitern für Ideen und Impulse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasserfallartige Konzeption in größeren Projekten bei unklaren oder wechselnden Kundenanforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Teamkompetenz und fachliche Expertise der Mitarbeiter mehr nutzen und einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Fokussiert auf hochqualitative Arbeitsergebnisse in ruhiger, kollegialer und gegenseitig unterstützender Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworener Kern, Azubis und "Neulinge" ergänzen und unterstützen sich sehr gut. Wertschätzung und Aufmerksamkeit im Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro und alles da, was es braucht.
Kommunikation
Schnelle, unkomplizierte, offene und direkte Kommunikation. Vielleicht etwas scheu vor Feedback bei wichtigen Themen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Abwechslung im Aufgabengebiet. Sehr tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Arbeitsumfeld ist ein Traum. Es ist abwechslungsreich und man wird gut bezahlt. Die Projekte sind spannend und vielfältig. Mir macht es sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was den Arbeitgeber per se betrifft.
Es gibt ein paar Projektmethoden, welche noch verfeinert werden müssen, jedoch nichts, was grundsätzlich als schlecht gilt oder so nicht funktionieren würde.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen an sich funktioniert gut so wie es ist. Das einzige was ich mir wünsche, ist mehr Kommunikation zwischen den Teams und, dass der eine Vorgesetzte mehr nachdenkt, bevor er Dinge äußert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe endlich Mal Spaß auf Arbeit und komme auch gerne
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Vorgesetzte. Der eine ist super lieb und man kann sich gut mit ihm unterhalten. Der andere hat ab und zu Mal Aussetzer, sodass man die Kommunikation lieber dem Projektleiter überlässt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit anderen Teams könnte besser sein, das bessert sich mittlerweile jedoch sehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Team, Schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Prima (Arbeits-) Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Team und interessante Aufgaben für mäßige Bezahlung und wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Team, schlechte Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nette Kollegen, spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KIDS interactive durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KIDS interactive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.