Veraltet, unflexibel und unstrukturiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoch motivierte Mitarbeitende an der Basis. Kinder- und Jugendbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Veränderungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Dringend konzeptionelle und strukturelle Reformen notwendig. Konzepte für Mitarbeitende mit Familien im Schichtdienst und für ältere Mitarbeitende Arbeitsmöglichkeiten nach dem Schichtdienst sollten entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine streng hierarchische Struktur, bei der von oben nach unten getreten wird.
Image
Im Bereich der stationären Jugendhilfe kontinuierlich abnehmende Anerkennung.
Work-Life-Balance
Einspringen und Mehrarbeit kontinuierlich notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung und Studium werden uneinheitlich unterstützt.
Gehalt/Benefits
Über Erfahrungsaufstieg Gehaltsverbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Teams halten das Geschäft am Laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Konzepte für älterer Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur vorletzten unteren Hierarchieebene wird Druck ungefiltert weitergegeben.
Kommunikation
Verspätete und unklare Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen gleichberechtigte Stellenbesetzung
Interessante Aufgaben
Bietet ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld.