Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteHoch motivierte Mitarbeitende an der Basis. Kinder- und Jugendbeteiligung.
Vielfältige Aufgaben, abwechslungsreich, an sich freundliche Atmosphäre.
Wenig Wertschätzung, Belastung am Arbeitsplatz wird immer mehr. Man erwartet, dass man dies schweigend hinnimmt.
Wenig Veränderungsbereitschaft.
In meinem ehemaligen Team: Gruppendenken. Da die meisten dort seit vielen Jahren zusammenarbeiten. Zusätzlich ein Head im Team, der fragil und impulsiv auf Aspekte reagiert, von denen er sich nicht persönlich distanzieren kann. Unter vier Augen mehrfach unangemessenes Vorgesetztenverhalten durch Anblaffen, Anherrschen, Unterstellungen und verschiedene Manipulationen. Zu wem kann ein Neuling gehen bei einem solchen Verhalten eines Vorstehenden? Genau: zu niemandem.
Dringend konzeptionelle und strukturelle Reformen notwendig. Konzepte für Mitarbeitende mit Familien im Schichtdienst und für ältere Mitarbeitende Arbeitsmöglichkeiten nach dem Schichtdienst sollten entwickelt werden.
Spontane Einsätze bei Krankheitsausfällen attraktiv machen durch Anerkennung
Quis custodiet ipsos custodes?
Wer hat einen Blick auf die, die für die anderen bei KiDS zuständig sind?
Unter vier Augen mehrfach unangemessenes Vorgesetzenverhalten. Aber wer glaubt dann einem Neuling? Niemand.
Über Flurfunk erfahren, dass mehrere Leute, die vor mir meine Position hatten, ihren Job aufgrund dieser Person geschmissen haben. Das Problem müsste intern daher bekannt sein, geändert wurde jedoch nichts. Daher ist jeglicher Vorschlag, den ich hier machen könnte, wie ins offene Grab gesprochen.
Der am besten bewertete Faktor von Kids ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf allen Ebenen gleichberechtigte Stellenbesetzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kids ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine streng hierarchische Struktur, bei der von oben nach unten getreten wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung und Studium werden uneinheitlich unterstützt.
Fortbildung ja, Karriere nahezu unmöglich
Vielfältige Möglichkeiten.
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