Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
mangelnde Wertschätzung, Günstlinge werden protegiert, Absprachen gelten nicht für alle
Das Problem liegt immer noch in der Leitung
unterirdisch
Gutes Gehalt, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ignorieren der Problematik
Unruhestifter aus dem Team entfernen!
Fürchterlich
Nicht vorhanden
Der Arbeitsort, die Bezahlung ,Transparenz Dokumentation
Keine Akzeptanz,hohe Arroganz
Viel Kommunikation mit allen Mitarbeitern ,ändern sämtlicher Strukturen
Schlechte Akzeptanz neuer Kollegen
Viel Gerede hinterm Rücken, keine Akzeptanz neuer Mitarbeiter
Ging gar nicht,keine Rücksichtnahme
Schlechte Akzeptanz wenn man älter ist
Wäre mein Traumjob wenn alles andere gestimmt hätte
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es ist schade, dass Sie uns erst zwei Jahre nach Ihrer Beschäftigung bei uns (bis 2022) bewerten. Ihre geäußerte Kritik bezieht sich offensichtlich auf unseren Versorgungsbereich in der Eingliederungshilfeeinrichtung. Zu dem Zeitpunkt, als Sie noch bei uns beschäftigt waren, war dort sicher keine ideale Arbeits- und Leitungsstruktur vorzufinden. Darauf haben wir zwischenzeitlich reagiert und die Eingliederungshilfeeinrichtung in eine Intensivpflege-Wohngruppe für Kinder und Jugendliche unter einer Trägerschaft und Leitung umgewandelt. Wir haben im Zuge dessen unser Konzept komplett überarbeitet und mit den Kostenträgern einen 1:2 Versorgungsschlüssel vereinbart, mit dem die Pflegekräfte ausreichend Zeit für die kleinen Patienten haben. Darüber hinaus stehen für die pädagogischen Leistungen Heil- und Erziehungspfleger*innen zur Verfügung, die sich auch nur um diesen Bereich kümmern.
Insgesamt hat sich bei uns in den letzten zwei Jahren sehr viel getan, sodass die Arbeitsbedingungen und -atmosphäre nicht mehr mit denen/der von damals zu vergleichen sind/ist. Gerne möchten wir Sie zu uns einladen, um sich ein persönliches Bild von den Veränderungen zu machen. Über Ihre Rückmeldung freuen wir uns.
Herzliche Grüße
Ihr KidsCare-Team
Gehalt.
Kommunikation des Vorgesetzten
Vorgesetze sollten sich an Absprachen halten und ein bisschen was für die Mitarbeiter tun.
Je nach Familie unterschiedlich
Schlecht. Keine Rücksicht auf privatleben und Wünsche.
Im Team untereinander gut.
Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten.
Je nach Familie unterschiedlich
Ständig wurden Dinge vergessen
Das einzig gute
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie nicht in allen Bereichen mit uns zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden dies intern genau analysieren, um zu prüfen, wo wir uns noch verbessern können. Daher ist Ihr Feedback sehr hilfreich für uns.
Schade finden wir insbesondere, dass Sie das Gefühl hatten, wir würden wenig für unsere Mitarbeiter tun. Tatsächlich bitten wir neben einer hohen tariflichen Eingruppierung auf Basis der Intensivpflege auch jede Menge weitere Zusatzleistungen und Benefits an:
- Mitgestaltung bei der Dienstplanung
- einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
- Jahressonderzahlung
- steuerfreie Zuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- freundliche, familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- interdisziplinäre Teamarbeit
- Unterstützung und Förderung bei der beruflichen Weiterentwicklung und einer Fachweiterbildung
- Fahrradleasing
- Gesundheitsangebote über Hansefit
- Corporate Benefits: Shoppen auf unserem Unternehmensportal mit satten Rabatten bei vielen Marken
- Unterstützung zum Deutschlandticket / Jobticket
- neue Kolleginnen und Kollegen werben und bis zu 1.000 € Prämie sichern
- Mitarbeiterfeste und zwischendurch immer wieder kreative und außergewöhnliche Aktionen
Gerne kommen wir noch einmal mit Ihnen ins Gespräch, denn wir freuen uns auch über Rückkehrer und Wiedereinsteiger. Sprechen Sie uns einfach an!
Herzliche Grüße
Ihr KidsCare-Team
Untereinander großes Geläster im Team, sei es von den Kollegen oder von der Leitung! Wertschätzung ist hier fehl am Platz
Leitungswechsel
Untereinander nur Geläster
Sowas wie dort habe ich wirklich noch nie erlebt. Total abwertend
Abwertendes Verhalten von den Leitungen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre geäußerte Kritik, die sich offensichtlich auf unseren Versorgungsbereich in der Eingliederungshilfeeinrichtung bezieht. Zu dem Zeitpunkt, als Sie noch bei uns beschäftigt waren (bis 2022), war dort sicher keine ideale Arbeits- und Leitungsstruktur vorzufinden. Darauf haben wir zwischenzeitlich reagiert und die Eingliederungshilfeeinrichtung in eine Intensivpflege-Wohngruppe für Kinder und Jugendliche unter einer Trägerschaft und Leitung umgewandelt. Wir haben im Zuge dessen unser Konzept komplett überarbeitet und mit den Kostenträgern einen 1:2 Versorgungsschlüssel vereinbart, mit dem die Pflegekräfte ausreichend Zeit für die kleinen Patienten haben. Darüber hinaus stehen für die pädagogischen Leistungen Heil- und Erziehungspfleger*innen zur Verfügung.
Insgesamt hat sich bei uns in den letzten zwei Jahren sehr viel getan, sodass die Arbeitsbedingungen und -atmosphäre nicht mehr mit denen/der von damals zu vergleichen sind/ist. Gerne möchten wir Sie zu uns einladen, um sich ein persönliches Bild von den Veränderungen zu machen. Über Ihre Rückmeldung freuen wir uns.
Herzliche Grüße
Ihr KidsCare-Team
Immer Gesprächsbereit
Wälzt schnell alles auf andere ab,siehe Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Arbeitnehmer,Weiterbildungen und Berufserfahrung anerkennen!Fairness!
stressige Atmosphäre,unkollegiales Verhalten
Weiterbildung und Erfahrung werden nicht anerkannt
extrem schlecht,wenn man neu hinzukommt
keine Rücksichtsnahme wenn neu
Tolle Aufgaben,erfordern aber körperliche Fitness
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre geäußerte Kritik, die sich offensichtlich auf unseren Versorgungsbereich in der Eingliederungshilfeeinrichtung bezieht. Zu dem Zeitpunkt, als Sie uns bewertet haben (2022), war dort sicher keine ideale Arbeits- und Leitungsstruktur vorzufinden. Darauf haben wir zwischenzeitlich reagiert und die Eingliederungshilfeeinrichtung in eine Intensivpflege-Wohngruppe für Kinder und Jugendliche unter einer Trägerschaft und Leitung umgewandelt. Wir haben im Zuge dessen unser Konzept komplett überarbeitet und mit den Kostenträgern einen 1:2 Versorgungsschlüssel vereinbart, mit dem die Pflegekräfte ausreichend Zeit für die kleinen Patienten haben. Darüber hinaus stehen für die pädagogischen Leistungen Heil- und Erziehungspfleger*innen zur Verfügung.
Insgesamt hat sich bei uns in den letzten zwei Jahren sehr viel getan, sodass die Arbeitsbedingungen und -atmosphäre nicht mehr mit denen/der von damals zu vergleichen sind/ist.
Wir würden uns sehr über ein aktuelles Feedback freuen, um von Ihnen zu erfahren, ob die vorgenommenen Veränderungen auch von Ihnen positiv wahrgenommen werden.
Herzliche Grüße
Ihr KidsCare-Team