kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War 12 Jahre ein Top Arbeitgeber.
Aber seit dem.? OK. Als ein Vergesetztenfersteher (die anderen Verfügbaren Worte waren leider gesperrt)kommt man schon weiter
Keine Komunikation.
Nicht Millionen an Euro an Fehlkonstruktionen im Schrottcontainer verschwinden lassen und den Arbeitern das Gefühl geben sie sind Schuld. Wir müssen ja sparen.
Die sollten eigentlich durch Mittel der Vorgesetzten selbst dazu gebracht werden selbst zu gehen, das man sich die Abfindung spart.
Lokaler Arbeitgeber, gut ausgestattete Gebäude, Home-Office möglich
keine Kantine, keine Sportvergünstigungen, kein Jobrad,
Mitarbeiter sind das wertvollste Gut, sie sind die Basis für nachhaltigen Erfolg, wenn das keine Wertschätzung erfährt, ist ein Weiterbestehen fraglich
Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Führung passiert von oben herab
komplette Führungsmannschaft wurde in den letzten 1,5 Jahren ausgetauscht. Alles anders und nicht besser
kaum mehr Informationen zu den Aufträgen, Umsätzen oder Strategien, Gefühl angelogen zu werden herrscht vor
keine Bemühungen in diese Richtung, Männerdomäne
Freiraum war da, aber umgesetzt wird nur was sich ganz oben eingebildet wird
Tolle Arbeitsklima und Teamgeist
Dienstreise Economy Klasse, auch bei lange Strecken mit mehr als 6 Stunden
Weniger Verschwendung, bessere Nutzung der Ressourcen
Ein großer Zusammenhalt in der unteren Ebene
Leider gibt es wie in anderen Firmen in der mittleren Ebene viele Speichellecker.
Top
Gibt es fast nicht wird nur nach außen suggeriert
Hat man bis ein Paar Online Sprachkurse so gut wie keine möglichkeit
Top
Den Vorgesetzten konnte man des Öfteren mit den Füßen am Tisch antreffen, Ist eigentlich fast nie vor Ort weil er Home Office macht obwohl er die Technik leitet
Es geht besser
Gehalt kam immer pünktlich
Vorgesetzten- und Management Verhalten
"Säuberungsaktion" in den Chefetagen abschließen und dann wieder auf die Kernaufgabe konzentrieren und das unglaublich hohe Potential der MA nutzen.
Die Arbeitsatmosphäre hat mit den letzten "Säuberungsaktionen" sehr gelitten.
Hat in letzter Zeit stark gelitten
Durch die IG Metall 35h Woche gut, allerdings gibt es die meiste Zeit angeordnete Überstunden
Karriere gibts nur für Speichelleckern und "ja" sagern
ist in Ordnung
Das Unternehmen versuchte sich einen „grünen Anstrich“ zu verpassen indem sie sich umweltfreundlicher darstellen als es der Realität entspricht. Kurzum „Greenwashing“ vom feinsten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut.
Ältere Kollegen werden meines Erachtens sehr geschätzt - speziell in den unteren Hierachiestufen
Schade dass man hier nicht 0 Sterne vergeben kann. Das Vorgesetztenverhalten ist bis auf wenige Ausnahmen eine Katastrophe.
Nach oben buckeln, nach unten treten. Vornehmer ausgedrückt: Selbstaufwertung durch die Abwertung anderer.
Es gibt einen regelmäßigen Management Bericht, aber die wichtigen Sachen erfährt mann nur über den Flurfunk.
Die Aufgaben im Sondermaschinenbau waren immer sehr interessant.
Das Potenzial der Firma.
Unpersönlich und viel zuwenig Zusammenhalt, Ausschauerei und Lässterei.
Arbeiter mehr in Entscheidungen mit einbinden und nicht immer nur auf " Abnicker und Ja-Sager" setzen.
Der Vorgestzte hat mit dem Personal in der Produktion wenig zu tun und führt somit das Personal auch nicht. Das Arbeiterteam ist sehr durchwachsen.
Es gibt ein paar nette, aufgeschlossene, sympartische und hilfsbereite Kollegen, das ist aber leider nicht selbstverständlich und eher der geringere Anteil. Viele behandeln Ihr Wissen wie Geheimnisse und verraten und erklärenden dieses nicht.
Somit tun man sich unnötig sehr schwer beim arbeiten und arbeitet auch nicht immer wirtschaftlich. Dazu hat nicht das Gefühl zum Team dazu zugehören, was sich sehr auf die Motivation und den Teamzusammenhalt auswirkt.
Durch viele nicht nachvollziehbare Aktionen in der Vergangenheit,wie mit Personalabbau/Umgang aber auch Produktionsumstellungen leidet das Image doch sehr.
Tolle 35 stundenwoche. Ab 6.00 Uhr in der Früh kann man zum Arbeiten anfangen und somit ist spätestens um 14.30 Uhr Feierabend. (KERNZEIT von 6.00-13.30 uhr)
In der Produktion sind Weiterbildungen oder Vorbildungsmöglichkeiten kaum gewünscht oder nicht benötigt.
Gehalt ist nicht schlecht, Sozialleistungen könnten besser sein.
Immer noch keine Kantine bei der Firmengröße, Kein Job Rad, keinen Wellpass oder Firmenhütte für Unternehmumgen mit Freunden usw....
Kiefel bleibt ein Kunstoffmaschinenhersteller und somit fällt auch viel Müll und Plastik an.
Die Firma Kiefel geht mit dem Personal leider nicht immer menschlich und nachvollziehbar um.
Wenige
Durchaus fair, immer Respektvoll und verständnisvoll.
Wenig Präsenz und wenig Interesse.
Das Arbeitsumfelf ist sehr sauber und gut organisiert. Werkzeug, Hilfsmittel, Material ist größtenteils immer da. Maschinen sind fertig auskonstruiert und alle Zeichnungen verfügbar.
Allerdings schwingt immer das Gefühl von Beobachtung und Bewertung im Alltag mit.
Wenn man nicht zu den auserwählten Lieblingen gehört, fällt man beim Kaffeetrinken oder reden mit Kollegen viel schneller auf.
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Von sehr genauen bis weniger genauen Arbeiten bis hin zu den unterschiedlichsten Aufgaben und Gewerken. Mechanik, Lackierausbesserungsarbeiten, Pneumatik, Schlosserarbeiten, Montagearbeiten usw.
Abc
Abc
Abcabc
Aufgabenstellungen sind im Allgemeinen komplex und anspruchsvoll.
Mikro-Management der gesamten Führung, Monologartige "Vorträge" der Führungskräfte, sehr schwache Impulse durch die Führungskräfte, Günstlingswirtschaft, Eigeninitiative selten erwünscht, mangelhafte Fachkenntnisse der Führungskräfte
Sehr stark ausgeprägtes Mikro-Management in allen Hierarchieebenen ändern
Viel mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Motivation innerhalb der Mitarbeiter sehr stark steigern
Top - Down Management, Organisation ändern
Home Office verstärkt anbieten
Eigeninitiative fördern
Führungskräfte mit sehr guten Fachkenntnissen "einstellen"
Bayrisch robust
TOP
n/a
TOP
Nur für Gen Z Personal
Bayrisch robust
Gen Z hat das Sagen, lässt sich aber nichts sagen.
kommunikationsschwach, sprunghaft, entscheidungsschwach, ausgeprägtes Mikro-Management
TOP
befriedigend
Gut
Sehr komplexe Produkte
Alle arbeiten zielorientiert. Eigeninteressengetriebene Verhaltensweisen, wie bei anderen Firmen, die ich danach kennengelernt habe, gab es nicht. Alle arbeitenten auf Augenhöhe zusammen.
mich wieder einstellen :-)
Alle haben für die Sache und super zusammengearbeitet, inkl. der globalen Händler.
top Player, tolle Entwicklungen, auch zusammen mit dem Kunden
auch abteilungs- und "hierarchie"übergreifend
vorbildlich - auf Augenhöhe
tolle Aufgaben
offene faire und zielorientierte Kommunikation, inkl. Händler
gut.
sehr interessante Produkte und Kunden
Nähe zu den Vorgesetzten
Mir fällt momentan dazu nichts ein
Mir fällt momentan dazu nichts ein
Sehr gutes Arbeitsklima
sehr hoch
Nicht zu schlagen
kaum zu toppen
Leistung wird belohnt
Sehr vorbildlich
Einmalig
zuvorkommend
Immer gesprächsbereit
Alles da
Umfangreiche Kommunikation
Kein Thema
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
So verdient kununu Geld.