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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kiefel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiefel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kiefel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auch gut

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitunter ja

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Führung passiert von oben herab

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

kaum mehr Informationen zu den Aufträgen, Umsätzen oder Strategien, Gefühl angelogen zu werden herrscht vor

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

komplette Führungsmannschaft wurde in den letzten 1,5 Jahren ausgetauscht. Alles anders und nicht besser

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