Kiefel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein großer Zusammenhalt in der unteren Ebene

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es wie in anderen Firmen in der mittleren Ebene viele Speichellecker.

Arbeitsatmosphäre

Top

Work-Life-Balance

Gibt es fast nicht wird nur nach außen suggeriert

Karriere/Weiterbildung

Hat man bis ein Paar Online Sprachkurse so gut wie keine möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten konnte man des Öfteren mit den Füßen am Tisch antreffen, Ist eigentlich fast nie vor Ort weil er Home Office macht obwohl er die Technik leitet

Kommunikation

Es geht besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten- und Management Verhalten

Verbesserungsvorschläge

"Säuberungsaktion" in den Chefetagen abschließen und dann wieder auf die Kernaufgabe konzentrieren und das unglaublich hohe Potential der MA nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat mit den letzten "Säuberungsaktionen" sehr gelitten.

Image

Hat in letzter Zeit stark gelitten

Work-Life-Balance

Durch die IG Metall 35h Woche gut, allerdings gibt es die meiste Zeit angeordnete Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibts nur für Speichelleckern und "ja" sagern

Gehalt/Benefits

ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versuchte sich einen „grünen Anstrich“ zu verpassen indem sie sich umweltfreundlicher darstellen als es der Realität entspricht. Kurzum „Greenwashing“ vom feinsten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meines Erachtens sehr geschätzt - speziell in den unteren Hierachiestufen

Vorgesetztenverhalten

Schade dass man hier nicht 0 Sterne vergeben kann. Das Vorgesetztenverhalten ist bis auf wenige Ausnahmen eine Katastrophe.
Nach oben buckeln, nach unten treten. Vornehmer ausgedrückt: Selbstaufwertung durch die Abwertung anderer.

Kommunikation

Es gibt einen regelmäßigen Management Bericht, aber die wichtigen Sachen erfährt mann nur über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Sondermaschinenbau waren immer sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpersönlich und viel zuwenig Zusammenhalt, Ausschauerei und Lässterei.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter mehr in Entscheidungen mit einbinden und nicht immer nur auf " Abnicker und Ja-Sager" setzen.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgestzte hat mit dem Personal in der Produktion wenig zu tun und führt somit das Personal auch nicht. Das Arbeiterteam ist sehr durchwachsen.

Es gibt ein paar nette, aufgeschlossene, sympartische und hilfsbereite Kollegen, das ist aber leider nicht selbstverständlich und eher der geringere Anteil. Viele behandeln Ihr Wissen wie Geheimnisse und verraten und erklärenden dieses nicht.

Somit tun man sich unnötig sehr schwer beim arbeiten und arbeitet auch nicht immer wirtschaftlich. Dazu hat nicht das Gefühl zum Team dazu zugehören, was sich sehr auf die Motivation und den Teamzusammenhalt auswirkt.

Image

Durch viele nicht nachvollziehbare Aktionen in der Vergangenheit,wie mit Personalabbau/Umgang aber auch Produktionsumstellungen leidet das Image doch sehr.

Work-Life-Balance

Tolle 35 stundenwoche. Ab 6.00 Uhr in der Früh kann man zum Arbeiten anfangen und somit ist spätestens um 14.30 Uhr Feierabend. (KERNZEIT von 6.00-13.30 uhr)

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion sind Weiterbildungen oder Vorbildungsmöglichkeiten kaum gewünscht oder nicht benötigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht schlecht, Sozialleistungen könnten besser sein.

Immer noch keine Kantine bei der Firmengröße, Kein Job Rad, keinen Wellpass oder Firmenhütte für Unternehmumgen mit Freunden usw....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kiefel bleibt ein Kunstoffmaschinenhersteller und somit fällt auch viel Müll und Plastik an.

Die Firma Kiefel geht mit dem Personal leider nicht immer menschlich und nachvollziehbar um.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus fair, immer Respektvoll und verständnisvoll.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Präsenz und wenig Interesse.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfelf ist sehr sauber und gut organisiert. Werkzeug, Hilfsmittel, Material ist größtenteils immer da. Maschinen sind fertig auskonstruiert und alle Zeichnungen verfügbar.

Allerdings schwingt immer das Gefühl von Beobachtung und Bewertung im Alltag mit.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht zu den auserwählten Lieblingen gehört, fällt man beim Kaffeetrinken oder reden mit Kollegen viel schneller auf.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Von sehr genauen bis weniger genauen Arbeiten bis hin zu den unterschiedlichsten Aufgaben und Gewerken. Mechanik, Lackierausbesserungsarbeiten, Pneumatik, Schlosserarbeiten, Montagearbeiten usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenstellungen sind im Allgemeinen komplex und anspruchsvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikro-Management der gesamten Führung, Monologartige "Vorträge" der Führungskräfte, sehr schwache Impulse durch die Führungskräfte, Günstlingswirtschaft, Eigeninitiative selten erwünscht, mangelhafte Fachkenntnisse der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Sehr stark ausgeprägtes Mikro-Management in allen Hierarchieebenen ändern
Viel mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Motivation innerhalb der Mitarbeiter sehr stark steigern
Top - Down Management, Organisation ändern
Home Office verstärkt anbieten
Eigeninitiative fördern
Führungskräfte mit sehr guten Fachkenntnissen "einstellen"

Arbeitsatmosphäre

Bayrisch robust

Image

TOP

Work-Life-Balance

n/a

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TOP

Karriere/Weiterbildung

Nur für Gen Z Personal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gen Z hat das Sagen, lässt sich aber nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

kommunikationsschwach, sprunghaft, entscheidungsschwach, ausgeprägtes Mikro-Management

Arbeitsbedingungen

TOP

Gehalt/Benefits

befriedigend

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Sehr komplexe Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle arbeiten zielorientiert. Eigeninteressengetriebene Verhaltensweisen, wie bei anderen Firmen, die ich danach kennengelernt habe, gab es nicht. Alle arbeitenten auf Augenhöhe zusammen.

Verbesserungsvorschläge

mich wieder einstellen :-)

Arbeitsatmosphäre

Alle haben für die Sache und super zusammengearbeitet, inkl. der globalen Händler.

Image

top Player, tolle Entwicklungen, auch zusammen mit dem Kunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich - auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

tolle Aufgaben

Kommunikation

offene faire und zielorientierte Kommunikation, inkl. Händler

Gehalt/Benefits

gut.

Interessante Aufgaben

sehr interessante Produkte und Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zu den Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt momentan dazu nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt momentan dazu nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Image

sehr hoch

Work-Life-Balance

Nicht zu schlagen

Karriere/Weiterbildung

kaum zu toppen

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

zuvorkommend

Vorgesetztenverhalten

Immer gesprächsbereit

Arbeitsbedingungen

Alles da

Kommunikation

Umfangreiche Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Eigentümerstruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Arbeitsatmosphäre

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Image

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Karriere/Weiterbildung

Ja sagen und Karriere machen

Gehalt/Benefits

jeder ist zu haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grüner, sorry more sustainable, geht es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgedinge gibt es nach wie vor genug, wenn man brav ist

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

toller Wellnessbereich mit Springbrunnen

Kommunikation

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen oder Vorschlägen kommt auch Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

Eine firmeneigene Kantine wäre schön zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Ist immer sehr angenehm

Work-Life-Balance

Angemessene Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meist respektvoller Umgang

Kommunikation

Es wird generell viel kommuniziert untereinander mit den Kollegen sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergereifend wobei immer ein respektvoller Umgang gegeben war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es steckt unglaubliches Potenzial in den Technologien und dem Personal. Sollten das Personal den Freiraum bekommen sich zu entfalten und sehen das sich daraus klare Perspektiven ergeben ist sicher großes Möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum, Fehlende Wertschätzung und das unbedingte Ziel der Gewinnoptimierung (an den falschen Stellen wohlgemerkt). Es wird immer mehr versucht Kreativität, Selbstverantwortung und Eigeninitiative zu unterdrücken. Es herrscht mittlerweile eine Art zwei Klassen Gesellschaft. Zum einen die ausführende Belegschaft und zur anderen das Management.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich wieder auf gemeinen Arbeitnehmer konzentriert werden. Marketing baut keine Maschinen sondern die Leute in den Werkhallen.
Eine gewisses Maß an Selbstreflexion wäre nötig damit erkannt wird das Kiefel nicht der einzige und mittlerweile/momentan sicher nicht der beste Arbeitgeber ist.

Arbeitsatmosphäre

Wer Wertschätzung such ist hier definitiv falsch. Gerade in den letzten Jahren, in der auf Serienfertigung gesetzt wird, hat sich gezeigt, dass der Unmut stetig steigt. Ein weitreichender Abgang von Personal ist meiner Meinung nach nur der "Gemütlichkeit" des Personals zu verdanken.

Image

Nach außen wird sich immer als absoluter Überflieger dargestellt aber Mitarbeitern wir aktiv ein Maulkorb verschrieben damit ja keine negativen Stimmen nach außen dringen.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden. Flexibilität wird vor allem in eine Richtung erwartet, geduldet und verlangt. Abgehende Stellen werden nicht nachbesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist ohne Beziehungen nahezu unmöglich und wird trotz klarer Qualifikation aus vermeintlich persönlichen Gründen torpediert.
Weiterbildung ist möglich wenn man es trotz zum Teil 50+ Stundenwoche noch auf eigene Kosten unterbringen kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer als sehr gut angepriesen ist aber wenn man sich mal richtig umschaut alles andere als leistungsgerecht. Gehaltsverhandlungen braucht man erst gar nicht versuchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird nur praktiziert wenn es sich medienwirksam einsetzen lässt. Der Fokus auf Fiber ist nicht dem Umweltbewusstsein geschuldet sondern dem massivem AE den er generiert. Sollte der AE einbrechen wird sich zeigen wie GREEN KGF wirklich ist oder ob die nächste Branche fallengelassen wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt man zu höheren Hierarchieebenen muss man mittlerweile leider jegliche Führungskompetenzen absprechen. Speichellecker und alte Schulfreunde werden fleißig befördert und Verantwortung übertragen trotz klarer fachlicher Inkompetenz. Kritische Meinungen werden unterdrückt damit mögliche Defizite nicht ans Licht kommen dafür wird aber schnell ein Sündenbock gesucht.
Es ist eindeutig dass alles getan wird damit die Umsatzzahlen erreicht werden (und vermutlich die damit einhergehenden Prämien für die Führungsebene), dies wird getan ohne Rücksicht auf technische Fertigstellung oder den Mitarbeitern die dies dann Ausbaden müssen. Da kann man auch kurz vor Weinachten mal 45 Stunden machen.

Arbeitsbedingungen

Es ist sauber und hell.

Kommunikation

Der Management Newsletter ist an sich keine schlechte Idee, es ist aber ersichtlich das hier hauptsächlich versucht wird Sachen schönzureden. Vor wenigen Jahren war es noch üblich, dass sich die Geschäftsführung direkt für Projekte interessiert hat und sich auch regelmäßig mit dem gemeinen Fußvolk abgegeben hat, nun ist dies definitiv nicht mehr der Fall.

Gleichberechtigung

Dies hat sich in den letzten Jahren geändert. Mittlerweile sind auch vereinzelt Frauen in der Produktion tätig. An anderen Stellen wird aber eindeutig auf den älteren weißen Mann gesetzt.

Interessante Aufgaben

Gerade im Bereich des Sondermaschinenbaus sind hier natürlich vielfältige und anspruchsvolle Arbeiten zum großen Teil an der Tagesordnung.