Fachkräfte dringend gesucht! Ein Betrieb der noch immer unter dem steht wo er 2014 übernommen wurde, eine Reform
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Märchen vom neuen Standort
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare Kommunikation vom Arbeitgeber am die Mitarbeiter würde helfen, Löhne und Arbeitszeiten nicht mehr angemessen, eine Lohnerhöhung findet alle paar Jahre statt max. 3 % in 4-5 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Seit 2020 ist der Wind ein ganz anderer
Image
Nach Außen immer korrekt, die Höhe der Fluktuation und Kündigung der Mitarbeiter über alle Abteilungen zeigt deutlich nun das Gegenteil aufgrund der offenen Stellen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden auch kurzfristig, ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Wird kaum Interesse gezeigt von Mitarbeiter und Arbeitgeber, Führungskräfte werden Hausintern geschult.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, seit neuesten keine Sonderzahlungen mehr wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld!
Jahres Brutto sonst nichts, 30 Tage Urlaub... 40 Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise getrennt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung im Betrieb an unter den Abteilungen, liegt wohl am Mangel der Fachkompetenz der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach langjähriger über 30 Jahren Mitarbeit geehrt und dann gekündigt...
Vorgesetztenverhalten
Stehen größtenteils auf der Seite des Arbeitgebers nicht des Mitarbeiters... Zum Teil Mitläufer um den eigenen Platz nicht zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, Equipment wird gar nicht bestellt oder erst Monate später...
Kommunikation
Kaum vorhanden, es wird sich immer wieder gefragt, wo die Reise hingeht.
Gleichberechtigung
Im Grunde... nein, manche Mitarbeiter und Vorgesetzte haben ihre eigene Regeln.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift, kaum Motivation seine Ideen umzusetzen. Wenn du Gott zum Lachen bringen möchtest mache eine Planung.