10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Home Office vorhanden dafür gibt es Gleitzeit. Überstunden werden erwartet.
Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist gut. Sonst sind es kleine Inseln.
Zuverlässige Gehaltszahlung
Die extrem unterschiedliche Behandlung die zum Teil unfair und nicht realitätsnah ist. Es fehlt Führungsqualität in hohem Maße! Der aktuelle Führungsstil demotiviert!
Soziales Verhalten um 100% bessern!
Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter ermöglichen! Die Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen um so manchen in der oberen Führungsriege das Arbeiten beizubringen. Korrekter Umgang mit Mitarbeitern und Einführung Betriebsrat!
Kommt aber auch darauf an ob im Team oder in Zusammenarbeit mit den Leitungen.
Nicht möglich!!! Nicht gewollt.
Als Mann vielleicht als Frau nein bzw. nur dort wo es kein anderer will.
Gehalt ist gut und zuverlässig, Erhöhungen werden aber nach Wunsch und Auswahl unterschiedlich ungerecht weitergegeben!
Umwelt ja, Sozialverhalten definitiv nur das was gesetzlich muss!!!
Teils Zusammenhalb, teils Machtkämpfe untereinander
Hinderung an der Weitereentwicklung, es wird ein emotionsloser Arbeitsstil mit Überstunden erwartet. Teilweise faule Führungskräfte die sich auf den Fleiß der Mitarbeiter ausruhen!
Alle Arbeitsmittel vorhanden
Es findet keine Kommunikation außerhalb der Führungsebene statt. Aktives Nachfragen wird als Einmischung empfunden.
Nicht in dieser Firma! Männer werden bevorzugt!
Je nach Stelle
Prinzipiell ein gutes Arbeitsklima, trotz dauerstressiger Lage.
Vor dem Kunden wird super Bild abgegeben und aufrechterhalten.
Funktioniert in der Stelle absolut gar nicht.
Von Montag bis Freitag lohnt es sich auf jeden Fall nichts zu planen, das erspart eine Menge Ärger.
Kostspieligeren Weiterbildungen steht man trotz der Eignung und Fähigkeit im Weg.
Interne Schulungen o. ähnliches ist kein Problem und wird wenn nicht gerade eine Pandemie wütet praktiziert.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt! Ein Team, welches sich stetig auf dem kurzen Weg unterstützt!
Persönlichen Defiziten, wie zum Beispiel gesundheitliche Einschränkungen oder Beschwerden werden trotz Attesten oder Vergleichbarem Material keine Aufmerksamkeit geschenkt und keine Besserung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation in den Abteilungen läuft gut, im Gegensatz zu den höheren Hiraechien.
Die Aufgaben sind schier Interessant und langweilig wird es nie.
Das würde den Rahmen sprengen
Draußen Top
Es gibt solche und solche.
Geredet wird nicht mit sondern übereinander.
Professionelle Hilfe von externer Seite holen und die Tipps dann auch annehmen und umsetzen!
Austausch einiger Führungskräfte dringend notwendig, um das Betriebsklima nachhaltig zu verbessern!
Eigeninitiative ist nicht erwünscht, sehr schlechtes Betriebsklima
keine flexiblen Arbeitszeiten
Hier gibt es keine Investitionen
unterdurchschnittlich
Einzelkämpfer, um sich auf Kosten der Kollegen vor den Vorgesetzten zu profilieren
unfähig und selbstverliebt, Angst vor den Vorgesetzten soll die Mitarbeiter gefügig machen
keine ergonomischen Arbeitsplätze
nicht vorhanden
nicht vorhanden
Es gäbe eigentlich viel zu tun, aber Eigeninitiative wird ja nicht gewünscht
Inhabergeführter Betrieb. Zahlt Tariflohn.
Die Verkündung der Zahlen auf der Weihnachtsfeier ist deplaziert. Dafür lieber einmal eine Betriebsversammlung abhalten.
Kommunikation verbessern. Wo sind wir, wo wollen wir hin.
Möglichkeit von Verbesserungsvorschlägen einrichten. Diese in einem Gremium, in dem auch jemand aus der Praxis sitzt, beurteilen.
Die Unzufriedenheit bei den "Blaumännern" ist hoch. Es wird wirklich viel geschimpft.
Die Produkte wiederrum sind hervorragend. Verwandte und Bekannte reissen sich um den Bezug. Von dieser Seite ist das Image von Kiehl tadellos!
Im Sommer viele Überstunden, diese können dann im Herbst und Winter abgebaut werden.
Tagschicht. Eigentlich keine Samstags- und Sonntagsarbeit.
Weiterbildung?
Kollegen sind zu 90 Prozent top!
Freundlich.
Hier wird noch wie vor zwanzig Jahren gearbeitet. Verbesserungen der Arbeitsbedingungen werden erst nach jahrelangem Kampf umgesetzt.
Extrem schlechte Kommunikation der Ziele und des Weges dorthin. Eigentlich erfährt man neues nur vom Buschfunk.
Besser geht immer aber hier kann man eigentlich nicht klagen. 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld, Zuschuß zur Altersvorsorge. Kantine und Getränke sind bezuschußt. Kaffee gibt es gratis. Jeden Monat gibt es einen Bezug aus dem Kiehl Sortiment.
Same procedure as every day.
Hier wird Wort gehalten!
Dazu habe ich bislang noch nichts gefunden...
Momentan keine....
Kein STRESS! ... wird hier wirklich noch gelebt.
Beim Kunden ist man gern gesehen.
Es wird auf die Arbeitszeiten geachtet. Urlaubswünsche werden zu 99,9% erfüllt.
Gerechter Lohn für einen ordentlichen Job.
Seit meinem ersten Arbeitstag fühle ich mich sehr gut aufgehoben, als arbeite man dort schon mehrere Jahrzehnte. Man wird respektiert und anerkannt.
...wird hier im positiven gelebt.
Respek, Hilfsbereitschaft, Kommunikation und Gerechtigkeit spielen eine ganz große Rolle.
Perfekt!
Steht hier an erster Stelle
Jeden Tag aufs neue ;-)
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