Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungGehalt/Lohn, Image, Einige Führungskräfte und engagierte Mitarbeiter, Zusammenhalt zwischen Kollegen, Arbeitsbereich und Aufgabe, kurze Hierarchiewege.
Zuverlässige Gehaltszahlung
Inhabergeführter Betrieb. Zahlt Tariflohn.
Hier wird Wort gehalten!
Die extrem unterschiedliche Behandlung die zum Teil unfair und nicht realitätsnah ist. Es fehlt Führungsqualität in hohem Maße! Der aktuelle Führungsstil demotiviert!
Die Verkündung der Zahlen auf der Weihnachtsfeier ist deplaziert. Dafür lieber einmal eine Betriebsversammlung abhalten.
Dazu habe ich bislang noch nichts gefunden...
- Ein paar Mitarbeiter sollten entlassen werden
Mehr Vertrauen in die Führungskräfte setzen um die GF zu entlasten und daher Entscheidungen schneller umgesetzt werden.
Soziales Verhalten um 100% bessern!
Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter ermöglichen! Die Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen um so manchen in der oberen Führungsriege das Arbeiten beizubringen. Korrekter Umgang mit Mitarbeitern und Einführung Betriebsrat!
Professionelle Hilfe von externer Seite holen und die Tipps dann auch annehmen und umsetzen!
Austausch einiger Führungskräfte dringend notwendig, um das Betriebsklima nachhaltig zu verbessern!
Kommunikation verbessern. Wo sind wir, wo wollen wir hin.
Möglichkeit von Verbesserungsvorschlägen einrichten. Diese in einem Gremium, in dem auch jemand aus der Praxis sitzt, beurteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Kiehl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Generell sehr gut, alle ziehen an einen Strang, mal mehr mal weniger. Im Großen und Ganzen haben alle das Ziel die Kunden zufrieden zu stellen.
nur mit einem
Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist gut. Sonst sind es kleine Inseln.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt! Ein Team, welches sich stetig auf dem kurzen Weg unterstützt!
Draußen Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiehl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn die Notwendigkeit gesehen wird steht Weiterbildungen nichts im Weg.
Als Mann vielleicht als Frau nein bzw. nur dort wo es kein anderer will.
Kostspieligeren Weiterbildungen steht man trotz der Eignung und Fähigkeit im Weg.
Interne Schulungen o. ähnliches ist kein Problem und wird wenn nicht gerade eine Pandemie wütet praktiziert.
Hier gibt es keine Investitionen
Weiterbildung?
