Theorie und Praxis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein treuer Partner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Experten machen die meiste Arbeit, andere lehnen sich zurück und genießen die gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Effizienzdenken fördern "Nein, das tuen wir nicht, da es den Aufwand nicht wert ist".
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen setzt auf Teamwork und Internationalität. Es gibt viel zu tun und jeder wird gebraucht.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel zur Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei schlechte Erfahrung
Work-Life-Balance
Es wird Mehrarbeit erwartet. Homeoffice nur durch Corona.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten benötigen die Mitarbeiter. Das wissen sie. Feedbackkultur wird gefördert.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall - immer.
Gleichberechtigung
Frauen sind unterrepresentiert. Allerdings nicht absichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den Mitarbeitern geschätzt. Jedoch nicht so sehr von der Personalabteilung.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Stellenweise etwas eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei mir bekannte Verfehlungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Mitarbeiter verdienen gut. Nebentarifliche nur, wenn sie schon vor 20 Jahren im Betrieb waren.
Image
Ein starker Partner für die Automobilindustrie.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann weiterkommen. Man brauch natürlich Geduld.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben Recht, das Effizienzdenken sollte bei Kiekert unbedingt noch weiter gefördert werden: Das Richtige richtig zu tun, und Unwesentliches auch weglassen zu können – darauf kommt es an. Apropos: Auch über die Corona-Pandemie hinaus wird es die Möglichkeit geben, im mobilen Office zu arbeiten. Wann und wie genau, werden wir in einer Betriebsvereinbarung regeln. Hier bitte ich Sie noch um ein wenig Geduld.
Sollten Sie sich zum Verbesserungsvorschlag mit mir austauschen wollen, kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu.
Viele Grüße
Sonja Roth