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Kiel-Marketing 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiel-Marketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiel-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kiel-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre, sehr angenehm

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation in Projekten und untereinander

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt untereinander, viele pflegen auch privat Freundschaften

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird noch mit Leidenschaft im Job gearbeitet, wofür man auch gerne etwas länger arbeitet

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle befinden sich auf Augenhöhe, kein Gefühl von Hierarchien vorhanden, auch nicht zum Chef

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der Stadtentwicklung

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