Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, was kurzfristige Absprachen/Änderungen betrifft
Alle sind auf Augenhöhe, keine großartigen Lästereien
Seinen Anspruch für die Menschen die Stadt noch interessanter zu machen.
Leider gar nichts mehr
eigentlich nichts.
Arbeitsplatzsituation sollte langfristig verbessert werden in Hinblick auf Kapazitäten & Ausstattung
Mehr Gehalt, aber bei einer dem öffentlichen Dienst nahen Einrichtung etwas schwierig.
Camp schliessen wenn man keine Ahnung hat
Der am besten bewertete Faktor von Kiel-Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meeresschutz groß geschrieben und praktisch gelebt
Stets bemüht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiel-Marketing ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt leider nicht an TVÖD angelehnt, deswegen kann man auch keine Spitzengehälter erwarten, aber Verhandlungsspielraum ist immer da
Unqualifizierte wie qualifizierte Mitarbeiter bekommen den gleichen Lohn. Leider völlig unterbezahlt!
Gute Absicherung (GmbH-Stadt) aber Lohn könnte für hohe Qualifikation besser
Immer das Gleiche und davon nicht viel
Wenig mehr als Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Chef & Vorgesetzen setzen sich aktiv für Weiterbildungsmöglichkeiten ein, man selber kann auch immer Vorschläge einbringen, die selten abgelehnt werden
Eher möglichst viel günstiges Personal, als geschultes.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
