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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Perspektiven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils sehr guter kollegialer Zusammenhalt, ein ausgesprochen gutes hybrides Arbeitsmodell und eine sehr seriöse Außenwirkung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen:
- Gehaltszahlung zum 01. oder zum letzten eines Monats
- Räumlichkeiten sanieren und die Ausstattung mal erneuern (zeitgemäß)
- Gleichberechtigung in Bezug auf Benefits, Äußerungen und Ideen
- transparentere Firmenkultur für die eigene Sicherheit und zum einschätzen der wirtschaftlichen Lage für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr angenehm allerdings wird aus der Führungsebene nicht viel für die Arbeitsmoral getan
Image
Nach außen ein extrem seriöses Unternehmen welches einen hohen Stellenwert in Kiel und Schleswig Holstein besitzt.
Work-Life-Balance
Mit einem hybriden Arbeitsmodell wird hier tatsächlich viel für eine gute Work-Life-Balance getan
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu gibt es Schulungen, allerdings muss man da selber stark hinterher sein und das Thema regelmäßig ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Bezahlung !!! Man muss hier sagen, die KN ist Tarif gebunden allerdings kommt das Gehalt auch immer nur am 06. eines jeden Monats und darüber hinaus gibt es kaum nennenswerte Provisionssätze .. in vielen anderen unternehmen wird für die gleiche Stelle 10.000 - 15.000 mehr im Jahr gezahlt! Wahnsinn ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird größtenteils auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend vorhanden, leider gibt es natürlich auch hier die sogenannten „schwarzen Schafe“
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die älteren Kollegen werden stark in Schutz genommen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ideen wurden oft nicht gehört und die Benefits wurden gefühlt auch nur gewürfelt (je nachdem um welche Nase es geht).
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sowie die Ausstattung sind eher spartanisch und veraltet, da müsste wirklich was getan werden!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sowohl Abteilungsübergreifend als auch intern.
Gleichberechtigung
Der „Nasen Faktor“ hat hier eine sehr große Bedeutung, wer den Vorgesetzten nicht so richtig passt, der bekommt auch nicht die gleichen Arbeitsbedingungen wie andere.
Interessante Aufgaben
Wenn man noch nicht lange dabei ist, wirkt es vielfältig und facettenreich, allerdings verändern sich die Aufgaben mit der Zeit kaum genauso wie die Produkte .. Schade!
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