spaltzüngiges TRAUERSPIEL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von liebevoller Pflege zu Fließbandarbeit mit Stechuhr
Verbesserungsvorschläge
Das Wohl der Kunden und ihrer direkten Versorger hat oberste Priorität zu haben.
Evaluieren und Überprüfen auf Bedarf aller Personen in allen nicht direkt versorgenden Positionen. Die mit den anstrengensten Arbeitszeiten und körperlich an meisten Belasteten sollten am meisten verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der Zeit sehr, sehr wechselnd, aber immer von Zeitdruck und Arbeitsüberlastung
überlagert
Image
Man nutzt den Ausnahmezustand der Angehörigen
Work-Life-Balance
K V
Karriere/Weiterbildung
Wurde oft abgewiesen aus Personalmangel mit fadenscheinigen Begründungen
Gehalt/Benefits
Zum Schluss fand ich es ok, aber wenn man heute sich umguckt, war es Ausbeutung und ein Almosen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist inzwischen ein Arbeitsbereich, in dem die Ärmsten wie die Reichen optimiert geschröpft werden. Das ist Hauptziel aller Arbeit.
Man ist der Meinung, dass man in diesem Arbeitsfeld alles machen darf ohne Rücksicht auf Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
echte Zusammenarbeit gab es selten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht, Erfahrung wertlos, nichts sagen und Arbeiten bis zum Umfallen, irritierende Abschiebepraktiken, um Abfindungen zu sparen, Behandlung als tickende Zeitbombe
Vorgesetztenverhalten
Von empatisch & weise bis unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Da Vorgesetzte auch mitarbeiten müssen.
Kommunikation
Manchmal ernsthaft bemüht, viel zu oft Trumpismus
Interessante Aufgaben
Je nach PDL