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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Verhalten der Vorgesetzten, junge und dynamische Geschäftsführer, eine tolle Unternehmenskultur, den Zusammenhalt, das Tarifwerk und meine flexiblen Arbeitszeiten.
Mitarbeiter App, pünktliches Gehalt und tolles Miteinander. Man hat auch immer in der Geschäftsstelle Ansprechpartner, die einem sofort helfen.
Viele sportliche Aktivitäten für den Arbeitnehmer
Gar nichts finde ich gut an dem Arbeitgeber
Im Grunde die Einstellung zu seinen Mitarbeitern und deren gelebter Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man ausgenutzt wird als Arbeitnehmer wie ein ROBOTER
Diese Lästerein, das Mobbing, keine Unterstützung von Vorgesetzten, keine Freizeit gewähren
Alle meine wichtigen Unterlagen wurden von meinem Arbeitgeber entsorgt!!!!!
Arbeit Konzept
Gibst nicht
Von liebevoller Pflege zu Fließbandarbeit mit Stechuhr
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiter Umfrage wäre cool, um Ideen einzubringen.
Social Media Präsenz ausbauen. Gutes auch sichtbar machen.
Einiges könnte neu überarbeitet werden
Das Wohl der Kunden und ihrer direkten Versorger hat oberste Priorität zu haben.
Evaluieren und Überprüfen auf Bedarf aller Personen in allen nicht direkt versorgenden Positionen. Die mit den anstrengensten Arbeitszeiten und körperlich an meisten Belasteten sollten am meisten verdienen.
Gibt keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder hat die gleichen chancen
Es wird sich sehr um Fairness bemüht!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden, da für alle Mitarbeiter die gleichen Bedingungen und „Regeln“ gelten. Allerdings ist hier noch etwas Luft nach oben.
Na ja , Menschen sind unterschiedlich. Es gibt die Einen ,die andere gern unterbuttern und die Anderen die sich unterbuttern lassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es wird sich viel Mühe gegeben transparent zu kommunizieren. Hier aber noch Luft nach oben.
Schlechte Kommunikation
Geht vieles unter
Es wird viel geredet und besprochen. Gehalten wird sich aber nur an wenige Dinge. Obrigkeit lästert gerne und viel. Spielt Kollegen untereinander aus. Mobbt mit Vorliebe. Datenschutz wird klein geschrieben.
Manchmal ernsthaft bemüht, viel zu oft Trumpismus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wir können eigene Ideen einbringen und bekommen die Freiheit, diese auch eigenverantwortlich umzusetzen. Fort und Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Kollegen berichten mir, dass viele Führungskräfte schon als pflegehelfer oder Azubis hier gestartet sind. Wenn man motiviert ist, wird man gefördert
Personalentwicklung erfolgt systematisch.
Bei guter Leistung übernimmt der Arbeitgeber gerne die eine oder andere Weiterbildung
Wurde oft abgewiesen aus Personalmangel mit fadenscheinigen Begründungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kieler Stadtkloster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kieler Stadtkloster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kieler Stadtkloster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kieler Stadtkloster als eher modern.
Puls
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Kieler Stadtkloster
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