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Kieler 
Stadtkloster
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Grunde die Einstellung zu seinen Mitarbeitern und deren gelebter Wertschätzung
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Viele sportliche Aktivitäten für den Arbeitnehmer
Gar nichts finde ich gut an dem Arbeitgeber
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Ich finde nichts gut an der Arbeitgeber
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Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man ausgenutzt wird als Arbeitnehmer wie ein ROBOTER
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Die Parkmöglichkeiten könnten besser sein
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Führungskraft war absolut nicht teamfähig und neutral. Gute Führungskräfte wurden entlassen, weil sie nicht wirtschaftlich genug gehandelt haben. Leider wurde dadurch einiges schlechter. Hätte nett sein können dort.
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Diese Lästerein, das Mobbing, keine Unterstützung von Vorgesetzten, keine Freizeit gewähren
Alle meine wichtigen Unterlagen wurden von meinem Arbeitgeber entsorgt!!!!!
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Arbeit Konzept
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einiges könnte neu überarbeitet werden
Das Wohl der Kunden und ihrer direkten Versorger hat oberste Priorität zu haben.
Evaluieren und Überprüfen auf Bedarf aller Personen in allen nicht direkt versorgenden Positionen. Die mit den anstrengensten Arbeitszeiten und körperlich an meisten Belasteten sollten am meisten verdienen.
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Mobbing unterbinden und nicht mitmachen.
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Pro Arbeitnehmer sein
Frei heißt frei
Kein Mobben
Keine Lästerein
Belange von Mitarbeitern ernstnehmen
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Mehr Personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Leider wie überall auch :Lästerein unter Kollegen
Alle helfen sich untereinander
5
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werden untereinader ausgespielt
3
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Meist Zickenkrieg selten Teamwork
3
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Hat sich enorm verschlechtert weil mehr Zeitarbeiter als festes Personal eingesetzt wird
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Schlechte Kommunikation
1
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Geht vieles unter
2
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Es wird viel geredet und besprochen. Gehalten wird sich aber nur an wenige Dinge. Obrigkeit lästert gerne und viel. Spielt Kollegen untereinander aus. Mobbt mit Vorliebe. Datenschutz wird klein geschrieben.
2
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Nur negativ Äußerung und lästern.
1
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Manchmal ernsthaft bemüht, viel zu oft Trumpismus
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Bei guter Leistung übernimmt der Arbeitgeber gerne die eine oder andere Weiterbildung
5
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Wurde oft abgewiesen aus Personalmangel mit fadenscheinigen Begründungen
1
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Ausbaufähig
2
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Man kann sicht nicht weiterbilden.
1
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Ich hatte, was das angeht Glück.
Dennoch wird mit zweierlei Maß gemessen. Leider
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kieler Stadtkloster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kieler Stadtkloster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kieler Stadtkloster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kieler Stadtkloster als eher traditionell.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kieler Stadtkloster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kieler Stadtkloster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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