Altenpflege mal anders! Kein Profitgedanke, der Mensch steht hier im Mittelpunkt, respektvolles Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Ader, der gemeinnützige Gedanke und das respektvolle Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kooperation zwischen den Einrichtungen kann sich verbessern
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch zw unterschiedlichen Bereichen aller Einrichtungen könnte regelmäßiger stattfinden
Ein System für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Umfeld, respektvolles und höfliches Miteinander, Einiges an Terminlichen Aufgaben, aber ohne Druck auszuüben
Kommunikation
Schon ganz gut, aber mit Verbesserungspotential, technische Ausstattung für Kommunikation in Ordnung, bei 9-10 Standorten viel Abstimmung notwendig, was eig ganz gut läuft. Verbesserung wäre bspw über den eigenen Tellerrand zu schauen
Kollegenzusammenhalt
Selten so was kollegiales erlebt, tolle Unterstützung innerhalb der Abteilung und der Verwaltung
Bei den Einrichtungen scheint es hier und da Grüppchen zu geben, was auch normal ist
Vorgesetztenverhalten
Es ist deutlich zu merken dass die Stiftung im Umbruch ist, es kommen Führungskräfte dazu, auch von extern
Führungskräfte werden sich nicht selbst überlassen, sondern bekommen Trainings, Coaching, Einarbeitung
Gute Mischung aus älteren und jüngeren. Führungskräften, Alle haben das Herz absolut am rechten Fleck, auch wenn mi hat jeder gleich in seiner Rolle ankommt und noch lernen muss
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und offen für Neues und ideen
Gleichberechtigung
Absolut keine Unterschiede zw. Geschlechtern , Herkunft, Religion oder sonst was
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, es gibt sogar ehemalige Mitarbeiter die als Rentner weiter beschäftigt sind
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeiten, gute Ausstattung, es wird auch investiert in neue Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolles soziales Angebot, Stiftungscharakter kommt richtig durch, vor allem die sozialen Leistungen für Angeatellte ((Aufstockung Krankengeld, Kostenübernahme bei psychischer anonymer Beratung)
Umweltbewusstsein könnte besser sein, es soll wohl ein job-Fahrrad inkl Zuschuss angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche bst. nicht Spitzenreiter, aber das macht das drum herum, das Team, der stiftungsgedanke, Veranstaltungen, Kostenübernahme bei aus- & Weiterbildungen etc mehr als wett
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In Kiel kenn ich keinen besseren Arbeitgeber in der Altenpflege
Karriere/Weiterbildung
Eig. steht jedem alles offen, man muss es wollen und sich einbringen
Führungskräfte werden aktiv gesucht und gefördert, es soll auch ein eigenes Führungskräfteprogra geben