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Kieler 
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Bewertung

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Verschlechtert sich Jahr ein Jahr aus

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fachkräfte, generell mehr Pflegepersonal , mehr Pflegehilfsmittel, Führungskräfte auf bessere Kommunikation schulen oder noch besser auswechseln,Haus renovieren, freundlicheres Ambiente, Tablettsystem bei Frühstück und Abendessen denn Fachkräfte sind keine Küchenkräfte, ungestörte Umgebung für Dokumentationen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Durch die schlechte Personaldecke gereizte Stimmung

Kommunikation

Es wird viel geredet leider hält sich die Führung nicht an Absprachen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur eine Wohngruppe wo der Zusammenhalt stimmt

Work-Life-Balance

An den freien Tagen wird man zu 50% zuhause angerufen und bedrängt einzuspringen

Vorgesetztenverhalten

Die sind nur nett wenn man ständig einspringt

Interessante Aufgaben

Waschen, waschen, waschen. Körperlich sehr schwere Arbeit

Gleichberechtigung

Leider zu wenig männliche Pfleger

Arbeitsbedingungen

Das Haus ist dunkel, seit Jahren nicht renoviert. Man kann nicht lüften, im Stationszimmer gibt es kein Fenster, kaum Pflegehilfsmittel vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Niveau, Sozialleistungen sind okay

Image

Merkwürdiger Weise noch viel zu gut

Karriere/Weiterbildung

Möglich weil aus der freien Wirtschaft keine gute Leute mehr gefunden werden


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/ Kollege*in,
vielen Dank für die Bewertung deines Arbeitsplatzes und uns als Arbeitgeberin.
Wir freuen uns sehr über deine Offenheit und vor allem über die Verbesserungsvorschläge gleich zu Beginn deiner Bewertung, die wir gerne aufnehmen.
Wir machen allerdings auch keinen Hehl daraus, dass wir uns uns natürlich eine etwas positivere Bewertung gewünscht hätten. Vor allem vor dem Hintergrund, was wir in den vergangenen 18 Monaten alles verändert, entwickelt und eingeführt haben. Sollten hier einige Leistungen und Angebote an dir vorbeigegangen sein, schau doch einfach mal auf www.helfen-macht-glücklich.de vorbei. Hier findest Du recht komprimiert unsere Leistungen als Arbeitgeber - unter anderem auch den Hinweis auf eine verlässliche Dienstplanung, die in einer unser 5 Betriebsvereinbarungen geregelt wird.
Bei dem Thema Personalmangel sind wir zu 100% bei dir! Wir sehen auch die Folgen des strukturellen Fachkräftemangels in Form einer hohen Arbeitsbelastung, Einspringdienste, angespannter Stimmung... dem möchten wir mit unserem Ausbildungsprogramm (mit bis zu 50 Azubis!) entgegentreten. Auch Maßnahmen wie bspw. das Kommunikationstraining für alle Kollegen*innen können hier helfen. Nur passiert das leider nicht per Knopfdruck, hier brauchen wir ein wenig Geduld!
Auch unsere Führungskräfte werden nicht allein gelassen und in ihrer Aufgabe durch das vor Kurzem eingeführte Führungskräfteprogramm unterstützt. Ein Schwerpunkt ist u.a. das individuelle, wertebasierte und gerechte Führen auf Augenhöhe - auch hier brauchen wir etwas Geduld, bis sich so eine Unternehmenskultur etabliert hat.
Solltest Du noch weitere Fragen oder auch Ideen - auch zum Thema Sanierung älterer Immobilien - haben, erreichst Du uns im Personalmanagement jederzeit telefonisch oder per Email.
Viele Grüße
dein Personalmanagement

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