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29 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Könnte nur noch weinen und kotzen gleichzeitig

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Kieler Stadtkloster in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Slogan
Menschlichkeit ist unsere Stärke ☺

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung und deren Ignoranz

Verbesserungsvorschläge

nicht immer mehr Hauswirtschaftsarbeit an die Pflege abwälzen.
Besseres Essen für die Bewohner Chili con Carne ohne Hack ???

Arbeitsatmosphäre

Ständiger druck und lehre versprechen

Work-Life-Balance

nicht gegeben, rufen ständig an zum Einspringen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, sonst jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Versuchen ein fertig zu machen, lügen und betrügen mit Stunden

Arbeitsbedingungen

Ständig unterbesetzt und ständiges einspringen

Kommunikation

wo?

Gleichberechtigung

Als Ausländer wird es doppelt schlimm

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die offene Rückmeldung und die ausgesprochene Kritik. Gerade die Themen der Unterbesetzung und den häufigen Anfragen zum Einspringen sind ganz entscheidende Themen, dass man sich beim Arbeiten wohl fühlt und auch Zeit findet sich von der Arbeit zu erholen. Das ist uns bewusst! Hier befinden wir uns auf einem guten Weg, dass die restlichen offenen Stellen im Stadtkloster zeitnah besetzt werden können - unter anderem schließen im Frühjahr eine Reihe unserer Auszubildenden ihre Ausbildung ab und werden in die Stiftung übernommen. Zudem stärken wir die Einrichtungen mit anhaltenden Personalengpässen durch Umstrukturierung der angeboten Leistungen und Pflege-/Betreuungsangebote in anderen Einrichtungen. Hier lebt unser Solidarprinzip auf, dass wir in der Stiftung Kieler Stadtkloster alle für einander einstehen.

Sie sprechen in Ihrer Rückmeldung auch ganz offen die Punkte des Mobbing und Rassismus an. Hier sind wir als Unternehmen eindeutig und unmissverständlich - wir tolerieren an keiner Stelle und zu keiner Zeit rassistisches Verhalten und Mobbing! Sollten Sie dieses Verhalten erfahren haben, melden Sie sich gerne direkt - auch zu einem vertraulichen Gespräch - bei mir unter 0431-5808826 / lufft@stadtkloster.de.

Freundliche Grüße,
Moritz Lufft
Personalleitung

Es wird immer schlimmer!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieler Stadtkloster in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit die gesamte Arbeitssituation

Verbesserungsvorschläge

Können anscheinend nicht umgesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlendes Personal gereizte Stimmung

Image

Intern wird nicht besonders gut über den Führungsstil gesprochen. Fachkräfte verlassen vermehrt die Einrichtung

Work-Life-Balance

Ganz schlecht! Weil nicht genügend festes Personal vorhanden ist wird man bedrängt an freien Tagen einzuspringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt z.B. keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Hat sich enorm verschlechtert weil mehr Zeitarbeiter als festes Personal eingesetzt wird

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind hilflos, die Geschäftsleitung denkt nur an daran immer mehr Einnahmen zu haben und dies mit sowenig Personal wie möglich zu erreichen

Arbeitsbedingungen

Durch das veraltete Gebäude ist immer sehr schlechte Luft im Gebäude (Professor von Esmarch Haus). Im Stationszimmer gibt es weder ein Fenster noch eine Klimaanlage.
Im Speisesaal laufen im Sommer Ameisen über die Tische und Arbeitsplatten.
Es gibt nie genügend Handtücher und Waschlappen sowie Bettwäsche.
Über die Einrichtung des Flures und des Speisezimmers könnte man streiten. Fakt ist aber das alles alt und schäbig ist.

Kommunikation

Vorgesetzte hören sich die Probleme an, sind aber nicht in der Lage einen anderen Weg zu finden

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist interessant, durch die äußerst schlechte Personaldecke können aus Zeitmangel aber wichtige Aufgaben nicht ausgeübt werden


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Unverantwortlich

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kieler Stadtkloster Pflegedienst gemeinnützige GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

immer wieder dieser Widerspruch und das lügen

Verbesserungsvorschläge

bessere Einarbeitung und nicht nur reden das es gemacht wird

Arbeitsatmosphäre

Mir fällt auf, dass alle immer mehr genervt sind und dass dieses Unternehmen auch keine Verbesserung möchte

Work-Life-Balance

never ever

Umgang mit älteren Kollegen

gut, solange man nicht krank wird

Vorgesetztenverhalten

mir gegenüber sehr schlecht nur druck und einspringen wird verlange und keine Fremdfirmen einsetze erlaubt

Arbeitsbedingungen

unterirdisch

Kommunikation

ja man bekommt, druck von oben und sparen aber es gibt dann vereinbarungen mit dem Betriebsrat der Kontrollen durchführt dadurch kann das verlange nicht umgesetzt werden -> echt sehr merkwürdiges

Gehalt/Benefits

ok

Gleichberechtigung

dikeminierung an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

kommt man nicht zu, da man sich nur mit dem Dienstplan beschäftigt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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"Helfen macht Glücklich" - der Slogan des Arbeitgebers

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieler Stadtkloster in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, Personal ernst nehmen, Probleme nicht ab tun

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kollegschaft, Mitarbeiter die die Arbeit aufgrund des Alters oder Krankheit nicht mehr schaffen werden mitgezogen.

Work-Life-Balance

Man wird im Urlaub oder frei angerufen, Tagdienst wird in die Nacht abgezogen, dann fehlende Kräfte im Tagdienst. Man wird von der Leitungsebene zum einspringen genötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Fairtrade

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollegschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

wie oben beschrieben

Vorgesetztenverhalten

Ausreden, Tatsachenverdrehung, private Telefonate (Facetime)

Arbeitsbedingungen

kein Pausenraum, keine Belüftung, keine Ventilatoren, Essen wird im Stationszimmer eingenommen, zwischen Angehörigengesprächen u Telefonaten, Dienste werden nicht abgedeckt u Personalmangel wird ausgesessen

Kommunikation

Keine Kommunikation in der Leitungsebene, Informationen werden nicht ans zuständige Pflegepersonal weiter gegeben.

Gleichberechtigung

gleiches Gehalt, keine Wertschätzung, mickrige Einspringprämie

Interessante Aufgaben

Der Funktion entsprechend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Mehrfachbewertung

Pflegefachkräfte werden verheizt ! Betreungskräfte haben keine Zeit sich ihren eigentlichen Aufgaben zu widmen

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Kieler Stadtkloster in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angepasste Gehalt, die Zuschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da braucht man nur die vorherigen Punkte durchlesen

Verbesserungsvorschläge

Denkt mal drüber nach

Arbeitsatmosphäre

Das Haus ist aus den 60er Jahren, um es etwas freundlicher zu gestalten wurden einige Töpfe Farbe investiert.
Die Zimmer der Bewohner sind eng, die Gardinen sind teilweise nur zur Hälfte aufgehängt bzw abgehängt weil man sich als Pflegekraft häufig zwischen Fenster und Bett zwängen muss. Der EG Bereich ist dunkel, die Möbel alt und teilweise kaputt.
Dafür bekam die EL schon in ca 5 Jahren zweimal neue Büroeinrichtungen

Image

Nach außen gutes Image aber was unter den Mitarbeitern gesprochen wird ist eine andere Sache

Work-Life-Balance

Selbst Vollzeitkräfte werden zum Einspringen genötigt.
Kollegen mit starker Behinderung werden in Personalengpässen aus der Beschäftigung in die Pflege gesetzt

Karriere/Weiterbildung

Wer alles gibt kann weiter kommen aber immer auf Kosten der freien Tage

Gehalt/Benefits

Da kann man nicht mehr meckern. Ist in den letzten Jahren an Krankenhäuser angeglichen worden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Fair trade ist ein Fremdwort! Es werden die Arbeitsmaterialien gekauft die grad am günstigsten sind

Vorgesetztenverhalten

Unverantwortlich

Arbeitsbedingungen

Das Stationszimmmer ist nicht belüften, es hat kein Fenster, keine Möglichkeit sich in der Pause rauszuziehen. Frühstück wird im stationszimmer gemacht. Dort ist man immer Ansprechpartner, PC und Telefon werden auch in der Pause bedient

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen

Interessante Aufgaben

Wären auf jeden Fall vorhanden aber aufgrund des Personalmangels nicht durchführbar


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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außen hui innen pfui

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Kieler Stadtkloster in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen halten zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verheizt die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

die Mitarbeiter nicht so unter druck setzen! auf allen ebenen! wir sind alle nur menschen

Arbeitsatmosphäre

das Team ist nett aber der Druck von oben macht alles kaputt

Image

nach außen wird heile Welt gespielt...

Work-Life-Balance

ständig einspringen, anrufen im frei oder sogar im urlaub sind normal

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind möglich, auch Karriere aber dann sind die Kollegen schnell wieder weg

Gehalt/Benefits

besser geworden in den letzten jähren, aber Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht mal richtige Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

man hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

nix zu meckern

Vorgesetztenverhalten

die stehen selber unter Druck von oben und geben den druck weiter. ständig wechselt die Leitung

Arbeitsbedingungen

zu wenig PC, keine Ruhe für die doku, lautes Umfeld, kein richtiger Pausenraum

Kommunikation

man bemüht sich aber am Ende blickt keiner durch. ständig verändert sich was und keiner weiß bescheid

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

die Arbeit mit den menschen macht spaß

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Stützpunktleitung kein Mensch

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieler Stadtkloster Pflegedienst gemeinnützige GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man zum Glück zwischen den einzelnen Häusern wechseln kann
Natürlich schwierig bei großen entfernungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Stützpunktleitungen einstellen

Arbeitsatmosphäre

Bin extrem enttäuscht, man wird behandel als wenn man nichts verstehen will und es wird über andere hinterm Rücken gelabert.

Work-Life-Balance

Wenn ein Tag frei, wird immer angerufen, ob ein Einsatz möglich ist, immer wird gesagt denke doch unsere Kunden. Schlechtes gewissen wird versucht einzureden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht super

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, wird nichts angeboten
Hauptsache man ist nicht krank und Dienste werden abgedeckt

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, aber es wird versucht andere untereinander auszuspielen

Umgang mit älteren Kollegen

glaube gut

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte lügt und spielt alle untereinander aus um Ihre Position zu halten oder warum auch immer

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Arbeit und ich denke, wir machen Aufgaben, die wir eigentlich nicht dürfen, da kein Fachpersonal vorhanden

Kommunikation

siehe Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

eigentlich gut, aber für das was wir machen zu wenig

Gleichberechtigung

nur unter uns als Kollegen

Interessante Aufgaben

Auf den Wohnwgs bring es sehr viel Spaß zu Arbeiten, aber ich finde persönlich das hier am falschen Ende gespart wird und den Bewohner kann man gar nicht gerecht werden. Angehörige beschweren sich, aber ändern tut sich sowieso nichts

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Die Hauswirtschaft hat mehr Wertschätzung verdient.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Kieler Stadtkloster in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich eigentlich nur , dass ich mich in meinem Team wohlfühle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Pflege im Fokus steht. Die Hauswirtschaft ist das Aushängeschild im jeden Haus. Auch in dieser Sparte mehr Fachkräfte einstellen und besser entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Die Arbeitspläne
Sind viel zu eng getaktet ,da wird auf jede Minute geachtet, dass man ja immer genug zu tun hat . Besonders die Reinigung ist harte Knochenarbeit , gerade auf der Pflegestation gibst jeden Tag neue Malheure die nebenher gereinigt werden müssen. Die Bewohner plaudern auch sehr gern mit den Reinigungskräften ,was absolut in Ordnung ist ,nur man hat keine Zeit wenn das Zimmer schnell gereinigt werden muss.

Image

In der Mitte würde ich sagen .

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut . Aber dafür zu wenig freie Tage wegen einspringen. Die enggetakteten Arbeitspläne und Personalmangel machen kaputt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht als Hauswirtschafterin ,aber wer in die Pflege wechseln möchte hat gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Habe immer gerne im Pflegeheim gearbeitet, aber bestimmt nicht wegen der Bezahlung. Denn die muss für die Hauswirtschaft noch deutlich angepasst werden . Sogar in der Büroreinigung bekommt man bessere Stundenlöhne .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das könnte man noch verbessern

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind die Besten , ich habe vorher noch nie so tolles Team gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sind freundlich, solange es die Laune zulässt.

Arbeitsbedingungen

Hatte ich hier woanders schon angedeutet . Die Arbeitsbedingungen für die Hauswirtschaft ist ebenso sehr anstrengend ,weil aber nun mal Pflege im Fokus steht , interessiert niemand die Hauswirtschaft.

Kommunikation

Das funktioniert aufjedenfall mit den Kollegen super ,solange sie sich auf Augenhöhe bewegen. Bei den Leitungskräften ist man sich nicht sicher ,ob die überhaupt zuhören.

Gleichberechtigung

Na ja , Menschen sind unterschiedlich. Es gibt die Einen ,die andere gern unterbuttern und die Anderen die sich unterbuttern lassen.

Interessante Aufgaben

Eher nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin oder Kollege,

vielen Dank für deine reflektierte und offene Rückmeldung. Auf der einen Seite freuen wir uns natürlich, dass Du dich in deinem TEAM gut aufgehoben und gesehen fühlst, auch die Gleichberechtigung, Kommunikation und deine Arbeitszeiten entsprechen deinen Vorstellungen....
Um allerdings ein Arbeitgeber mit einer zufriedenen und "glücklichen" Belegschaft sein zu können, sind uns gerade deine kritischen Anmerkungen besonders wichtig! Alle deine Äußerungen nehmen wir ernst - auch werden diese Rückmeldungen in unseren regelmäßigen Feedback-Runden besprochen und diskutiert.
Vor allem die Punkte, die in unseren eigenen Händen liegen wie bspw. Arbeitsklima, Führungsqualität oder die Arbeitgeberleistungen versuchen wir Stück für Stück anzugehen und zu verbessern. Hierfür sind deine Anmerkungen sehr hilfreich, danke. Da denke ich, sind wir vor allem mit den zusätzlichen Leistungen (Zuschuss JobTicket, Krankengeldzuschuss, bAV-Zuschuss, JobBike etc.) schon auf einem guten Weg, auch der Aufbau unseres Führungskräfteprogramms kommt voran.
Aber auch deine Punkte, die wir nur indirekt beeinflussen können (Stellenschlüssel in der Hauswirtschaft, Pflegesätze, Ausfallquoten, Einspringen), gehen wir - häufig etwas geräuschloser - im Hintergrund an. Dazu zählen der politische Austausch, Gremienarbeit, Gesundheitsmanagement, Verhandlungen etc., hier mahlen die Mühlen nur leider etwas langsamer.
Solltest Du zu deinen Anmerkungen oben noch konkrete Ideen haben, kannst Du dich jederzeit an deine/n Vorgesetzte/n oder das Personalmanagement wenden.

Viele Grüße,
dein Personalmanagement

wird immer gruseliger

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Kieler Stadtkloster in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr, wird täglich unerträglicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchischer Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Bitte auch uns Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, nicht von oben herab
uns nicht verurteilen wenn wir zum Betriebsrat gehen

Arbeitsatmosphäre

leider nur noch druck von der Leitung, man wird nicht ernst genommen.
Frei nach dem Motto Arbeite, aber denke nicht

Image

Wird immer schlechter und das verdient

Work-Life-Balance

Ein Witz? Einspringen, Einspringen, Einspringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Außer Standard nicht viel, oder man redet nach dem Mund, dann wird man gefördert

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, aber es wird versucht dies zu untergraben und man wird gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Denke gut, solange keine langen Krankheitsphasen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Was soll man sagen, Hilfsmittel knapp viel Luft nach oben

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, aber Vorbesetze schwafeln und kommen nicht auf den Punkt

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht - für diese Behandlung schlecht

Gleichberechtigung

Gleich schlecht

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung, die uns offen gesagt sehr trifft.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Arbeitssituation und deine Vorgesetzten als so unerträglich empfindest.
An deiner Bewertung merken wir deutlich, dass wir unter anderem an unserer Kommunikation in Richtung unserer Einrichtungen & Stützpunkte arbeiten müssen. Du kritisierst in deiner Bewertung nämlich Punkte wie Sozialleistungen, Gehalt oder Karriere, für die wir gerade in den letzten Monaten ziemlich viel getan und entwickelt haben. Diese Infos scheinen noch nicht den Weg zu allen Beschäftigten gefunden zu haben…
Was deine beschriebene Arbeitssituation mit Einspringen, Work-Life-Balance, Arbeitsbelastung etc. betrifft, können wir deine Enttäuschung/Ärger darüber nachvollziehen. Hier wünschen wir uns alle eine deutlich entspanntere Situation für alle Beteiligten – auch für unsere Führungskräfte, die diese Situation unter Umständen ähnlich erlebe wie Du. Hier müssen wir nur unterscheiden, was in unserer eigenen Macht liegt dem allg. Personalmangel in der Pflege und Corona-bedingten Engpässen entgegen zu treten und was eben auch nicht.
Wichtig ist, dass wir Niemanden alleine lassen und grundsätzlich für alle ein offenes Ohr haben. Da der Austausch mit deiner Führungskraft – deiner Bewertung entnommen – wohl nicht auf Vertrauen basiert, stehen wir dir im Personalmanagement jederzeit zur Verfügung. Melde dich gerne!
Viele Grüße,
dein Personalmanagement

Benehmen wie Gutsherrenart

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Kieler Stadtkloster in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, aber warum bin ich noch hier, da es hier einen aktiven Betriebsrat gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reden und kommen nicht auf den Punkt. Lassen uns gefühlt nur knechten

Verbesserungsvorschläge

uns als Menschen sehen und nicht als Maschinen

Arbeitsatmosphäre

alle nur im Stress immer nur druck

Image

Leider immer schlechter, alle sprechen von wechsel, wenn sich nichts ändert

Work-Life-Balance

man wird immer gefragt, ob man einspringt, ständig fehlt personal, ein nein wird nicht verstanden, aber gezwungen kann man nicht werden

Karriere/Weiterbildung

Nur ausgewählte werden welche angeboten sonst nur Standard

Kollegenzusammenhalt

teilweise gut, man muss aber aufpassen viel falsch

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache Köpfe anwesend

Vorgesetztenverhalten

Benehmen sich als, wenn Sie was Besseres sind. Ständige Kontrollen und schwafeln nur. Man merkt wie gelogen wird, dies wird aber immer so dargestellt als wenn man nicht richtig verstanden hat.

Arbeitsbedingungen

schlecht durch die Leitung auf Kosten der Bewohner

Kommunikation

Wenn man keine eigene Meinung hat super

Gehalt/Benefits

Papier ist geduldig, zu wenig Urlaubsgeld wirklich ein Witz

Gleichberechtigung

wenn man viel einspringt -- JA

Interessante Aufgaben

ohne Worte

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.