Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kieler verkehrs gesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Es wird so getan, aber glaub mir, die gibt es nicht.
Ganz gut. Man hat Gleitzeit und kann z.B. um 6 anfangen. Wenn man aber pünktlich in den Feierabend geht, wird dies negativ bewertet.
Sofern der Vorarbeiter, welche anscheinend nicht einmal einen Meistertitel, geschweige denn eine KFZ Ausbildung hat hinter dem Rücken zum BR und Chef rennt, um einen aus der Firma zu kicken, statt selbst das Gespräch zu suchen, sollte degradiert werden.
Man macht sehr oft die selben Arbeiten. Kaum Abwechslung.
Ist ansich entspannend