Absolut nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr starker Mitarbeiterzusammenhalt, man lernt viele nette Menschen kennen und das Arbeiten kann oftmals im Team sehr viel Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles... Bezahlung, Umgang und Verhalten einiger Mitarbeiter und Vorgesetzter, nur gesetzlicher Urlaubsanspruch und das auf eine 6-Tage-Woche umgelegt, zu viel Druck und Arbeit für den Einzelnen, usw.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Filialen kann es Spaß machen, kommt immer auf die Kollegen an.
Kommunikation
A weiß nicht, was B sagt...
Zu viele unterschiedliche Arbeitsanweisungen... Und letztendlich ist immer der untergebene Mitarbeiter derjenige, der den Ärger abbekommt, weil "falsch" umgesetzt...
Kollegenzusammenhalt
In machen Filialen ist der Zusammenhalt echt super. Das Team ist auch oft das Einzige, was einem in dieser Firma hält.
Work-Life-Balance
Dieses Wort existiert in dieser Firma nicht. Gesetzlich zustehende freie Tage, Krankheit, Urlaub, Pausenzeiten, auf sowas wird hier keine Rücksicht genommen, es wird sich oft nicht an die Arbeitsgesetze und Vorschriften gehalten... verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Sowas wie Führungskräfteschulungen oder Maßregelungen für die Führungsetage gibt es nicht, wären aber dringend erforderlich! Zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, auch ohne nötige Qualifikationen, kein Problem!
Hier sollte dringend mehr Wert auf qualifizierte Mitarbeiter gelegt werden! Auch lässt oft der Anstand der Vorgesetzten zu wünschen übrig...
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, ob man sich darum bemüht...
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen in dieser Branche, daher auch gute Möglichkeiten, um aufzusteigen. Ob Frau oder Mann, ist hier tatsächlich nebensächlich. Das ist sehr fair und wird Gleichberechtigung wird tatsächlich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
je jünger, desto besser... Ältere Kolleginnen werden oft von Filiale zu Filiale geschoben...
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Filiale an. Manche sind gut ausgestattet und moderner, manche halt nicht. Insgesamt zu viel Druck auf die Mitarbeiter. Zu viel Arbeit für das Personal. Kosten sparen ist das oberste Gebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz, andere Unternehmen in der Schuhbranche zahlen deutlich besser und bieten bessere Sozialleistungen. Besonders als Führungskraft ist man dermaßen unterbezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in dieser Firma nicht sonderlich wichtig, kostet ja Geld!