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Kienast 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score98 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel24 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Filialleiter:in22 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Country Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kienast Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kienast Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Schuhe sind unsere Leidenschaft.

Wer wir sind

Vereint unter einem Dach.

ABC Schuh-Center, K+K Schuh-Center, RENO, Schuhpark, Shoe4You, street shoes und der Online-Shop kilagoo.com – das ist die vielfältige Markenwelt der Kienast Unternehmensgruppe.

Unsere Mission? Wir möchten für unsere Kunden: und Kundinnen ein Einkaufserlebnis schaffen, sie 360° betreuen und Schuhe im besten Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten. Daher sind unsere starken Konzepte bestmöglich auf unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet.

Im Geschäftsbereich „Wholesale“ statten wir als System-Großhändler aktuell über 490 Verkaufsflächen in Selbstbedienungs-Warenhäusern, Modemärkten und bei Cash & Carry Kunden mit standortspezifischen Sortimenten aus. Zudem unterstützen und überwachen wir die Flächen auf Wunsch mit erfahrenen Merchandiser:innen aus unseren Reihen und stehen auch bei Themen wie Shop-Konzeption und Marketing unseren Partnern zur Seite.

Auch als Traditionsunternehmen sind uns der Fortschritt und die stetige Weiterentwicklung besonders wichtig. Daher sind wir auch im Onlinehandel mit unserem Online-Shop kilagoo.com präsent und bieten so unseren Kunden und Kundinnen einfaches und bequemes Shopping direkt von zu Hause.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Shoe-Shopper. Teamplayer. Trend-Macher. Zahlen-Jongleure. Code-Genies. Wortakrobaten. Kundenversteher. Und vieles mehr.

Wir sehen uns ständig nach neuen Talenten um, mit denen wir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten können. Dabei sind wir offen für neue Ideen und Impulse und schätzen eigene Verantwortung. Hierarchisches Denken hat bei uns keinen Platz. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen – mit Respekt, Wertschätzung und ganz im Sinne unserer Unternehmenskultur.

Hinter unserem unternehmerischen Erfolg stehen Menschen. Angefangen von Verkäufer:innen im Store über Visual Merchandiser:innen bis hin zu Controller:innen, Programmierer:innen, Einkäufer:innen oder Lagerist:innen – jeder für sich ist mit seinen ganz eigenen Bedürfnissen und Ambitionen ein wichtiger Teil des großen Kienast-Ganzen. Und alle vereint ihre Leidenschaft für Mode und Schuhe.

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass eine Stelle bei uns mehr ist als einfach nur ein Job. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Wir fördern auch engagierte Kollegen und Kolleginnen mit Seminaren, individuellen Coachings, Weiterbildungen wie beispielsweise mit digitalen Selbstlernmedien und leben eine Feedback- sowie Entwicklungsgesprächs-Kultur.

All unsere Mitarbeiter:innen haben bei uns somit die Chance, aktiv an ihrer beruflichen Laufbahn mitzuwirken, neue Bereiche und Aufgaben kennenzulernen, mehr Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.300

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Hunde bei der Arbeit, gemeinsame Events (innerhalb der Abteilung aber auch übergreifend wie Firmenlauf oder gemeinsames Grillen)
- Gehaltserhöhung auch für Aushilfen
- Einholung von Feedback Gesprächen (nur so kann ein Unternehmen an sich arbeiten)
- großzügige Mitarbeiterrabatte
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Schönes Arbeitsumfeld, die Arbeiten die anfallen sind körperlich gut zu bewältigen, es gibt zb als Unterstützung eine Presse für Pappe im Lagerraum.
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Die Stimmung im Unternehmen ist kollegial und freundlich auch mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen.
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Immer ein offenes Ohr und unterstützt auch bei persönlichen Problemen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mal sich zu informieren warum Personal kündigen , wenn schon Gespräche mit Reg.-Leitung geführt wurden, denke es wird nicht immer alles bis zur oberen Etage weitergegeben. Was ich wirklich schade finde. Hoffe das ich so mal einen erreiche die auch Handlungsbedarf darin sehen.
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Bis dato noch keine Kritikpunkte gefunden.
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Klimaanlage fehlt.
Bis jetzt nichts großartiges. Ich bin zufrieden...
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Es fehlt die Wertschätzung durch die RL und GF.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Richtige Zeiterfassung und daraus resultierende korrekte Bezahlung der Arbeitszeit
-Sommerfeste / Weihnachtsfeiern vielleicht regional
-Prämienzahlung
-Erhöhung des Urlaubsanspruches
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Für mich gibt es als Aushilfe nichts zu bemängeln.
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Irgendwann wieder Urlaubs und Weihnachtsgeld.
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- flexiblere Zeiten
- Arbeitspläne für mindestens 2 Wochen im voraus
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Vertrauen ist richtig und gut aber Kontrolle ist manchmal besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kienast Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team war wirklich klasse. Ich habe sehr gerne mit den Mädels gearbeitet. Wir konnten immer über alles reden und auch gemeinsam lachen. Es hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.
5
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In Papenburg ist ein guter Zusammenhalt.
5
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Alles top, auch abteilungsübergreifend
5
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Man trifft sich auch gerne mal nach Arbeit. (Privat)
5
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Wir sind ein tolles Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kienast Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Das Gehalt ist im Durchschnitt zu anderen Arbeitgebern vergleichsweise schlecht. Urlaub ist der gesetzliche Mindesturlaub. Auch da ist noch viel Platz nach oben.
Es werden keine Rüstzeiten bezahlt, was allerdings gesetzlich geregelt ist. Bei Nachfrage heißt es, im Einzelhandel ist das so.
Das stimmt natürlich nicht. Man macht jeden Tag Überminuten, weil man natürlich nicht bei Ladenschluss schon Feierabend hat. Bei Ladenschluss muss dann noch die Kasse gemacht werden und das dauert seine Zeit.
Bei Schichtwechsel kann ich auch nicht ...
3
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Ist immer Verbesserung würdig, insbesondere wenn Leitung die ganze Zulage bekommt- nicht teilen braucht ,andere nur dann Zusatzleistung bekommen wenn Vertretung geleistet wird aber Leitung nur meistens drei Tage in der Woche im Laden steht trotzdem volle Leistung bekommt und die anderen Tage bekommt niemand eine Vergütung ( nicht wirklich wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber)
2
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Leider ist die Bezahlung ungerecht.
Neue Mitarbeiter bekommen genauso viel , wie Mitarbeiter die schon länger dabei sind ( viele fühlen sich nicht wertgeschätzt).
Mitarbeiter die noch dazu ausbilden und doppelt viel Arbeit haben, werden auch nicht extra entlohnt. Obwohl sie auch wirklich mehr zu tun haben und auf ihre Beiartikel verzichten. Dies sehe ich an unserer Filialleiterin sie leitet die Filiale, bildet aus und motiviert ständig alle Mitarbeiter, so dass wir so gut wie immer im oberen Bereich sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


noch keine Erfahrung, da ich noch nicht so lange dabei bin
3
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Kann nur möglich werden , wenn die Filialleiterin dem Regionalleiter alles gewissenhaft weiterleitet, sonst nicht möglich , wenn Ehrlichkeit fehlt!
1
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Immer möglich.
4
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Also da kann ich ein Vorbild sein.
Habe als Aushilfe angefangen,Im Jahr 2000 Ausbildung als Einzelhandelkauffrau,danach wurde ich Vertretung und nicht so lange dann wurde ich schon Filialleitung.Dazwischen 2 mal Mama geworden und jetzt immer noch bei der Firma seit 23 Jahren.Ich bin sehr glücklich hier und möchte nicht zur andere Unternehmer wechseln.
5
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Ich könnte mich in den letzten Jahren weiterentwickeln und sogar eine Ausbilderschulung wurde bezahlt.
Wer weiterkommen will, kann das auch tatsächlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kienast Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kienast Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Kienast Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kienast Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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