41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 76 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Wir bauen auf gemeinschaftliches Wachstum.
Als einer der größten Schuhhändler Deutschlands beschäftigen wir aktuell 2.500 Mitarbeiter und bieten zahlreiche Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen. Wir sehen uns ständig nach neuen Talenten um, mit denen wir gemeinsam unser Unternehmen vorantreiben und weiterentwickeln können. Dabei sind wir offen für neue Ideen und Impulse und schätzen eigene Verantwortung.
Bei uns steht immer eine Tür offen.
Als guter Arbeitgeber sehen wir uns in der Pflicht, unseren Mitarbeitern einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Engagierte Kollegen fördern wir mit Schulungen und individuellen Coachings, denn bei uns kann jeder Karriere machen.
Unser internes Recruiting bietet allen Beschäftigten die Chance, aktiv an ihrer beruflichen Laufbahn mitzuwirken, neue Bereiche und Aufgaben kennenzulernen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wir sind ein Team.
Hinter unserem unternehmerischen Erfolg stehen Menschen. Angefangen vom Sales Assistant im Store über den Visual Merchandiser bis hin zum Controller, Programmierer, Einkäufer und Trendscout - jeder für sich ist mit seinen ganz eigenen Bedürfnissen und Ambitionen ein wichtiger Teil des großen Kienast-Ganzen. Und alle vereint ihre Leidenschaft für Mode und Schuhe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDas er sehr aufrichtig und authentisch ist, dass man auch "jungen" Themen offen gegenüber tritt und Mitarbeiter*innen viel Vertrauen geschenkt wird.
Außer dem Gehalt und dem manchmal löchrigen Informationsfluss seitens der Regionalleitung alles.
Viele Sachen . die ich jetzt aber nicht alle aufzählen werde
Es ist ein familiäres Unternehmen, welches viele Chancen und Möglichkeiten bietet und sich stetig weiterentwickelt.
Sehr familiär,sehr nette Vorgesetzte,die immer ein offenes Ohr haben.Sehr toller Zusammenhalt.
Bissel mehr Lohn
Personalmangel
Druck Sohlen/Sprays verkaufen zu müssen
Keine Weiterbildung
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gewisse Leute in gewissen Positionen
Und die Kommunikation
Wie oben schon erwähnt die Bezahlung
Gehalt und Sozialleistungen
Sollte mehr Kontrollen machen, Handy wird von einigen ständig benutzt. Es ist da auch egal das man dafür unterschreibt. Gewisse Personen in gewissen Positionen unterstützen das noch. Leute gehören ausgetauscht, sind völlig fehl am Platz. Erst viele Versprechen bei Einstellung weil dringend Schwangerschaftsvertretung gesucht wird, dann schnell wieder raus. Die am Handy spielen dürfen bleiben:(
Kunden wurden so unfreundlich bedient das sie in der Zentrale anrufen wollten, also der Kunde stört eher.
Der Einkauf sollte mehr mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten,welchen Trend wir bei unseren Schuhen an den Standorten gut verkaufen und was fehlt.
Mehr Personal,
2 Mitarbeiter pro Schicht
Besseres Gehalt/ Sonderzahlungen
Work-Balance z.b Sportangebote auch für die Verkäuferinnen
Sich mehr in der Öffentlichkeit präsentieren.
Es wird viel für die Mitarbeiter*innen geboten, was nicht versteckt werden muss.
Mehr auf Mitarbeiter achten, die wirklich loyal zu Firma stehen und mehr die Mitarbeiter schätzen die Leistungen bringen
Der am besten bewertete Faktor von Kienast Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut gewesen. Man ist füreinander da und unterstützt sich auch gegenseitig. Bei Fragen und Problemen ist es jederzeit möglich sich an andere Kollegen zu wenden.
Alle helfen sich untereinander. Jeder springt für den anderen ein.
Innerhalb der einzelnen Filialen wird sich unter einander geholfen.auch die Zentrale seht bei Fragen immer Hilfreich zur Seite.
Mein Team war super und wir haben immer zusammen gehalten und uns unterstützt.
Kommunikation auf Augenhöhe und wertschätzung gegenüber anderer Abteilungen.
Bei uns in der Filiale und in paar anderen Filialen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Klar gibt es auch Filialen, wo der Zusammenhalt nicht gut ist, aber mal ganz ehrlich in so großen Unternehmen kommt so was immer wieder mal vor.
Wichtig ist nach Lösungen zu suchen und die Neutralität der Vorgesetzten gegenüber den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kienast Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Leider ist die Bezahlung ungerecht.
Neue Mitarbeiter bekommen genauso viel , wie Mitarbeiter die schon länger dabei sind ( viele fühlen sich nicht wertgeschätzt).
Mitarbeiter die noch dazu ausbilden und doppelt viel Arbeit haben, werden auch nicht extra entlohnt. Obwohl sie auch wirklich mehr zu tun haben und auf ihre Beiartikel verzichten. Dies sehe ich an unserer Filialleiterin sie leitet die Filiale, bildet aus und motiviert ständig alle Mitarbeiter, so dass wir so gut wie immer im oberen Bereich sind.
Geld kam pünktlich. Könnte mehr sein. Es gab eine Coronazahlung allerdings fiel dafür kommentarlos der Weihnachtsgutschein in Höhe von 60 € weg. Kein Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld. Es gibt eine Minisumme beim Verkauf von Sohlen, Sprays. Die Kunden fühlen sich durch die Fragerrei genervt. Man musste aber jeden Kunden fragen.
Gute und bessere Leistung darf auch gerne gut und besser entlohnt werden.
Soweit in Ordnung, aber gegenüber anderen anderen auch nicht toll.
Einziges Manko : Was wir dort arbeiten müssen , müsste man normal eine Gehaltserhöhung bekommen ! Wenn man bedenkt das Neu- Angestellte schon fast den selben Lohn bekommen , als die die eine Filiale führen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Also da kann ich ein Vorbild sein.
Habe als Aushilfe angefangen,Im Jahr 2000 Ausbildung als Einzelhandelkauffrau,danach wurde ich Vertretung und nicht so lange dann wurde ich schon Filialleitung.Dazwischen 2 mal Mama geworden und jetzt immer noch bei der Firma seit 23 Jahren.Ich bin sehr glücklich hier und möchte nicht zur andere Unternehmer wechseln.
Kann ich aktuell auch noch nicht wirklich bewerten. Mein Gefühl sagt mir aber, dass wenn man den Wunsch nach Weiterbildung hat, diesen äußern kann und er nach Möglichkeit in jedem Fall erfüllt wird.
Ich habe vor 6 Jahren als normale Mitarbeiterin mit 80 h angefangen .
2 Jahre später bekam ich ein eigenen Laufen für den ich vetsntwortlich bin .
Und ich liebe mein Job ❤
Man kann ,wenn man möchte,alles erreichen.
Aufgrund der vielfältigen Aufgaben besteht großes Weiterentwicklungspotenzial. Leider ist es aufgrund der flachen Hierarchie und kleinen Teams schwierig eine höhere Position zu erlangen.