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Kienast 
Unternehmensgruppe
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mega,bin begeistert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Elze als Filialleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen wie Lebenslauf,Ziele, Familie,warum der Wechsel.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine großartige Bewertung und die vollen fünf Sterne! Es freut uns sehr, dass du von deinem Bewerbungsprozess bei Kienast so begeistert bist.

Besonders schön finden wir, dass du die angenehme Gesprächsatmosphäre, den wertschätzenden Umgang und die Professionalität unserer Bewerbungsgespräche hervorhebst. Auch deine positiven Rückmeldungen zur schnellen Kommunikation, zur Transparenz und zur verständlichen Erklärung der weiteren Schritte bedeuten uns viel.

Unser Ziel ist es, dass sich Bewerberinnen und Bewerber vom ersten Kontakt an willkommen, respektiert und gut informiert fühlen. Umso mehr freut es uns, dass wir diesen Anspruch bei dir erfüllen konnten.

Solltest du Fragen oder Anregungen haben, stehen wir dir selbstverständlich auch weiterhin gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Du erreichst uns telefonisch, per WhatsApp oder Telegram unter 0172 / 740 75 49 oder per E-Mail an kununu@kienast-schuhe.de.

Vielen Dank für dein Vertrauen! Wir freuen uns sehr, dass du dich für Kienast entschieden hast, und wünschen dir einen tollen Start sowie viel Freude und Erfolg bei deiner neuen Aufgabe!

Viele Grüße

Dein Kienast-Personalteam

Absolut unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Wedemark als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sowas unseriöses habe ich noch nie erlebt. Wir haben uns beim Bäcker zum Vorstellungsgespräch verabredet und ich kam auch pünktlich dorthin.
Jedoch ließ mich der Typ gute halbe Stunde warten, weil er sein privates Telefongespräch vorziehen musste, während seine Kollegen mich mehrmals gefragt hat, was für ein Landsmann ich bin.
Da ist mir schon die Lust vergangen um weiter zu machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Hallo und vielen Dank für dein offenes Feedback.

Was du hier über deinen Bewerbungsprozess schilderst, entspricht ganz klar nicht unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Ein Vorstellungsgespräch sollte von gegenseitigem Respekt, Verbindlichkeit und echtem Interesse geprägt sein – und genau das hast du in der von dir beschriebenen Situation offenbar nicht erlebt.

Dafür möchten wir uns ausdrücklich bei dir entschuldigen.

Wir haben innerhalb unserer Unternehmensgruppe klare Vorstellungen und Vorgaben dazu, wie ein guter Bewerbungsprozess ablaufen soll. Dazu gehört selbstverständlich auch, dass vereinbarte Termine eingehalten werden, Bewerberinnen und Bewerber angemessen empfangen werden und ein Gespräch in einer professionellen und wertschätzenden Atmosphäre stattfindet.

Gerade deshalb möchten wir deine Schilderung nicht einfach so stehen lassen, sondern gerne nachvollziehen, was hier passiert ist. Wir würden uns sehr über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Besonders hilfreich wäre für uns zu wissen, für welche Filiale bzw. Filialleiterposition du dich beworben hast und wer deine Kontaktperson war.

Nur wenn wir solche Situationen konkret zuordnen können, haben wir auch die Möglichkeit, sie intern aufzuklären und dafür zu sorgen, dass sich so etwas nicht wiederholt.

Wenn du dazu bereit bist, melde dich bitte direkt bei uns. Du erreichst uns unter kununu@kienast-schuhe.de oder telefonisch, per WhatsApp oder Telegram unter 0172 / 740 75 49.

Wir würden uns freuen, von dir zu hören – und bedanken uns ausdrücklich dafür, dass du uns mit deinem Feedback die Möglichkeit gibst, genauer hinzuschauen und unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Dein KIENAST Personalteam

Ein Vorstellungsgespräch, bei dem es keinen Grund gab, nervös zu sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Hannover als Assistenz Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich den Bewerbungsprozess als sehr klar definiert empfunden habe, habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Mir wurde mit Einladung zum Vorstellungsgespräch ein Ansprechpartner genannt, an den ich mich jederzeit mit meinen Fragen und Anliegen hätte wenden können.

Bewerbungsfragen

  • Eine "klassische" Vorstellung mit Name, Alter, Ausbildung... Ich hatte das Gefühl, dass sich meine Gesprächspartner intensiv mit meinem Lebenslauf und meiner Bewerbung befasst haben. Sie waren sehr offen und interessiert und es blieb für mich keine Frage unbeantwortet.
  • Da ich mich als Quereinsteigerin beworben habe, wurde u.a. über die Gründe meines Wechsels gesprochen.
  • Ich habe mich vom ersten Moment an wohl gefühlt - mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch kamen z.B. schon die Informationen, wer mit mir das Gespräch führen und wie lange es in etwa dauern wird - das hat mir im Vorfeld sehr geholfen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Bewerberin, lieber BEwerber,

Vielen Dank für diese tolle und ausführliche Rückmeldung und natürlich für die 5 Sterne! Besonders freut uns dein Satz, dass es bei deinem Vorstellungsgespräch keinen Grund gab, nervös zu sein – denn genau so wünschen wir uns einen Bewerbungsprozess.

Uns ist wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an wissen, was sie erwartet, wer ihre Ansprechpartner sind und wie die nächsten Schritte aussehen. Niemand soll bei uns im Ungewissen bleiben oder mit einem unguten Gefühl in ein Vorstellungsgespräch gehen.

Besonders schön ist deshalb deine Rückmeldung, dass du dich von Beginn an wohl und gut aufgehoben gefühlt hast. Ein Vorstellungsgespräch soll bei uns kein Verhör sein. Wir möchten uns gegenseitig kennenlernen, offen miteinander sprechen und herausfinden, ob wir fachlich und vor allem auch menschlich zueinander passen.

Dazu gehört für uns selbstverständlich auch eine gute Vorbereitung. Wenn wir jemanden zum Gespräch einladen, haben wir uns vorher mit dem Lebenslauf und der Person dahinter beschäftigt. Gleichzeitig möchten wir genügend Raum für Fragen, Wünsche und Erwartungen geben – schließlich bewirbt sich heute nicht nur ein Mensch bei einem Unternehmen, sondern auch ein Unternehmen bei einem Menschen.

Dass du als Quereinsteigerin diesen Prozess ebenfalls so positiv erlebt hast, freut uns besonders. Unterschiedliche Lebensläufe und Erfahrungen können eine echte Bereicherung sein – entscheidend ist für uns nicht nur, wo jemand herkommt, sondern auch, wo jemand hinmöchte.

Vielen Dank für dein Vertrauen und deine Zusage. Wir freuen uns sehr, dass aus einem entspannten Vorstellungsgespräch am Ende ein gemeinsamer Weg geworden ist. Herzlich willkommen im Team!

Dein KIENAST Personalteam

Eines der besten Vorstellungsgespräche die ich je hatte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Elze als Revisorin intern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war das perfekt, ich habe keine.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich im ersten Gespräch vorgestellt. Name, Alter, Hobbys ect.
  • Meine Gesprächspartnerinnen waren gut vorbereitet und kannten meinen Lebenslauf.
  • Sie waren interessiert warum ich diese Stelle möchte und welche Kompetenzen ich mitbringen kann um die Abteilung zu bereichern, fachlich als auch persönlich.
  • Die Tätigkeit wurde mir ebenfalls gut und ausführlich erklärt.
  • Wann ich starten kann, Gehaltswunsch,
  • Entwicklungsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für diese tolle Rückmeldung und natürlich für die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du dein Vorstellungsgespräch bei uns so positiv erlebt hast.

Gerade im Bewerbungsprozess ist uns wichtig, schnell, transparent und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Niemand sollte nach einer Bewerbung lange im Ungewissen bleiben oder in ein Gespräch kommen, ohne zu wissen, was ihn erwartet.

Besonders schön ist deshalb deine Rückmeldung zur Vorbereitung unserer Gesprächspartnerinnen. Für uns gehört zu einem guten Vorstellungsgespräch, dass wir uns bereits mit der Person, ihrem Lebenslauf und ihren Erfahrungen beschäftigt haben – schließlich erwarten wir diese Vorbereitung umgekehrt auch von unseren Bewerberinnen und Bewerbern.

Genauso wichtig ist uns eine angenehme und wertschätzende Gesprächsatmosphäre. Ein Vorstellungsgespräch soll kein Verhör sein. Wir möchten vielmehr herausfinden, ob wir fachlich und menschlich zueinander passen und welche Erwartungen beide Seiten an eine mögliche Zusammenarbeit haben.

Dazu gehören für uns auch klare Informationen zur Tätigkeit, schnelle Antworten und transparente nächste Schritte. Ein moderner Bewerbungsprozess muss aus unserer Sicht unkompliziert, verbindlich und vor allem menschlich sein.

Umso mehr freut es uns, dass genau das bei dir angekommen ist.

Vielen Dank für dein Vertrauen und dein großartiges Feedback. Wir freuen uns sehr, dass aus deinem positiven Vorstellungsgespräch am Ende auch eine Zusage geworden ist, und wünschen dir einen tollen Start bei uns!

Dein KIENAST Personalteam

Guter Start, aber mit Dämpfer im Folgegespräch

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Wedemark als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass im Gespräch keine Fragen zur privaten Wohn- oder Lebenssituation gestellt werden, da diese nicht relevant für die Stelle sind.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Erfahrungen, Fragen zur privaten Wohn- und Lebenssituation
  • Bisherige Erfahrungen, Erwartungen an die Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du viele Aspekte des Bewerbungsprozesses positiv bewertest, besonders die schnelle Kommunikation und die umfassenden Informationen während des Prozesses.

Wir bedauern sehr, dass während des Gesprächs Fragen zu deiner privaten Wohn- und Lebenssituation gestellt wurden. Das entspricht nicht unseren Standards, und wir haben mittlerweile unseren Recruiting-Prozess grundlegend überarbeitet. Dabei achten wir besonders darauf, dass nur stellenrelevante Fragen gestellt werden.

Dein Feedback hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Wenn du magst, kannst du uns gerne noch detaillierter mitteilen, was wir besser machen können. Wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge. Du erreichst uns unter der Mail-Adresse kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram). Wir sind sehr an deinen konkreten Vorschlägen interessiert, wie wir uns in den angesprochenen Bereichen verbessern können.

Danke für deine Offenheit! Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Respektvoll,sehr gut organisiert,eine schnele Rückmeldung,keine lange Wartezeit auf einen Vorstellungsgespräch,Rückmeldu

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Hannover als Filialleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe gerade kein Verbesserungsvorschlag

Bewerbungsfragen

  • Beschreibung meiner bisherigen Arbeitserfahrungen,Qualifikationen,meine
  • Persönlichkeit und Werte,
  • Wechselgrund und meine Ziele,Herausforderungen,meine Erfahrungen
  • Einarbeitung, Weiterbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

zu aller erst: Herzlich Willkommen in unserer Kienast Familie.

Wir freuen uns, dass Dir der Bewerbungsprozess bei uns gefällt und Du jetzt ein Teil unserer Kienast Familie bist. Wir bedanken uns ganz herzlich bei Dir, dass Du dies auch mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern hier auf kununu teilst.

Wir wünschen Dir für Deinen Start bei uns alles Gute und würden uns freuen, wenn wir auch in Zukunft von Dir ein Feedback, z. B. über Deine ersten Tage und Wochen bei uns, erhalten würden. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Neueröffnung Filiale 565 Vellmar

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Hannover als Stellvertretende Filialleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eigene Vorstellung
  • Stärken
  • Zusammenarbeit mit der FL
  • Erläuterung des beruflichen Werdegangs
  • Erfahrungen mit dem Standort Vellmar

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

zu aller erst: Herzlich Willkommen in unserer Kienast Familie.

Wir freuen uns, dass Dir der Bewerbungsprozess bei uns gefällt und Du jetzt ein Teil unserer Kienast Familie bist. Wir bedanken uns ganz herzlich bei Dir, dass Du dies auch mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern hier auf kununu teilst.

Wir wünschen Dir für Deinen Start bei uns alles Gute und würden uns freuen, wenn wir auch in Zukunft von Dir ein Feedback, z. B. über Deine ersten Tage und Wochen bei uns, erhalten würden. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Der Bewerbungsprozess über Indeed lief sehr unkompliziert und reibungslos für die neue Shoe4you Filiale in Vellmar.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Hannover als Verkäufer/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Detailfragen zum Lebenslauf, Werdegang, Hobbys, Ziele
  • Gründe für Wechsel
  • Super nettes Gespräch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

zu aller erst: Herzlich Willkommen in unserer Kienast Familie.

Wir freuen uns, dass Dir der Bewerbungsprozess bei uns gefällt und Du jetzt ein Teil unserer Kienast Familie bist. Wir bedanken uns ganz herzlich bei Dir, dass Du dies auch mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern hier auf kununu teilst.

Wir wünschen Dir für Deinen Start bei uns alles Gute und würden uns freuen, wenn wir auch in Zukunft von Dir ein Feedback, z. B. über Deine ersten Tage und Wochen bei uns, erhalten würden. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Sehr professionell und auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Hannover als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei mir ist alles Top gewesen also weiter so

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Selbstpräsentation
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

zu aller erst: Herzlich Willkommen in unserer Kienast Familie.

Wir freuen uns, dass Dir der Bewerbungsprozess bei uns gefällt und Du jetzt ein Teil unserer Kienast Familie bist. Wir bedanken uns ganz herzlich bei Dir, dass Du dies auch mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern hier auf kununu teilst.

Wir wünschen Dir für Deinen Start bei uns alles Gute und würden uns freuen, wenn wir auch in Zukunft von Dir ein Feedback, z. B. über Deine ersten Tage und Wochen bei uns, erhalten würden. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Absage auf Nachfrage - respektlos und gleichgültiger Umgang

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Elze als Personalsachbearbeiter Entgelt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage auf eine mühevoll gestaltete Bewerbung - und das nur auf Nachfrage nach 2 Monaten nach Einreichungß?! Besser kann man sich gar nichts ins Aus schießen als potentieller Arbeitgeber.
So spiegelt es sich ja auch bereits in den vorliegenden Bewertungen wider. Es ist absolute Zeitverschwendung, sich hier zu bewerben. Respektlos und gleichgültig wird man hier als Bewerber behandelt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Nachricht.

Wir bedauern, dass Der Bewerbungsprozess in Deinem Fall nicht dem entspricht, was wir intern vorgeben und bei vielen anderen Bewerberinnen und Bewerbern auch leben. Hierfür möchten wie uns bei Dir entschuldigen.

Wir geben Dir daher auch in allen Prunkten absolut recht: Ein Bewerbungsprozess muss für Dich absolut komfortabel und gradlinig verlaufen. Insbesondere eine kurz Antwort muss Dir innerhalb einer kurzen Zeit zugehen. Warum dies in Deinem Fall nicht geschehen ist, können wir heute leider nicht mehr nachvollziehen. Wir haben Deine berechtigte Kritik jedoch zum Anlass genommen, um den aktuellen Bewerbungsprozess noch einmal zu prüfen.

Wir hoffen, dass Dun Deinen Wunscharbeitgeber gefunden hast. Solltest Du aber wieder auf der Suche, so würden wir uns freuen, wenn wir noch einmal von Dir hören würden.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft berufliche und private Zukunft alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Wir setzen auf Transparenz

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