Verstehe manche Bewertungen nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz das es ein großes Unternehmen ist, ist es teilweise familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon erwähnt die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten, die wirklich loyal zu Firma stehen und mehr die Mitarbeiter schätzen die Leistungen bringen
Arbeitsatmosphäre
In unserer Filiale fühlt sich jeder gut aufgehoben.
Bei Fragen wird von der Zentrale immer weitergeholfen, man steht nie alleine mit dem Problem da.
Kommunikation
Informationen und Änderungen werden immer per Email mitgeteilt.
Bei Rückfragen stehen auch immer die direkten Ansprechpartner mit Telefonnummer drauf.
Ansonsten steht die Bezirksleitung zu Seite, unsere macht einen sehr guten Job
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Filiale und in paar anderen Filialen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Klar gibt es auch Filialen, wo der Zusammenhalt nicht gut ist, aber mal ganz ehrlich in so großen Unternehmen kommt so was immer wieder mal vor.
Wichtig ist nach Lösungen zu suchen und die Neutralität der Vorgesetzten gegenüber den Kollegen.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren.
Hat alles mit der Organisation zu tun und immer ein Plan B zu Hand zu haben.
Dann bekommt man in normal Fall keine Probleme und alles läuft nach Plan
Vorgesetztenverhalten
Aus Erfahrungen kann ich sagen, dass immer eine Lösung für beide Parteien gesucht wird.
Es finden auch persönliche Gespräche statt
Interessante Aufgaben
Es gibt Tage da hat man viel zu erledigen und Tage wo es etwa ruhiger ist.
Ist eigentlich ein guter Ausgleich
Gleichberechtigung
Es bekommt jeder die Chancen auf zusteigen, es gibt auch Filialleitungen die gar keine Ausbildung haben aber trotzdem einen sehr guten Job machen.
Arbeitsbedingungen
Leider seit die Ware über GLS geliefert wird, herrscht ein Durcheinander
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist die Bezahlung ungerecht.
Neue Mitarbeiter bekommen genauso viel , wie Mitarbeiter die schon länger dabei sind ( viele fühlen sich nicht wertgeschätzt).
Mitarbeiter die noch dazu ausbilden und doppelt viel Arbeit haben, werden auch nicht extra entlohnt. Obwohl sie auch wirklich mehr zu tun haben und auf ihre Beiartikel verzichten. Dies sehe ich an unserer Filialleiterin sie leitet die Filiale, bildet aus und motiviert ständig alle Mitarbeiter, so dass wir so gut wie immer im oberen Bereich sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nachfragt dann eventuell, es wird aber nicht so oft selbst angeboten bzw ich habe nichts von mitbekommen