Positiver Ansatz, aber noch viel Verbesserungsbedarf - Practice what you preach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich Mühe gegeben wird, den Wandel voranzutreiben und die allermeisten Kollegen auch Stakeholder dieser Veränderung sind. Die Grundhaltung ist positiv, das ist doch schon mal was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Wandel ein wenig zu offensiv nach außen präsentiert wird und intern leider noch nicht (vor)gelebt wird, insbesondere von der Geschäftsführung. Practice what you preach.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Unternehmensveränderungen, eine professionellere Kommunikation auf allen Ebenen, eine bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten, aufrichtigere Vorgesetze, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und ganz wichtig: Wenn man das "menschlichste Beratungshaus" sein will und allenthalben mehr Empathie fordert, dann muss das auch aufrichtig selber gelebt werden.
Deutlich mehr Umweltbewußtsein und -Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
okay
Kommunikation
Hier geht regelmäßig und mit Ansage etwas schief und das trotz Unterhaltung einer eigenen Kommunikationsabteilung. Sei es, um relevante Veränderungen im Unternehmen vernünftig und zeitnah zu kommunizieren - gerne wartet man, bis es auf den Fluren brodelt und geht erst dann in die Offensive - oder, um mit Führungskäften zu kommunizieren. Da vergehen schon mal Wochen, ehe man eine Antwort auf eine Frage bekommt, was Prozesse lähmt und darüber hinaus auch ein Zeichen von Disrespekt ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Berater halten in ihren "Cliquen" zusammen, die Assistenzen mit den Assistenzen und die Zentralfunktionen untereinander ebenfalls. Das führt zu einer Lagerbildung.
Work-Life-Balance
Hier gibt es wenig zu beklagen. Regelmäßig finden gemeinsame Lunchbreaks und Get togethers statt, immer verbunden mit einem interessanten Vortrag. Sehr wertvoll. Seit neuestem ist eine rabattierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club möglich.
Homeoffice ist möglich, wird allerdings völlig unterschiedlich gehandhabt. Wären einige Kollegen tagelang im Homeoffice sein dürfen, dürfen andere nur einen Tag pro Woche von zuhause aus arbeiten. Insbesondere Berater unterliegen hier scheinbar keiner Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mal sagen, dass das ganz darauf ankommt, was der VORGESETZTE von einem will.
Interessante Aufgaben
Durchaus. Man muss aber selber die Augen offen halten, um spannende Aufgaben zu finden.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Zwar arbeiten im Unternehmen mehr Frauen als Männer, die Geschäftsführung besteht aber zu 100% aus Männern. In den sozialen Medien wird gerne "The future is female" proklamiert - davon merkt man IM Unternehmen nur wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen, von daher gehe ich mal vom Besten aus und vergebe 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Das neue Headquarter in Köln ist wunderschön und sehr modern gestaltet, offen, hell, zur Kommunikation einladend. Viel Kunst. Die Arbeitsplätze sind sehr vorbildlich. Es gibt Büros für zwei, drei Leute, aber auch ein Großraumbüro. Es gilt das Prinzip des Desk Sharing, das heißt, jeder kann sich hinsetzen, wo frei ist.
Die Hardware ist immer auf dem aktuellsten Stand - Laptops, Firmenhandys, alles top.
Im Bistro, wo gegessen wird, steht ein Hello Fresh Automat, der mehrmals pro Woche frisch befüllt wird.
Es finden regelmäßig "Bürohund-Tage" statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel gedruckt. Es landet tonnenweise Papier in den Containern. Leider wird noch sehr viel geflogen, wo auch mit dem Zug gefahren werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss jedes Jahr knallhart verhandeln. Es gibt keine festgeschriebene Gehaltsentwicklung, alles hängt mehr oder weniger vom Gusto des Vorgesetzten ab. Es gibt ein Bonussystem, welches ebenfalls intransparent ist. Wenn es um die Berechnung des Bonus geht, zählt hier wieder nur der Wille des Vorgesetzten. Oft wird sich dann auf "wurde von XY nicht freigegeben" zurückgezogen, damit man selber nicht als "Buhmann" da steht.
Image
Man arbeitet dran und gibt sich viel Mühe. Manchmal etwas übertrieben, insbesondere in den sozialen Medien...
Karriere/Weiterbildung
Erfreulicherweise gibt es wieder eine Academy, die großartige Arbeit leistet und versucht, allen Wünschen gerecht zu werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für die konstruktive Bewertung!
Du scheinst mit vielen Punkten zufrieden zu sein und wir freuen uns über dein Lob hinsichtlich unserer Academy, der Arbeitsbedingungen und dem Thema Work-Life-Balance. Schön, dass wir hier bei dir punkten können!
Dass unser Managementteam zu 100% aus Männern besteht, stimmt so nicht ganz. Wir haben auch eine Managing Direktorin an Bord geholt und viele Team- und Standortleitungspositionen werden bei uns von Frauen besetzt.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch zum Thema interne Kommunikation austauschen könnten. Vielleicht hast du den ein oder anderen Vorschlag, was wir anders machen könnten und was beispielhaft in der Vergangenheit für dich schief lief.
Unter 01718828928 oder ann.steinbach@kienbaum.de bin ich erreichbar!
Beste Grüße