Schatten seiner selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit noch ein guter Name im Lebenslauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Vergütungssystem, Potentialentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Es wurde jahrelang das Kerngeschäft des Executive Searchs vernachlässigt. Man wollte/will gerne eine Strategieberatung sein. Das rächt sich nun. Strategische Führung in Stuttgart ist leider nicht vorhanden. Es wird an den falschen Leuten festgehalten. Personalplanung fehlanzeige.
Im Bereich Research wird unterdurchschnittlich entlohnt, Berater werden trotz wenig Eigenleistung "durchgebracht". Teil der Researchervergütung ist gekoppelt and Beraterleistungen wie Vertrieb (nur Negativauswirkung), auf die man keinerlei Einfluss hat. Dies wird als "One Team" Gedanke verkauft, auf der anderen Seite würde man an positiven Entwicklungen nicht beteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Eher Typisch für Personalberatung, vorne herum freundlich, Berater lästern über andere Berater, man kann sich nie sicher sein was hinter eigenem Rücken erzählt wird.
Kommunikation
Es wird sehr viel schöngeredet, jedoch ist der Flurfunk sehr stark, jeder weiß eigentlich wie schlecht man aufgestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Berater und Assitenz mangelhaft, Researcher gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt. Gleitzeit existiert ebenfalls nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Favoriten, jedoch wird keiner unfair behandelt. Negative Entwicklungen werden als Fehler der Zentrale und des oberen Managements deklariert. Man wird angehalten positive Kritiken zu schreiben.
Interessante Aufgaben
Hat nichts mit dem Executive Search von früheren Jahren zu tun. Eher Sachbearbeitersuchen, ab und an höhere Positionen.
Gleichberechtigung
Personalberatung ist eher eine männliche Branche, jedoch keine sichtbare Diskriminierung
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, gute technische Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlecht. Hier steht Kienbaum vor einer großen Herausforderung. Mitarbeiter laufen davon. Keine Zuschüsse für ÖNV. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld mehr (wurde vor 2 Jahren gestrichen).
Image
Im klaren Abwärtstrend
Karriere/Weiterbildung
Kaum, es gibt zwar eine Academy aber die ist im Grunde nicht zielführend
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Bewerter/-in,
vielen Dank für deine Bewertung und den umfangreichen Kommentar.
Wir bedauern es sehr, dass deine Eindrücke und Erfahrungen bei Kienbaum bezogen auf die Themen Work-Life-Balance, Gehalt und Aufgabenvielfalt so negativ wahrgenommen wurden.
Auch wenn das Thema Work-Life-Balance in der Beratungsbranche stark umstritten ist, versuchen wir durch Vertrauensarbeitszeiten, finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten oder auch Vorträgen zum Thema Mindfulness unsere Mitarbeiter zu unterstützen.
Unsere interne Academy hat sich zu Beginn des Jahres neu aufgestellt und bietet nun neue, auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitergruppen, abgestimmte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die jeder Mitarbeiter mit seinem jährlichen Kontingent von 80 Weiterbildungsstunden nutzen kann.
Da du dich zu einigen Themen persönlich nicht abgeholt zu fühlen scheinst, möchten wir gerne den direkten Dialog mit dir suchen. Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme unter ann.steinbach@kienbaum.de oder 01718828928 sehr freuen!
Beste Grüße