89 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kienbaum Consultants International GmbH Vorstellungsgespräche
Kienbaum
Consultants
International
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Köln und weitere
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89 Bewertungen von Bewerbern
Bewerber werden nach Gesprächen geghostet!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kienbaum Consultants International GmbH in Düsseldorf als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Scheinbar ist es Kienbaums Strategie Bewerber nach Gesprächen zu ghosten!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe:r Bewerter:in,
danke für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung gemacht hast – das entspricht definitiv nicht unserem Anspruch. Wir möchten gern klären, ob es um eine Stelle bei Kienbaum als Arbeitgeber oder bei einem unserer Kunden im Executive Search ging. Für ein vertrauliches Gespräch melde Dich gern bei uns.
Viele Grüße
Sofie
Nach Bewerbungsgespräch und Assessmenttest geghosted worden
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kienbaum Management Consultants GmbH in Düsseldorf als Consultant Family Business beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Obwohl der Bewerbungsprozess zunächst sehr angenehm und transparent gestartet hat. Habe ich nach meinem Assessmenttest keinerlei Rückmeldung mehr erhalten. Obwohl die Dame im Gespräch noch meinte, dass ich innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung bekommen würde. Das ganze ist nun ein Monat her und ich habe weder eine Zusage noch Absage bekommen. Ich wurde schlicht und ergreifend geghosted. Von einem Unternehmen wie Kienbaum hätte ich das nicht erwartet, was mich wirklich sehr enttäuscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe:r Bewerter:in,
danke für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du den Beginn des Bewerbungsprozesses als angenehm und transparent erlebt hast. Umso bedauerlicher ist es, dass du über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung erhalten hast.
Wir würden uns freuen, in einem vertraulichen Gespräch besser zu verstehen, was schiefgelaufen ist und woran es gelegen hat.
Liebe Grüße
Sofie
Nach Gespräch und Test keine Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kienbaum Consultants International GmbH als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nie eine Rückmeldung bekommen zu dem Status meiner Bewerbung. Nach einem positiven Erstgespräch habe ich einen Test absolviert, die sehr positiven Testergebnisse wurden mir zugeschickt. Das ist nun zwei Monate her, die Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben. Trotz mehrfacher Nachfrage habe ich nie eine Rückmeldung erhalten. Ich finde es überhaupt nicht schlimm, wenn jemand anders besser passt. Aber wieso man es nicht schafft, nach einem angelaufenen Prozess und nach Nachfrage eine Rückmeldung zu geben, kann ich beim besten Willen nicht verstehen. Ich finde, das geht gar nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du nach dem Gespräch und dem Testverfahren keine abschließende Rückmeldung erhalten hast. Eine transparente Kommunikation und eine verlässliche Rückmeldung an unsere Kandidat sind uns sehr wichtig und entsprechen unserem Anspruch im Recruiting.
Da wir uns normalerweise in jedem Fall zurückmelden, würden wir gerne nachvollziehen, was in Deinem Fall passiert ist. Wenn Du Interesse an einem vertraulichen Austausch hast, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme, um den Vorgang besser zu verstehen und daraus zu lernen. Wende Dich gerne direkt an mich: sofie.schoenenberg@kienbaum.de
Freundliche Grüße
Sofie
Schluss mit dem Mythos vom verdeckten Stellenmarkt
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kienbaum in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Statt Führungskräfte sich direkt auf Stellen bewerben zu lassen, wird der Arbeitsmarkt zunehmend von Personal- und Karriereberatungsfirmen kontrolliert. Mit irreführenden und manipulativen Werbebotschaften wie „Der verdeckte Stellenmarkt: Wie Führungskräfte Zugang zu attraktiven Top-Positionen erhalten, bevor sie ausgeschrieben werden“ suggerieren sie exklusive Zugänge und künstliche Verknappung.
Viele Führungskräfte brauchen solche Vermittler nicht und wollen sie auch nicht. Dennoch drängen sich diese Unternehmen zwischen Arbeitgeber und Bewerber, erschweren den direkten Kontakt und profitieren von einem System, das ohne sie oft einfacher und transparenter funktionieren würde. Warum ein derartiges Geschäftsmodell in Deutschland eine so starke Stellung einnehmen konnte, erscheint zunehmend fragwürdig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast.
Deine Bewertung bezieht sich auf eine grundsätzliche Sichtweise auf Personalberatung und den Arbeitsmarkt. Diese Perspektive respektieren wir, auch wenn sie nicht die Erfahrungen mit Kienbaum als Arbeitgeber oder unserem Recruiting-Prozess widerspiegelt.
Der Austausch über die Rolle von Personal- und Karriereberatungen wird seit vielen Jahren geführt und ist von unterschiedlichen Erwartungen und Erfahrungen geprägt. Solltest Du Deine Sichtweise hierzu vertraulich weiter mit uns teilen wollen, freuen wir uns über den Dialog.
Freundliche Grüße
Sofie
Schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kienbaum Management Consultants International GmbH in Köln als Senior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess bei Kienbaum als durchgehend professionell, respektvoll und menschlich erlebt. Die Kommunikation war schnell und transparent. Die Case Study fand ich sehr spannend und sie hat mir großen Spaß gemacht.
Besonders hervorheben möchte ich auch das Talent Acquisition Team - es hat den ganzen Prozess großartig begleitet, war jederzeit erreichbar und verbindlich. Die finale Rückmeldung kam dann sogar schneller als erwartet – insgesamt ein sehr stimmiger Prozess.
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Leider enttäuschender Abschluss nach positivem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kienbaum Management Consultants GmbH in Düsseldorf als Projektassistenz im Project Management Office Assessment Services beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war zunächst sehr strukturiert, professionell und wertschätzend.Nach einem etwa einstündigen Online-Assessment-Center folgten vier Gesprächsrunden mit insgesamt fünf verschiedenen Gesprächspartnerinnen. Die Gespräche waren gut vorbereitet und fanden auf Augenhöhe statt, ich fühlte mich ernst genommen und bekam positives Feedback.
Enttäuschend war allerdings der Abschluss: Obwohl mir eine Rückmeldung zu einem konkreten Zeitpunkt telefonisch angekündigt wurde, blieb diese zunächst aus. Erst auf mein Nachfragen erhielt ich per E-Mail eine Absage – zwar mit dem Angebot für ein persönliches Gespräch, auf das ich positiv reagiert habe. Leider habe ich daraufhin nie wieder etwas gehört, was ich nach einem so intensiven Auswahlverfahren sehr enttäuschend fand.
Gerade nach einem derart intensiven und mehrstufigen Auswahlverfahren hätte ich mir mehr Verbindlichkeit, Wertschätzung und Transparenz zum Abschluss gewünscht.
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Kienbaum wirbt mit wertschätzenden Bewerbungsprozessen - eine vorschnelle Behauptung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kienbaum in Köln als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde beim Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass ich spätestens in der Woche darauf eine Rückmeldung bekomme. Nach rund vier Woche ohne Kontaktaufnahme habe ich von selber auf eine Einstellung verzichtet. Vor dem Gespräch war die Kommunikation wertschätzend und direkt - im Nachgang wurde ich leider geghostet. Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Kienbaum deutet leider auf alles andere hin als die familiäre und zuverlässige Art des Recruitements.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du diese negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Das entspricht keineswegs unserem Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Umgang – insbesondere nicht, wenn es um Zuverlässigkeit in der Kommunikation geht.
Wir würden uns freuen, wenn Du noch einmal den Austausch mit uns suchst, um besser zu verstehen, was in Deinem Fall schiefgelaufen ist – nur so können wir aus solchen Erfahrungen lernen und ähnliche Situationen in Zukunft vermeiden. Du erreichst mich jederzeit unter sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Freundliche Grüße
Sofie
Schlecht vorbereitete Recruiterin, die leider gar keine Ahnung hatte, für was ich mich beworben habe.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kienbaum Consultants International GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Macht den Bewerbungsprozess transparent! Wann kann ich was erwarten? Ich investiere Zeit in ein Gespräch, bereite mich vor und werde dann so lustlos und motivationslos abgefrühstückt und danach geghostet? Nein danke
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Team Talent Acquisition
Liebe Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Leider ist für uns nicht ganz ersichtlich, auf welchen Prozess sich Deine Kritik konkret bezieht. Es besteht die Möglichkeit, dass sich Deine Erfahrungen nicht auf Kienbaum als Arbeitgeber beziehen, sondern auf eines unserer Mandante aus dem Geschäftsbereich Executive Search.
Für ein besseres Verständnis und zur Klärung offener Fragen würden wir uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Sofie
Geringe Wertschätzung im active search
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kienbaum Executive Consultants GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
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Kienbaum hat mich im active search angesprochen. Die Beraterin hat im Zweitgespräch nur Fragen zum CV gestellt und solche wiederholt, die bereits im Erstgespräch thematisiert wurden. Schlechte Vorbereitung, geringe Wertschätzung und es gab nach den beiden Gesprächen keine weitere Reaktion.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Leider ist für uns nicht ganz ersichtlich, auf welchen Prozess sich Deine Kritik konkret bezieht. Es besteht die Möglichkeit, dass sich Deine Erfahrungen nicht auf Kienbaum als Arbeitgeber beziehen, sondern auf eines unserer Mandante aus dem Geschäftsbereich Executive Search.
Für ein besseres Verständnis und zur Klärung offener Fragen würden wir uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Sofie
Bewerbungsprozess: transparent, fair und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kienbaum Management Consultants GmbH in Hamburg als Kundenberaterin Media beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine.
Der Bewerbungs-Prozess sowie der Einstellungs-Prozess liefen optimal. Sehr sympathische Gesprächspartnerinnen, sowohl aus dem Recruiting als auch aus dem Fachbereich.
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Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vorab vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns darüber, dass du den Bewerbungsprozess mit uns so positiv empfunden hast und nun bei uns bist.
Viele Grüße
Sofie
Team Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.