14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KIENDL MARKETING · STRATEGIE · SERVICE GmbH Bewertungen
KIENDL
MARKETING
·
STRATEGIE
·
SERVICE
GmbH
Hamburg
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit dem Personal und externen Partnern
- Kleiner Betrieb, dafür wenig Verständnis
- In der Zeit stecken geblieben, z.B. kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der anderen anhören und wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Unfassbar, dass diese Firma immer noch Mitarbeiter findet..
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alle oben genannten Punkte sollten verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Gab es nicht! Bis spät abends arbeiten war normal & auch am Wochenende Telefondienst machen oder eine Promotion unterstützen etc.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
War vorhanden, aber wurde durch Intrigen erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine außer der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Halten sich für was Besseres und schrecken auch nicht vor Beleidigungen und Drohungen zurück.
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
Es gibt keine...
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima und insgesamt guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleine und feine Büroräume in einem Altbau ohne Großraumbüro-Feeling; sehr ruhig und freundschaftlich-professionell.
Work-Life-Balance
Planbarer 9-to-5-Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sticht nichts heraus. Positiv wie negativ.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Arbeitstag an sehr herzlich aufgenommen worden ins Team.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe transparent zu kommunizieren. Kommunikation ist hier auch keine Einbahnstraße, jeder wird gehört aber muss natürlich auch als Gegenleistung hinhören.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, welche Kunden aktuell betreut werden, sind die Projekte mal mehr und mal weniger spannenden. Insgesamt herrscht aber keine Langeweile und es gibt viele interessante und unterschiedliche Kunden aus diversen Bereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Leben in einer Agentur der alten Schule
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, Menschenkontakt, Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Führungsstil, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und Verbesserungen umsetzen: Motivation, Wertschätzung, Überstundenausgleich, faire Bezahlung,...
Arbeitsatmosphäre
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern und Kündigungsandrohungen als Mittel der Motivation
Image
Ehemalige Mitarbeiter sind grundsätzlich negativ gestimmt. Positive Kommentare, wie auf dieser Plattform, sind vom Management verfasst.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten(-regelung) typisch für eine Agentur mit alten Führungsstil. Modell zu Lasten der Arbeitnehmer ohne fairen Überstundenausgleich (oder Bezahlung)
Karriere/Weiterbildung
Angekündigte Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden nicht umgesetzt oder möglichst lange verschoben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Im Verhältnis zu den geforderten Kompetenzen und Arbeitsleistungen sogar schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt-/Sozialbewusstsein ist eher vor 2000 stehen geblieben.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber Fluktuation lässt keinen langfristigen Zusammenhalt entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden nicht zu Gesprächen eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Geringe Wertschätzung und systematische Falschaussagen
Arbeitsbedingungen
Räume und Arbeitsmittel entsprechen dem Standard.
Kommunikation
Anforderung an die Arbeitsleistungen der Belegschaft ist intransparent. Erst langjährige Mitarbeiter waren in der Lage das abzuschätzen.
Gleichberechtigung
Chancen und Bewertung hängen von der Sympathie der Geschäftsleitung ab
Interessante Aufgaben
Kommt eher einem Abarbeiten von Aufgaben näher. Gestaltungsfreiheit ist selten.
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Absolut nicht zu empfehlen. Einfach nur schlimm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle, wirklich alle im Team waren unzufrieden und unglücklich dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Was erwartet man wenn man in einer Agentur arbeitet. 9-18 Uhr ist nicht drin, das ist aber fast überall so
Kollegenzusammenhalt
Die Projektassisteninnen lästern über die Projektmanager und umgelehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Leute
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Da wird einem schon mal gesagt, dass man eigentlich viel zu viel verdient für das man kann. Und bei der Bezahlung ist das eine absolute Beleidigung.
Kommunikation
Heute so, morgen so, egal wie, es ist immer falsch
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind ok, es sind nicht viele weil es eine kleine Agentur ist, die Aufgaben unterscheiden sich aber nicht sehr
Gehalt/Benefits
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Von diesem Arbeitgeber kann ich jedem nur abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den Angestellten wird bei KIENDL respektlos umgegangen. Wertschätzung gibt es nicht. Für Überstunden gibt es keine Ausgleichstage und auch keine Bezahlung. Wochenenden mit dem Handy sind die Regel. Kritik unterhalb der Gürtellinie.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur KIENDL sollte anfangen ihre Mitarbeiter zu wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
nicht ausreichend, weil schlechte Stimmung, keine Wertschätzung, demotivierender Führungsstil, usw
Image
Bei Arbeitnehmern nicht gut angesehen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Fluktuation schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Dramatisch, weil heute so morgen anders. Häufig unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Viel heiße Luft
Interessante Aufgaben
Coole Kunden
Gleichberechtigung
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Wer gerne im Chaos arbeitet und Panikmache mag, ist hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Häufige Übersprungshandlungen
- sehr wechelhaftes Projektmanagement, heute so und morgen wieder ganz anders
- fehlende Hierachien
- Umgang mit Mitarbeitern oft respektlos
- hoher Druck fü die Mitarbeiter, gerade in sehr arbeitsintensiven Wochen fehlt es gänzlich an Motivation
Work-Life-Balance
Überstunden gehören leider zur Tagesordnung. Dies wird allerdings in keinster Weise anerkannt. Keine Ausgleichstage, keine Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es gar nicht.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, was sinnvolles gesagt nur selten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser einen Bogen um die Agentur machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird immer wieder zu wenig zugetraut. Die Umsetzung steht seitens der Geschäftsleitung schon fest, Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert. Oft wird versucht das Privatleben in die Bewertung mit einzubeziehen und es werden seltsame Schlüsse gezogen.
Es war immer sehr schwierig dort zu arbeiten, man bekommt einen Stempel aufgedrückt und damit ist die Meinung festgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftliches und Privates sollte getrennt werden,
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern sollte verbindlicher werden und Aussagen sollten eingehalten werden,
keine sinnlosen Arbeitsanweisungen mehr,
Mitarbeitermotivation und finanzielle Benefits
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, durch ständige Fehlentscheidungen wird diese oft gedrückt.
Work-Life-Balance
Leidet unter der arbeit wenn viele Projekte laufen. Aufgrund von Fehlplanung beim Personal fallen Überstunden an, die als selbstverständlich angesehen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gar nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Hals über Kopf Entscheidungen in Stresssituationen getroffen, oft nicht effektiv und erst recht nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Standardausstattung aber vollkommen okay.
Nur ein Rechner für den email-verkehr, es könnte aufgestockt werden.
Kommunikation
Leider viel zu oft dramatisch. Heute so und morgen wieder anderes.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Stundenanzahl zu gering
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe, selten abwechslungsreich wenn man die Assistenten- oder Juniorposition ausführt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Viel Wirbel um nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man bereits früh Verantwortung übernehmen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Hohe Fluktuation spricht hier wahrscheinlich für sich. Auch finde ich nicht gut, dass sich Freizeit und Arbeit nicht gut oder ausreichend miteinander kombinieren lassen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden und die Mitarbeiter bei geplanten Weiterbildungen mehr unterstützt werden - (z.B. mit Gleitzeitmodellen, Teilzeit, etc.)
Image
Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Leider kam diese des öfteren zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Dank der Arbeitszeiten eher schwierig
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab so gut wie keine
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollte ein Seminar für Führungskräfte belegt werden. Leider wurde mit Lob an den Mitarbeitern des öfteren gespart.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit in Ordnung! Kaffee, Wasser, Tee wurde zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gab des öfteren Missverständnisse. An der internen Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben aber teilweise war die Auslastung zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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nie wieder!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
katastrophales Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KIENDL MARKETING · STRATEGIE · SERVICE durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KIENDL MARKETING · STRATEGIE · SERVICE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.