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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterirdisch!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben. Unfassbar, dass diese Firma immer noch Mitarbeiter findet..

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alle oben genannten Punkte sollten verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Gab es nicht! Bis spät abends arbeiten war normal & auch am Wochenende Telefondienst machen oder eine Promotion unterstützen etc.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig bis gar nicht

Kollegenzusammenhalt

War vorhanden, aber wurde durch Intrigen erschwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine außer der Geschäftsleitung

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich. Halten sich für was Besseres und schrecken auch nicht vor Beleidigungen und Drohungen zurück.

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

Es gibt keine...

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so.


Gleichberechtigung

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Tolles Arbeitsklima und insgesamt guter Arbeitgeber!

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kleine und feine Büroräume in einem Altbau ohne Großraumbüro-Feeling; sehr ruhig und freundschaftlich-professionell.

Work-Life-Balance

Planbarer 9-to-5-Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sticht nichts heraus. Positiv wie negativ.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Arbeitstag an sehr herzlich aufgenommen worden ins Team.

Kommunikation

Man gibt sich Mühe transparent zu kommunizieren. Kommunikation ist hier auch keine Einbahnstraße, jeder wird gehört aber muss natürlich auch als Gegenleistung hinhören.

Interessante Aufgaben

Je nachdem, welche Kunden aktuell betreut werden, sind die Projekte mal mehr und mal weniger spannenden. Insgesamt herrscht aber keine Langeweile und es gibt viele interessante und unterschiedliche Kunden aus diversen Bereichen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Das Leben in einer Agentur der alten Schule

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung, Menschenkontakt, Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Führungsstil, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen und Verbesserungen umsetzen: Motivation, Wertschätzung, Überstundenausgleich, faire Bezahlung,...

Arbeitsatmosphäre

Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern und Kündigungsandrohungen als Mittel der Motivation

Image

Ehemalige Mitarbeiter sind grundsätzlich negativ gestimmt. Positive Kommentare, wie auf dieser Plattform, sind vom Management verfasst.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten(-regelung) typisch für eine Agentur mit alten Führungsstil. Modell zu Lasten der Arbeitnehmer ohne fairen Überstundenausgleich (oder Bezahlung)

Karriere/Weiterbildung

Angekündigte Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden nicht umgesetzt oder möglichst lange verschoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Im Verhältnis zu den geforderten Kompetenzen und Arbeitsleistungen sogar schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Umwelt-/Sozialbewusstsein ist eher vor 2000 stehen geblieben.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, aber Fluktuation lässt keinen langfristigen Zusammenhalt entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden nicht zu Gesprächen eingeladen

Vorgesetztenverhalten

Geringe Wertschätzung und systematische Falschaussagen

Arbeitsbedingungen

Räume und Arbeitsmittel entsprechen dem Standard.

Kommunikation

Anforderung an die Arbeitsleistungen der Belegschaft ist intransparent. Erst langjährige Mitarbeiter waren in der Lage das abzuschätzen.

Gleichberechtigung

Chancen und Bewertung hängen von der Sympathie der Geschäftsleitung ab

Interessante Aufgaben

Kommt eher einem Abarbeiten von Aufgaben näher. Gestaltungsfreiheit ist selten.

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Absolut nicht zu empfehlen. Einfach nur schlimm.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle, wirklich alle im Team waren unzufrieden und unglücklich dort zu arbeiten

Work-Life-Balance

Was erwartet man wenn man in einer Agentur arbeitet. 9-18 Uhr ist nicht drin, das ist aber fast überall so

Kollegenzusammenhalt

Die Projektassisteninnen lästern über die Projektmanager und umgelehrt.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junge Leute

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Da wird einem schon mal gesagt, dass man eigentlich viel zu viel verdient für das man kann. Und bei der Bezahlung ist das eine absolute Beleidigung.

Kommunikation

Heute so, morgen so, egal wie, es ist immer falsch

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen, fast nur Frauen

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind ok, es sind nicht viele weil es eine kleine Agentur ist, die Aufgaben unterscheiden sich aber nicht sehr


Gehalt/Sozialleistungen

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Von diesem Arbeitgeber kann ich jedem nur abraten!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit den Angestellten wird bei KIENDL respektlos umgegangen. Wertschätzung gibt es nicht. Für Überstunden gibt es keine Ausgleichstage und auch keine Bezahlung. Wochenenden mit dem Handy sind die Regel. Kritik unterhalb der Gürtellinie.

Verbesserungsvorschläge

Die Agentur KIENDL sollte anfangen ihre Mitarbeiter zu wertschätzen!

Arbeitsatmosphäre

nicht ausreichend, weil schlechte Stimmung, keine Wertschätzung, demotivierender Führungsstil, usw

Image

Bei Arbeitnehmern nicht gut angesehen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!

Karriere/Weiterbildung

Keine Personalentwicklungsmaßnahmen

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der hohen Fluktuation schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Dramatisch, weil heute so morgen anders. Häufig unter der Gürtellinie

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Viel heiße Luft

Interessante Aufgaben

Coole Kunden


Gleichberechtigung

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Wer gerne im Chaos arbeitet und Panikmache mag, ist hier genau richtig!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Häufige Übersprungshandlungen
- sehr wechelhaftes Projektmanagement, heute so und morgen wieder ganz anders
- fehlende Hierachien
- Umgang mit Mitarbeitern oft respektlos
- hoher Druck fü die Mitarbeiter, gerade in sehr arbeitsintensiven Wochen fehlt es gänzlich an Motivation

Work-Life-Balance

Überstunden gehören leider zur Tagesordnung. Dies wird allerdings in keinster Weise anerkannt. Keine Ausgleichstage, keine Vergütung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es gar nicht.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, was sinnvolles gesagt nur selten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Besser einen Bogen um die Agentur machen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeitern wird immer wieder zu wenig zugetraut. Die Umsetzung steht seitens der Geschäftsleitung schon fest, Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert. Oft wird versucht das Privatleben in die Bewertung mit einzubeziehen und es werden seltsame Schlüsse gezogen.
Es war immer sehr schwierig dort zu arbeiten, man bekommt einen Stempel aufgedrückt und damit ist die Meinung festgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftliches und Privates sollte getrennt werden,
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern sollte verbindlicher werden und Aussagen sollten eingehalten werden,
keine sinnlosen Arbeitsanweisungen mehr,
Mitarbeitermotivation und finanzielle Benefits

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, durch ständige Fehlentscheidungen wird diese oft gedrückt.

Work-Life-Balance

Leidet unter der arbeit wenn viele Projekte laufen. Aufgrund von Fehlplanung beim Personal fallen Überstunden an, die als selbstverständlich angesehen werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gar nicht angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Hals über Kopf Entscheidungen in Stresssituationen getroffen, oft nicht effektiv und erst recht nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Standardausstattung aber vollkommen okay.
Nur ein Rechner für den email-verkehr, es könnte aufgestockt werden.

Kommunikation

Leider viel zu oft dramatisch. Heute so und morgen wieder anderes.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund der Stundenanzahl zu gering

Interessante Aufgaben

Es ist immer das selbe, selten abwechslungsreich wenn man die Assistenten- oder Juniorposition ausführt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Viel Wirbel um nichts

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man bereits früh Verantwortung übernehmen darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Hohe Fluktuation spricht hier wahrscheinlich für sich. Auch finde ich nicht gut, dass sich Freizeit und Arbeit nicht gut oder ausreichend miteinander kombinieren lassen.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte verbessert werden und die Mitarbeiter bei geplanten Weiterbildungen mehr unterstützt werden - (z.B. mit Gleitzeitmodellen, Teilzeit, etc.)

Image

Hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Leider kam diese des öfteren zu kurz

Karriere/Weiterbildung

Dank der Arbeitszeiten eher schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab so gut wie keine

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht sollte ein Seminar für Führungskräfte belegt werden. Leider wurde mit Lob an den Mitarbeitern des öfteren gespart.

Arbeitsbedingungen

Alles soweit in Ordnung! Kaffee, Wasser, Tee wurde zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es gab des öfteren Missverständnisse. An der internen Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben aber teilweise war die Auslastung zu hoch.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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nie wieder!!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

katastrophales Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es hat immer Spass gemacht hier zu arbeiten

4,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit an Kunden aus unterschiedlichsten Branchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist gerade am Anfang nicht immer einfach, sich auf die verschiedenen Aufgabenstellungen einzulassen. Aber nach einer Weile funktioniert dies auch problemlos = Routine.

Image

Klasse Unternehmen im Bereich der Agenturlandschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Sportsponsoring, Klimaschutz in Verbindung mit dem Vermieter

Kollegenzusammenhalt

klare direkte Ansagen

Vorgesetztenverhalten

klare direkte Ansagen

Arbeitsbedingungen

Modernste Arbeitsplätze, Penthouse, Aufzug zum Lagerraum und Tiefgarage

Kommunikation

Montagsmeetings

Gehalt/Sozialleistungen

angemessene Gehälter, Poolfahrzeug

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen im Unternehmen, vor allem junge dynamische Arbeitnehmer


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KIENDL MARKETING · STRATEGIE · SERVICE durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden KIENDL MARKETING · STRATEGIE · SERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KIENDL MARKETING · STRATEGIE · SERVICE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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