Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeEigenverantwortung, Menschenkontakt, Projekte
Leider gar nichts!!!
dass man bereits früh Verantwortung übernehmen darf
- Umgang mit dem Personal und externen Partnern
- Kleiner Betrieb, dafür wenig Verständnis
- In der Zeit stecken geblieben, z.B. kein Homeoffice
siehe oben. Unfassbar, dass diese Firma immer noch Mitarbeiter findet..
Arbeitsklima, Führungsstil, Wertschätzung
Mit den Angestellten wird bei KIENDL respektlos umgegangen. Wertschätzung gibt es nicht. Für Überstunden gibt es keine Ausgleichstage und auch keine Bezahlung. Wochenenden mit dem Handy sind die Regel. Kritik unterhalb der Gürtellinie.
- Häufige Übersprungshandlungen
- sehr wechelhaftes Projektmanagement, heute so und morgen wieder ganz anders
- fehlende Hierachien
- Umgang mit Mitarbeitern oft respektlos
- hoher Druck fü die Mitarbeiter, gerade in sehr arbeitsintensiven Wochen fehlt es gänzlich an Motivation
Die Meinung der anderen anhören und wahrnehmen.
So ziemlich alle oben genannten Punkte sollten verbessert werden
Kritik annehmen und Verbesserungen umsetzen: Motivation, Wertschätzung, Überstundenausgleich, faire Bezahlung,...
Die Agentur KIENDL sollte anfangen ihre Mitarbeiter zu wertschätzen!
Geschäftliches und Privates sollte getrennt werden,
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern sollte verbindlicher werden und Aussagen sollten eingehalten werden,
keine sinnlosen Arbeitsanweisungen mehr,
Mitarbeitermotivation und finanzielle Benefits
Der am besten bewertete Faktor von KIENDL MARKETING · STRATEGIE · SERVICE ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mal so, mal so.
Je nachdem, welche Kunden aktuell betreut werden, sind die Projekte mal mehr und mal weniger spannenden. Insgesamt herrscht aber keine Langeweile und es gibt viele interessante und unterschiedliche Kunden aus diversen Bereichen.
Die Kunden sind ok, es sind nicht viele weil es eine kleine Agentur ist, die Aufgaben unterscheiden sich aber nicht sehr
Coole Kunden
Spannende Aufgaben aber teilweise war die Auslastung zu hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIENDL MARKETING · STRATEGIE · SERVICE ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lächerlich. Halten sich für was Besseres und schrecken auch nicht vor Beleidigungen und Drohungen zurück.
Geringe Wertschätzung und systematische Falschaussagen
Unterirdisch. Da wird einem schon mal gesagt, dass man eigentlich viel zu viel verdient für das man kann. Und bei der Bezahlung ist das eine absolute Beleidigung.
Dramatisch, weil heute so morgen anders. Häufig unter der Gürtellinie
Es werden Hals über Kopf Entscheidungen in Stresssituationen getroffen, oft nicht effektiv und erst recht nicht nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Angekündigte Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden nicht umgesetzt oder möglichst lange verschoben.
Keine Personalentwicklungsmaßnahmen
Weiterbildungen gibt es gar nicht.
Weiterbildung wird gar nicht angeboten.
