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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIENER Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem menschlichen und fairen Miteinander sowie einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine direkte Kommunikation und flache Hierarchieebenen, damit Entscheidungen zeitnah getroffen und umgesetzt werden können. Wir sind ein mittelständ ...
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation seitens Abteilungsleitung oder von Abteilungen unter einander ist quasi nicht vorhanden. Man muss immer allem hinterher rennen oder bekommt einfach gar keine Infos
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Gleitzeit ist vorhanden was das Leben allgemein erleichtert
Man wird von Vorgesetzten belogen und es werden einem Märchen erzählt. Ehrlich ist hier keiner
Zusammenhalt in der Abteilung war super
In der Abteilung ist es gut