Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kienzler Stadtmobiliar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert darauf alle Mitarbeiter regelmäßig detailliert zu informieren und auch Feedbacks von Mitarbeitern einzuholen
Meist gut, freundschaftliche Basis, "Ausreißer" gibt es natürlich auch.
Egal was ist, es werden immer Lösungen gesucht um Mitarbeiter gewünschte Freiräume zu schaffen, egal ob einmalig oder regelmäßig, egal ob kurzfristig oder lange geplant.
Kein Grund zu Beanstandungen, immer ein offenes Ohr für alle Belange und der Wille zur Umsetzung und /oder Lösungsfindung
Sehr vielseitige verschiedene Aufgaben nicht zuletzt durch ein breites Produktportfolio, eine hohe Fertigungstiefe und der Projektbegleitung von der Beratung/Idee über Planung, Produktion, Montage, Inbetriebnahmen und Instandhaltung/Service
Lockere, freundschaftlich/familiäre Atmosphäre mit Raum für Austausch und diversen freiwilligen Veranstaltungen wie Teambuilding, Infoveranstaltungen, gemeinsamem Mittagessen, Feierabendevent, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.