Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Arbeitgeber!
Kollegiales Miteinander und ein fairer Umgang werden hier groß geschrieben.
Für jeden der sich Weiterentwickeln möchte und seine Stärken einbringen genau das richtige.
Die transparente Kommunikation, es wird viel Aufwand seitens der Führung betrieben. Tolle und moderne Führungskultur.
Durch mein Abitur konnte mir eine Verkürzung der eigentlich 3 Jahre dauernden Ausbildung auf 2 Jahre angeboten werden.
Auch war es als Azubi möglich, im Homeoffice zu arbeiten. Die Fahrtkosten zur Berufsschule wurden selbstverständlich und ohne Probleme komplett erstattet.
Es gab einen Ablaufplan für die unterschiedlichen Abteilungen und die zugehörigen Tätigkeiten, der bei Bedarf ohne Probleme angepasst werden konnte.
flache Hierarchien, Unternehmenskultur
eigenständiges, abwechslungsreiches Arbeiten / flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr anstrengend da viel Strukturierungen notwendig.
Die Entfernung des Unternehmens zum nächsten Bahnhof ist relativ weit, die Busverbindung zum Unternehmen ist eher schlecht, man ist auf ein Auto oder Fahrrad angewiesen. Die Essensmöglichkeiten sind eher begrenzt.
hoher Auftragsbestand
Verbesserungsvorschläge
gutes Personal halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Kienzler Stadtmobiliar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltige, soziale Unternehmensstruktur mit Produkt-Fokus auf Verkehrswende und umweltfreundliche Fortbewegung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kienzler Stadtmobiliar ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
teilweise arrogantes Auftreten. Von herum wird einem ins Gesicht gelächelt ..........
sollten sich öfters in den Bereichen zeigen und auch entsprechend mit den einzelnen Beschäftigten kommunizieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier stehen alle Türen offen
Nach meiner Ausbildung wurde direkt ein unbefristeter Arbeitsvertrag in der von mir gewünschten Abteilung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kienzler Stadtmobiliar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kienzler Stadtmobiliar besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kienzler Stadtmobiliar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kienzler Stadtmobiliar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.