Leider nicht mehr die gute Firma Kiepe, die es mal gewesen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor der Übernahme durch Knorr, war es mal ein wirklich gute Arbeitgeber, mit einem guten Namen, der bekannt war, und guten Produkten. Es wurde viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt, und diese wurden damals auch geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt, ist es genau das Gegenteil von dem, was Kiepe vor ein paar Jahren noch war!
Ich finde, dass das Arbeitszeugnis auch nicht von der Sekretärin des Personalchefs geschrieben werden sollte, die den Mitarbeiter in seiner Arbeit nicht kannte. Ein Arbeitszeugnis sollte immer vom Vorgesetzten geschrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, besserer Umgang mit seinen alten und treuen Mitarbeitern.
Das einfache ersetzen durch junge Führungskräfte, macht es nicht besser. Ganz im Gegenteil!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden gerne gegeneinander ausgespielt um mehr Druck zu schaffen.
Image
Alles in Ordnung…
Work-Life-Balance
Das Wort existiert nicht mehr in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Das ist wohl abhängig von der Person und dem Vorgesetzten!
Gehalt/Benefits
Es wird viel versprochen, wird dann nicht niedergeschrieben und dann wird später behauptet, dass man es nie gemacht hat.
Wirklich unfassbar…
Kollegenzusammenhalt
Das hat sich alles unter der neuen Firmen zum negativen verändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Neuen und jungen Vorgesetzten, gehen unmöglich mit dem alt eingesessenen um.
Ich würde es sogar als Mobbing bezeichnen…
Vorgesetztenverhalten
Seitdem die Firma von Knorr gekauft wurde, ist es in den meisten Abteilungen wirklich unschön geworden. Vorgesetzte werden durch junge ersetzt, die in der Theorie alles schlau darlegen. Forderung stellen, aber keine Lösungsweg anbieten.
Die älteren erfahrenen, sind wohl einfach zu teuer geworden und zu sozial geworden und werden rausgeworfen oder es wird quasi empfohlen zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Generell ist da das meiste, in Ordnung und wird auf einem guten modernen Stand gehalten. Auch auf etwaige Körperliche Beeinträchtigung wird Rücksicht genommen. Zum Beispiel bei Stühlen und höhenverstellbaren Bürotischen.
Kommunikation
An generelles Problem bei Kiepe!
Gleichberechtigung
Nein, leider nicht! Es gibt Lieblinge von Vorgesetzten und vom Personalchef und halt alle anderen…
Interessante Aufgaben
Naja, Aufgaben kann man mehr als genug übernehmen, aber diese dann auch vergütet zu bekommen, ist ein Kampf!