40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kiepe Electric GmbH Bewertungen
Kiepe
Electric
GmbH
Düsseldorf
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung aus Azubi Sicht.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann-/frau in Düsseldorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Viele Herausforderungen wären schneller und einfacher zu lösen gewesen, wenn die Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen lernen würden effektiver miteinander zu kommunizieren oder aufhören würden den ein oder anderen Mitarbeiter zu ignorieren, da sollte evtl. eine 1-2 Stündige Vorlesung gehalten werden als Teams Meeting damit die Mitarbeiter darauf "geschult und sensibilisiert sind"
Arbeitsatmosphäre
Mit den anderen Auszubildenden hatte man so gut wie nie zu tun, man konnte sich bei Bedarf aber in den Pausen miteinander unterhalten/treffen. Es waren nie wirklich zwei Azubis in der selben Abteilung gleichzeitig.
Mit den Kollegen in den Abteilungen hat man sich aber häufig sehr gut verstanden, diese waren immer freundlich und die Arbeit mit Ihnen hat im großen und ganzen spaß gemacht.
Karrierechancen
Nicht Bewertbar: gab von Azubis und vielen Kollegen Erfolgsgeschichten, jedoch sind viele auch dort geblieben wo Sie angefangen hatten, könnte an den Interessen der Personen liegen oder aber auch an dem Unternehmen, kann dazu keine Aussage treffen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, Anfangen tat man zwischen 6 und 9 Uhr, Homeoffice war möglich, Überstunden fielen eigentlich nicht an außer wenn man selbst noch schnell die Aufgabe vor Feierabend beenden wollte und aus eigenem Wunsch dadurch länger blieb, jedoch konnte man die Zeit später in einen freien Tag umwandeln oder mal früher gehen / länger Pause machen.
Ausbildungsvergütung
Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld vorhanden, Gehalt nach Tarifmantelvertrag.
Teilweise frustrierend war, dass man je nach Abteilung 100% identische Aufgaben übernahm wie die Facharbeiter zu einem Bruchteil deren Gehalts.
Jedoch zeigt es gleichzeitig, dass man wirklich das Tagesgeschäft vermittelt und beigebracht bekam
Die Ausbilder
In der Regel war alles Top, gab aber paar Abteilungen wo die Ausbilder charakterlich nicht das gelbe vom Ei waren oder keine Zeit für den Azubi finden konnten, jedoch ist dies nur 1-2 mal vorgekommen.
Spaßfaktor
War in Ordnung, kam drauf an, welche Aufgaben gerade anstanden und in welcher Abteilung man zugewiesen war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekam genug Zeit zum lernen, bei Fragen gab es immer eine Person an die man sich in der jeweiligen Abteilung wenden konnte und diese haben gerne geholfen oder die Sachen erklärt.
In jeder Abteilung hat man die Essenz vermittelt bekommen und konnte sich dadurch ein genaues Bild machen was das Tagesgeschäft war.
Gelegentlich kamen Fleißaufgaben auf, die niemand erledigen wollte oder niemand Zeit für diese aufbringen konnte und deshalb beim Azubi landeten, zwar nichts schlimmes, jedoch extrem energiesaugend und teilweise sehr langandauernd.
Variation
Man bekommt viel Variation, jede Abteilung macht unterschiedliche Sachen. Man bekommt alles gut erklärt und kann immer nachfragen bei Unklarheiten. Außerdem lernt man den Umgang mit verschiedenen Programmen welche auch im Privatleben von nutzen sind.
Respekt
Meistens schon, gibt von vereinzelten Kollegen gelegentlich respektloses verhalten oder auch mal eine Unterstellung (Fehler sind als Azubi erlaubt, sollten zwar vermieden werden, aber gehört zum erlernen des Berufs dazu, jedoch hatte jemand einen Fehler gemacht, der einer Kollegin einen größeren Mehraufwand verursacht hat und man wurde als Azubi beschuldigt nach mehrfachem explizitem Hinweis genau diesen Fehler gemacht zu haben, wo eine andere Kollegin einschreiten musste, da die eigenen Worte keinen glauben fanden... und bestätigte das man das gar nicht gewesen sein konnte, da man zu dem Zeitpunkt der Bearbeitung der Aufgabe im Urlaub war... jedoch muss erwähnt sein, die Stimme wurde gegenüber den Azubis nie lauter und blieb in einer angemessenen Lautstärke).
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Tolle Vorsätze, leider nie erreicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Umgangsformen, Kostenexplosionen durch externe Berater, abwälzen der Verantwortung von den Führungspositionen auf die unteren Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation und nicht diese hinterhältige "in die Pfanne hauen Mentalität", den Mitarbeitern mit Wertschätzung begegnen,
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Durchwachsen in der Außenwahrnehmung, Produkte werden zu teuer entwickelt und produziert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut, wichtige private Termin lassen sich arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
halt IG-Metall-Tarif, (wie lange noch?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zumindest nach Außen hin
Kollegenzusammenhalt
Da muss man schon zum zentralen Kern gehören und mit den Wölfen heulen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kosten, Kosten, Kosten.... die Alten müssen weg
Vorgesetztenverhalten
Kaum anwesend, mit eigenen Problemen beschäftigt, fremdgesteuert. Stellt sich nicht vor die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
veraltete Ausstattung, überalterte Büros.
Kommunikation
auf dem Flur erfährt man manchmal das Nötigste.
Interessante Aufgaben
Ja, einfach machen ....
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion in Düsseldorf abgeschlossen.
Die Ausbilder
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Führung: Jung, ahnungslos aber entschlossen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Gutes Ansehen bei Kunden, aber oft zu teuer.
Karriere/Weiterbildung
Treten auf der Stelle.
Gehalt/Benefits
Sparen auf Kosten des Personals
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird zugunsten Ersparnissen geopfert
Vorgesetztenverhalten
Selbstbewusst aber Orientierungslos
Arbeitsbedingungen
Nur wenige Räume sind klimatisiert. Investitionen wurden verschlafen, Fertigung teilweise wie iim Museumsbetrieb
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen kommen leider über den Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Top zu Flop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleppend Personalabbau, Mitarbeiter werden für Dumm gehalten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Schulen oder Austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde die Home Office Regelung unmittelbar nach der politischen Freigabe komplett gekippt, sodass jeder zurück ins Büro musste. Und das, obwohl es vorher auch so sehr gut funktioniert hat
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr die gute Firma Kiepe, die es mal gewesen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor der Übernahme durch Knorr, war es mal ein wirklich gute Arbeitgeber, mit einem guten Namen, der bekannt war, und guten Produkten. Es wurde viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt, und diese wurden damals auch geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt, ist es genau das Gegenteil von dem, was Kiepe vor ein paar Jahren noch war!
Ich finde, dass das Arbeitszeugnis auch nicht von der Sekretärin des Personalchefs geschrieben werden sollte, die den Mitarbeiter in seiner Arbeit nicht kannte. Ein Arbeitszeugnis sollte immer vom Vorgesetzten geschrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, besserer Umgang mit seinen alten und treuen Mitarbeitern.
Das einfache ersetzen durch junge Führungskräfte, macht es nicht besser. Ganz im Gegenteil!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden gerne gegeneinander ausgespielt um mehr Druck zu schaffen.
Image
Alles in Ordnung…
Work-Life-Balance
Das Wort existiert nicht mehr in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Das ist wohl abhängig von der Person und dem Vorgesetzten!
Gehalt/Benefits
Es wird viel versprochen, wird dann nicht niedergeschrieben und dann wird später behauptet, dass man es nie gemacht hat.
Wirklich unfassbar…
Kollegenzusammenhalt
Das hat sich alles unter der neuen Firmen zum negativen verändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Neuen und jungen Vorgesetzten, gehen unmöglich mit dem alt eingesessenen um.
Ich würde es sogar als Mobbing bezeichnen…
Vorgesetztenverhalten
Seitdem die Firma von Knorr gekauft wurde, ist es in den meisten Abteilungen wirklich unschön geworden. Vorgesetzte werden durch junge ersetzt, die in der Theorie alles schlau darlegen. Forderung stellen, aber keine Lösungsweg anbieten.
Die älteren erfahrenen, sind wohl einfach zu teuer geworden und zu sozial geworden und werden rausgeworfen oder es wird quasi empfohlen zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Generell ist da das meiste, in Ordnung und wird auf einem guten modernen Stand gehalten. Auch auf etwaige Körperliche Beeinträchtigung wird Rücksicht genommen. Zum Beispiel bei Stühlen und höhenverstellbaren Bürotischen.
Kommunikation
An generelles Problem bei Kiepe!
Gleichberechtigung
Nein, leider nicht! Es gibt Lieblinge von Vorgesetzten und vom Personalchef und halt alle anderen…
Interessante Aufgaben
Naja, Aufgaben kann man mehr als genug übernehmen, aber diese dann auch vergütet zu bekommen, ist ein Kampf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diskriminierung Pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Keiner will diese Produkte mehr kaufen
Work-Life-Balance
Nur für Home Office nicht für die Produktion
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden einem sogar bei den Leistungsbeurteilungen noch negativ vorgehalten und wer keine Überstunden macht wird von Produktionsleiter noch nach dem Grund gefragt
Gehalt/Benefits
Wird immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Man erhält nur negative Kommentare
Arbeitsbedingungen
Man muss sich für schlechte Leistungen rechtfertigen obwohl alles verwaltet ist und seit Jahrzehnten nicht erneuert wurde
Kommunikation
Leider erhählt man keine Informationen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in einem sehr spannenden Markt mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Mitarbeiterzusammenhalt
Tolle Produkte/Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetige Veränderung der Spitze in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Veränderungen einführen, um eine klare Zielsetzung zu haben, die Stärken der Mitarbeiter zu fokussieren und ihre Kompetenzen im Interesse des Unternehmens zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Mitarbeiter-Goodies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Kommunikation
Man ist bemüht, jedoch noch Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kiepe Electric durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kiepe Electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kiepe Electric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.