21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alte schule
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen und Arbeitsvielfalt sind toll, der Rest so lala nicht schlecht aber auch sonst nichts Herausragendes.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit zu ihm hin auch bei Familiären Problemen
Work-Life-Balance
Wird dran gearbeitet vielleicht in Zukunft ein Stern mehr
Karriere/Weiterbildung
Momentan nicht so gut aber kann sich alles ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab das gefühlt ist noch nicht bei allen angekommen besonders bei Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung aber im großen und ganzen gut
Gleichberechtigung
Als Frau Bekommt man weniger Gehalt bei gleicher Arbeitszeit und Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gleichgültigkeit trifft Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, nicht die Cleversten dafür aber meist freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Luftblasen die von Führungsebene gestaltet werden und irgendwann platzen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten und nicht davon ausgehen das sich alle MA alles gefallen lassen.
Image
Hohe Fluktuation, Darstellen was nicht ist. Schlecht. Hohe Unzufriedenheit der einzelnen MA
Karriere/Weiterbildung
Wird zugesagt, aber nicht eingehalten. Mit abwarten aussitzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Durchschnitt, Sozial ist, das der Lohn pünktlich kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum Teil als dümmlich dargestellt, obwohl diese die Firma noch Aufrecht erhalten
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Mitarbeitertoilette ist öffentlich zugänglich. Umkleidekabinen ausschließlich für Männer. Fluchtwege nicht vorhanden. Arbeitsschutz uninteressant.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Siehe Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Corona und Kieselstein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Auftragslage stabil gehalten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe weiter oben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger ignorieren und Sorgen von Mitarbeitern ernst nehmen. Für ausreichend Desinfektion sorgen und Grundsätzlich mal mit den Mitarbeitern sprechen wie die Verfahrensweisen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges dynamisches Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und flexible Team, wodurch man immer neue Herausforderungen gerne angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nervt die Sprunghaftigkeit, die aus der jungen flexiblen Truppe hervor geht. Ein notwendiges Übel aus dem Vorteil ;)
Verbesserungsvorschläge
Hab ich oben schon erwähnt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld in der Altbau-Villa. Kurze Wege.
Image
Unserem Unternehmen hallt das Image vor 2013 nach. Durch den Geschäftsführerwechsel sind aber viele Dinge besser geworden. Dies schlägt sich in der Wirkung nach außen leider nicht oft genug wieder. Wie man es kennt, es wird schnell über Firmen geschimpft, aber wenig gelobt.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist schwankend, mal viel, mal wenig. Aber mal das Kind für den ganzen Tag mitbringen ist durchaus möglich. Solange dies im Rahmen bleibt, sind also Kitastreiks oder Ansteckungswellen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist bei Leistungsbereitschaft immer möglich. Sei es die Ausbildung zum Meister, die finanziert wird, oder z.B. der Schweißerlehrgang. Weiterbildungen sind ebenso möglich. Den Bedarf muss man aber teilweise selbst anmelden, sie werden nicht angeordnet ;)
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, Höhe ist angemessen und wird auch jährlich betrachtet und ggf. angepasst. Finanzielle Unterstützung für Kitaplatz ist möglich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Auch können bestehende Verträge mitgebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement durch Sponsoring für lokale Sportvereine. Energierückgewinnung ist schon seit längerem Standard bei unseren Maschinen, obwohl es erst jetzt von Kunden verpflichtend gefordert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz wird fleißig genutzt, aber auf einen Sockel werden Sie nicht gestellt. Mir gefällt der Umgang so.
Vorgesetztenverhalten
Im Bezug auf die anderen Führungskräfte gesprochen: Sie können jederzeit ohne Hürden angesprochen werden. Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Mich selbst müssen andere bewerten.
Arbeitsbedingungen
Gute PC-Technik. Nicht der letzte Stand, aber kann man gut mit arbeiten. Lärm ist bedingt durch Großraum-(max. 10) bzw. Mehrpersonen-Büros (max. 4) im gewissen Maß nicht zu vermeiden.
Dank Altbau ist es im Sommer noch sehr lang angenehm mit den Temperaturen.
Kommunikation
Der Informationsfluss hat sich gegenüber den vorherigen Jahren stetig gesteigert. Kurze Abstimmungen zu laufenden Projekten sind die Regel.
Gleichberechtigung
Lohngleichheit ist gegeben. Die Frauenquote im Unternehmen ist recht ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Im Sondermaschinenbau sind die Herausforderungen ständig andere. Die Grundstruktur ist zwar gleich, aber es kommen immer andere Details mit ins Spiel. Dies macht für mich den Reiz aus.
Kollegenzusammenhalt
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Neue Geschäftsführung, neuer Wind! Die alten Bewertungen werden dem heutigen Unternehmen nicht gerecht!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Chemnitz gearbeitet.
Image
Das Image hat sich stark verbessert durch den Wechsel der Generation. Das Führungsverhalten ist definitiv ein anderes als vor 3 Jahren. Schade, dass hier die alten Bewertungen der Vorgängerfirma übernommen wurden, diese werden dem jetzigen Bild keinesfalls gerecht!!
Work-Life-Balance
Ein-Schicht-System, im Maschinenbau nicht immer üblich.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung. Im Vergleich mit anderen Unternehmen der Stadt eher im oberen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Mannschaft ist gut. Es ist ein junges Team, gemischt mit einigen erfahrenen Kollegen aus dem vorhergehenden Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Vor ca. 3 Jahren ist das Unternehmen vom „Junior“ neu aufgebaut wurden und er versucht nicht die gleichen Fehler zu machen wie der Alteigentümer. Er versucht immer in Kommunikation mit den Mitarbeitern zu bleiben. Kann auch selbst mit Kritik umgehen und versucht dabei Lösungsorientiert zu sein.
Kommunikation
Auf offene Kommunikation wird großen Wert gelegt. Kritik gilt nicht als negativ, sondern als konstruktiv um Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied nach irgendwelchen Geschlechtern. Hier zählt die Leistung des einzelnen und die Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Als Sondermaschinenbauer mit den unterschiedlichsten Kunden aus aller Welt gibt es immer viele interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein junges Unternehmen mit viel Potential. Abwechselungsreiche Aufgaben und viele internationale Kontakte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen, auch in stressigen Phasen wird versucht loesungsorientiert zu arbeiten.
Image
Steht weniger im Fordergrund, als man denken könnte.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft bringt Up und Downs. Könnte besser planbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv angeboten und auch genutzt.
Gehalt/Benefits
Fair und Branchenüblich!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams sehr gut, jedoch für das gesamten Unternehmen ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr verbessert und man nimmt sich den Mitarbeitern an.
Kommunikation
Geht manchmal im Tagesaltag etwas verloren, aber daran wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht!
Interessante Aufgaben
Es ist spannend und vielseitig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unterirdisch
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Anfälle bestimmter Personen vergiften die Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Firma ist in Unternehmerkreisen bekannt für Ihren Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7:00 bis 20:00 Uhr und Wochenendeinsätze werden in bestimmten Abteilungen vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Meinungsverschiedenheiten zwischen den Abteilungen werden selten vernünftig geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Gezieltes anbrüllen, wenn man persönlich anwesend ist. Bei Abwesenheit des Opfers wird auch in Meetings vor dem Rest der Belegschaft schlecht gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leistung zählt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht auf persönliche Probleme einzugehen und geholfen diese zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind kein Eigentum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeiten ja - das hema Freizeit wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Wann wird man hier lernen, dass Mitarbeiter wertvolles Kapital und keine Leibeigenen sind? Die Erhöhung des Druckes auf eben jene führt nicht zur Leistungssteigerung sondern eher zur Resignation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KIESELSTEIN International durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KIESELSTEIN International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.