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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jederzeit zu ihm hin auch bei Familiären Problemen
Die Kollegen, nicht die Cleversten dafür aber meist freundlich.
Das junge und flexible Team, wodurch man immer neue Herausforderungen gerne angeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Luftblasen die von Führungsebene gestaltet werden und irgendwann platzen müssen.
Manchmal nervt die Sprunghaftigkeit, die aus der jungen flexiblen Truppe hervor geht. Ein notwendiges Übel aus dem Vorteil ;)
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten und nicht davon ausgehen das sich alle MA alles gefallen lassen.
Hab ich oben schon erwähnt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von KIESELSTEIN International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Abteilung aber im großen und ganzen gut
Der Zusammenhalt unter der Mannschaft ist gut. Es ist ein junges Team, gemischt mit einigen erfahrenen Kollegen aus dem vorhergehenden Unternehmen.
In den einzelnen Teams sehr gut, jedoch für das gesamten Unternehmen ausbaufähig.
Meinungsverschiedenheiten zwischen den Abteilungen werden selten vernünftig geklärt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIESELSTEIN International ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geht manchmal im Tagesaltag etwas verloren, aber daran wird gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Momentan nicht so gut aber kann sich alles ändern
Wird zugesagt, aber nicht eingehalten. Mit abwarten aussitzen.
Aufstieg ist bei Leistungsbereitschaft immer möglich. Sei es die Ausbildung zum Meister, die finanziert wird, oder z.B. der Schweißerlehrgang. Weiterbildungen sind ebenso möglich. Den Bedarf muss man aber teilweise selbst anmelden, sie werden nicht angeordnet ;)
Wird aktiv angeboten und auch genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIESELSTEIN International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KIESELSTEIN International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIESELSTEIN International als eher modern.
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