KIESELSTEIN 

International 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, nicht die Cleversten dafür aber meist freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Luftblasen die von Führungsebene gestaltet werden und irgendwann platzen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Hohe Fluktuation, Darstellen was nicht ist. Schlecht. Hohe Unzufriedenheit der einzelnen MA

Karriere/Weiterbildung

Wird zugesagt, aber nicht eingehalten. Mit abwarten aussitzen.

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Durchschnitt, Sozial ist, das der Lohn pünktlich kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zum Teil als dümmlich dargestellt, obwohl diese die Firma noch Aufrecht erhalten

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Mitarbeitertoilette ist öffentlich zugänglich. Umkleidekabinen ausschließlich für Männer. Fluchtwege nicht vorhanden. Arbeitsschutz uninteressant.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Siehe Arbeitsbedingungen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auftragslage stabil gehalten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Siehe weiter oben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge und flexible Team, wodurch man immer neue Herausforderungen gerne angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal nervt die Sprunghaftigkeit, die aus der jungen flexiblen Truppe hervor geht. Ein notwendiges Übel aus dem Vorteil ;)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld in der Altbau-Villa. Kurze Wege.

Image

Unserem Unternehmen hallt das Image vor 2013 nach. Durch den Geschäftsführerwechsel sind aber viele Dinge besser geworden. Dies schlägt sich in der Wirkung nach außen leider nicht oft genug wieder. Wie man es kennt, es wird schnell über Firmen geschimpft, aber wenig gelobt.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung ist schwankend, mal viel, mal wenig. Aber mal das Kind für den ganzen Tag mitbringen ist durchaus möglich. Solange dies im Rahmen bleibt, sind also Kitastreiks oder Ansteckungswellen kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist bei Leistungsbereitschaft immer möglich. Sei es die Ausbildung zum Meister, die finanziert wird, oder z.B. der Schweißerlehrgang. Weiterbildungen sind ebenso möglich. Den Bedarf muss man aber teilweise selbst anmelden, sie werden nicht angeordnet ;)

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, Höhe ist angemessen und wird auch jährlich betrachtet und ggf. angepasst. Finanzielle Unterstützung für Kitaplatz ist möglich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Auch können bestehende Verträge mitgebracht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement durch Sponsoring für lokale Sportvereine. Energierückgewinnung ist schon seit längerem Standard bei unseren Maschinen, obwohl es erst jetzt von Kunden verpflichtend gefordert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz wird fleißig genutzt, aber auf einen Sockel werden Sie nicht gestellt. Mir gefällt der Umgang so.

Vorgesetztenverhalten

Im Bezug auf die anderen Führungskräfte gesprochen: Sie können jederzeit ohne Hürden angesprochen werden. Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Mich selbst müssen andere bewerten.

Arbeitsbedingungen

Gute PC-Technik. Nicht der letzte Stand, aber kann man gut mit arbeiten. Lärm ist bedingt durch Großraum-(max. 10) bzw. Mehrpersonen-Büros (max. 4) im gewissen Maß nicht zu vermeiden.
Dank Altbau ist es im Sommer noch sehr lang angenehm mit den Temperaturen.

Kommunikation

Der Informationsfluss hat sich gegenüber den vorherigen Jahren stetig gesteigert. Kurze Abstimmungen zu laufenden Projekten sind die Regel.

Gleichberechtigung

Lohngleichheit ist gegeben. Die Frauenquote im Unternehmen ist recht ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Im Sondermaschinenbau sind die Herausforderungen ständig andere. Die Grundstruktur ist zwar gleich, aber es kommen immer andere Details mit ins Spiel. Dies macht für mich den Reiz aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frühkapitalistische Grundhaltung
Besprechungen führen oft zu verbalen und lautstarken Entgleisungen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist Placebo. Urlaub und Erholung wird als Fremdwort angesehen. Überstunden und Wochenendarbeit werden stillschweigend erwartet.

Vorgesetztenverhalten

"Zuckerbrot und Peitsche", wobei das Gewicht auf letzteres fällt. Teils krasse Defizite in der Personalführung

Kommunikation

Überwiegend lautstark und undurchsichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenverhalten
Lohn-Arbeits-Verhältnis
Stress

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nein! Absolut nicht.

Work-Life-Balance

Trotz vorzeitigen Urlaubsplan wird er oft nicht eingehalten.
Stattdessen fallen regelmäßig Überstunden und auch Wochenendarbeit an.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ehrlich zueinander und sind immer bereit neue Mitarbeiter anzulernen bzw. ihnen bei Problemen zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen teilweise unprofessionell und eine Diskussion endet meist in einem unbeherrschten Monolog der Geschäftsleitung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein großes Problem.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, allerdings ist es nicht immer gut viel Verantwortung zu übernehmen, da es sehr schwer ist den Anforderungen gerecht zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeitsthemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Feedback für Bewerbungstermin bekommen (zuvor stand ein Jobangebot)

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Immer ein offenes Ohr und schnelle Antworten und Entscheidungen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern wird stark durch sympathie bzw. antipathie geprägt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge