7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Kollegen und Arbeitsvielfalt sind toll, der Rest so lala nicht schlecht aber auch sonst nichts Herausragendes.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit zu ihm hin auch bei Familiären Problemen
Work-Life-Balance
Wird dran gearbeitet vielleicht in Zukunft ein Stern mehr
Karriere/Weiterbildung
Momentan nicht so gut aber kann sich alles ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab das gefühlt ist noch nicht bei allen angekommen besonders bei Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung aber im großen und ganzen gut
Gleichberechtigung
Als Frau Bekommt man weniger Gehalt bei gleicher Arbeitszeit und Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Neue Geschäftsführung, neuer Wind! Die alten Bewertungen werden dem heutigen Unternehmen nicht gerecht!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Chemnitz gearbeitet.
Image
Das Image hat sich stark verbessert durch den Wechsel der Generation. Das Führungsverhalten ist definitiv ein anderes als vor 3 Jahren. Schade, dass hier die alten Bewertungen der Vorgängerfirma übernommen wurden, diese werden dem jetzigen Bild keinesfalls gerecht!!
Work-Life-Balance
Ein-Schicht-System, im Maschinenbau nicht immer üblich.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung. Im Vergleich mit anderen Unternehmen der Stadt eher im oberen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Mannschaft ist gut. Es ist ein junges Team, gemischt mit einigen erfahrenen Kollegen aus dem vorhergehenden Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Vor ca. 3 Jahren ist das Unternehmen vom „Junior“ neu aufgebaut wurden und er versucht nicht die gleichen Fehler zu machen wie der Alteigentümer. Er versucht immer in Kommunikation mit den Mitarbeitern zu bleiben. Kann auch selbst mit Kritik umgehen und versucht dabei Lösungsorientiert zu sein.
Kommunikation
Auf offene Kommunikation wird großen Wert gelegt. Kritik gilt nicht als negativ, sondern als konstruktiv um Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied nach irgendwelchen Geschlechtern. Hier zählt die Leistung des einzelnen und die Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Als Sondermaschinenbauer mit den unterschiedlichsten Kunden aus aller Welt gibt es immer viele interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein junges Unternehmen mit viel Potential. Abwechselungsreiche Aufgaben und viele internationale Kontakte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen, auch in stressigen Phasen wird versucht loesungsorientiert zu arbeiten.
Image
Steht weniger im Fordergrund, als man denken könnte.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft bringt Up und Downs. Könnte besser planbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv angeboten und auch genutzt.
Gehalt/Benefits
Fair und Branchenüblich!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams sehr gut, jedoch für das gesamten Unternehmen ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr verbessert und man nimmt sich den Mitarbeitern an.
Kommunikation
Geht manchmal im Tagesaltag etwas verloren, aber daran wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht!
Interessante Aufgaben
Es ist spannend und vielseitig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unterirdisch
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Anfälle bestimmter Personen vergiften die Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Firma ist in Unternehmerkreisen bekannt für Ihren Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7:00 bis 20:00 Uhr und Wochenendeinsätze werden in bestimmten Abteilungen vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Meinungsverschiedenheiten zwischen den Abteilungen werden selten vernünftig geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Gezieltes anbrüllen, wenn man persönlich anwesend ist. Bei Abwesenheit des Opfers wird auch in Meetings vor dem Rest der Belegschaft schlecht gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind kein Eigentum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeiten ja - das hema Freizeit wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Wann wird man hier lernen, dass Mitarbeiter wertvolles Kapital und keine Leibeigenen sind? Die Erhöhung des Druckes auf eben jene führt nicht zur Leistungssteigerung sondern eher zur Resignation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten
Lohn-Arbeits-Verhältnis
Stress
Verbesserungsvorschläge
besserer Umgang mit dem größten kapital der Firma, seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nein! Absolut nicht.
Work-Life-Balance
Trotz vorzeitigen Urlaubsplan wird er oft nicht eingehalten.
Stattdessen fallen regelmäßig Überstunden und auch Wochenendarbeit an.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ehrlich zueinander und sind immer bereit neue Mitarbeiter anzulernen bzw. ihnen bei Problemen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen teilweise unprofessionell und eine Diskussion endet meist in einem unbeherrschten Monolog der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein großes Problem.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, allerdings ist es nicht immer gut viel Verantwortung zu übernehmen, da es sehr schwer ist den Anforderungen gerecht zu werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sympathie entscheidet
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Feedback für Bewerbungstermin bekommen (zuvor stand ein Jobangebot)
Verbesserungsvorschläge
Die in Aussicht gestellten Perspektiven auch einhalten und Verbesserungsvorschlage annehmen
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr und schnelle Antworten und Entscheidungen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern wird stark durch sympathie bzw. antipathie geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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