56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. KG Bewertungen
Donau-Speditions-Gesellschaft
Kießling
mbH
&
Co.
KG
Regenstauf
Ihr Unternehmen?
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiengeführter Mittelstand mit Herz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regenstauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mittelstandsunternehmen, sind verlängerte Dienstwege hier nicht zu erwarten, was den Alltag erleichtert. Ebenfalls durfte ich immer nur positives Feedback erfahren. Wünsche und Anregungen wurden ernstgenommen, nicht zuletzt ebenfalls in meiner persönlichen Entwicklung. In meinem Werdegang bei der Kiessling-Spedition gibt es keine Beanstandungen und bin dankbar für die vergangenen Jahre!
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbruch aus manch veralteten oder konservativen Firmenpolitik, könnte für frischen Wind sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsbedingt
Work-Life-Balance
Stets Lösungsorientiert
Karriere/Weiterbildung
Wünsche hierzu sind gerne gesehen und werden entsprechend unterstützt
Gehalt/Benefits
Absolut Branchengerecht
Kollegenzusammenhalt
Aus eigener Erfahrung nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze. Keine langen Wege bei gewünschten Anpassungen
Kommunikation
ebenfalls Abteilungsbedingt
Interessante Aufgaben
Speditionelle Abläufe sind von Natur aus abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toller Ausbildungsplatz mit ganz viel Spaß und tollen Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Regenstauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer freundlich, erklärt gut, sehr nett und hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Richtig gut! Sehr angenehm!
Arbeitszeiten
Top!
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regenstauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite hier sehr gerne
Arbeitsatmosphäre
Offene wertschätzender Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gefördert. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
Kollegenzusammenhalt
Offenheit
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Abteilungsleiterteam
Kommunikation
In manchen Abteilungen sehr gut
Gleichberechtigung
Ich nehme keine unterschiedliche Behandlung war, außer in der GF
Interessante Aufgaben
Ich liebe mein selbstständiges Arbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regenstauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist zu jeder Zeit gegeben.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung super
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Zahlung nach Tarif, deshalb fair. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert als Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffman für Spedition und Logistikdienstleistungen im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Regenstauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In fast jedem Abteilungswechsel traf ich Kolleginnen (meist Frauen), die offensichtlich unter großem Druck standen, wenig Unterstützung im Team bekamen und entweder mit starken Kopfschmerzen oder sogar Tränen reagierten. Nicht selten kündigten sie kurz darauf. Andere waren so überlastet, dass sie den ganzen Tag laut und gereizt reagierten, wobei sich dieser Frust häufig an uns Azubis entlud.
Besonders erschreckend war der fehlende Teamgeist: Unterstützung unter Kolleg*innen war selten, stattdessen herrschte Gleichgültigkeit oder sogar direkte Ablehnung. Auch ungerechte Aufgabenverteilung gegenüber jüngeren Kolleginnen kam häufiger vor. Gegenseitige Hilfe waren keine gelebten Werte.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Teamgeist: Unterstützung unter Kolleg*innen war selten, stattdessen herrschte Gleichgültigkeit oder sogar direkte Ablehnung. Auch ungerechte Aufgabenverteilung gegenüber jüngeren Kolleginnen kam häufiger vor. Gegenseitige Hilfe wurde nicht wirklich gelebt.
Spaßfaktor
Zwar gibt es Benefits wie Foodtrucks oder Weihnachtsfeiern, aber diese lenken nur kurzfristig vom eigentlichen Problem ab: der mangelnden Wertschätzung und der Überforderung der Mitarbeitenden. Für Berufseinsteiger*innen ist dieses Umfeld aus meiner Sicht ungeeignet.
Respekt
In fast jedem Abteilungswechsel traf ich Kolleginnen (meist Frauen), die offensichtlich unter großem Druck standen, wenig Unterstützung im Team bekamen und entweder mit starken Kopfschmerzen oder sogar Tränen reagierten. Nicht selten kündigten sie kurz darauf. Andere waren so überlastet, dass sie den ganzen Tag laut und gereizt reagierten, wobei sich dieser Frust häufig an uns Azubis entlud.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Sympathie vor Arbeitsleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regenstauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
- Fehler nicht immer bei anderen Suchen
- Arbeitnehmer nach Leistung beurteilen - nicht nach Sympathie!
- Bei Kündigung den Mitarbeitern bis zum letzten Tag respektvoll entgegentreten!
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ist die Atmosphäre sehr gut und man spürt den Zusammenhalt. In anderen Abteilungen wiederum nicht. Es wird viel gelästert und Fehler ständig bei Anderen gesucht. Dies bekommt man vor allem durch abteilungswechselnde Azubis mit.
Work-Life-Balance
Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es wieder auf die Sympathie an. Wird man gemocht, wird gerne eine Weiterbildung übernommen. Ansonsten läuft man gegen eine Wand.
Allerdings macht es meiner Meinung nach wenig Sinn, inflationär Weiterbildungen zu fördern, wenn man keine Aufstiegschancen hat.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Ich persönlich konnte mich nie beschweren.
Vorgesetztenverhalten
War immer stets auf Augenhöhe. Von anderen Abteilungen hat man aber auch andere Sachen mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Es ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich persönlich fand die Arbeitsbedingungen in Ordnung.
Kommunikation
Leider viel zu wenig. Zu meiner Zeit hat man alles über den "Flurfunk" mitbekommen. Es sollte seitens der Geschäftsführung mehr Infos an die Mitarbeiter rausgegeben werden.
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Es wird sich an den Tarifvertrag gehalten, der allerdings nirgends ausliegt?! Wenn man diesen einsehen möchte, muss man direkt in die Personalabteilung gehen. Ob das eine "geeignete Stelle im Betrieb" ist, ist für mich fraglich.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Wenn man persönlich, vor allem von der Personalabteilung, gemocht wird, hat man viele Vorteile. Wird man nicht gemocht, geht man auf langfristige Sicht freiwillig bzw. wird einem das Leben schwer gemacht. Die Leistung der Arbeitnehmer spielt keine Rolle - nur die Sympathie.
Interessante Aufgaben
Es wurde nie langweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Regenstauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Winter keine Heizung an
Work-Life-Balance
Nur arbeiten und wenn man frei braucht wegen Termin geht nicht
Kollegenzusammenhalt
Vornerum alles schön und hintenrum nur lästern
Vorgesetztenverhalten
Wird nur versprochen und nichts gehalten
Kommunikation
Keine Info egal von wenn
Interessante Aufgaben
Immer das selbe keine Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Ausbildungsplatz?
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann in Regenstauf gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die “Probleme” in eine Schublade gepackt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht jemanden in der Abteilung haben der die Azubis einlernt und nicht das ein Azubi einem neuen Azubi alles erklärt.
Arbeitsatmosphäre
Man hat kleine Gruppen in der Firma. Jeder redet über jeden…
Arbeitszeiten
Wäre cooler wenn man auch eher anfangen könnte und nicht um 8 Uhr
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist an sich super
Spaßfaktor
Es gibt kaum Spaß… viele sehen es sehr eng wenn man sich etwas mit den Arbeitskollegen spricht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Abteilungen die, die Azubis überladen mit aufgeben und rum meckern wenn man etwas nicht schafft. Dann gibt es Abteilungen wo man kaum was zutun hat, und schauen muss wie man die Zeit um bekommt
Respekt
Es gibt kein Respekt untereinander in der Firma… bzw Abteilung abhängig
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie CostaPR / Social Media
Lieber ehemaliger Auszubildender,
zunächst einmal Danke für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Ausbildung bei uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du unser Unternehmen mit derart negativen Eindrücken verlässt. Dennoch möchten wir gern auf die wesentlichen Punkte deiner Bewertung eingehen.
Es freut uns, dass du mit dem Gehalt und den Karrieremöglichkeiten bei uns zufrieden warst und diese positiv bewertet hast. Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Einarbeitung neuer Azubis: Die Anlernphase wird bewusst in vielen Fällen von Azubi zu Azubi durchgeführt. Das Lernen neuer Inhalte und Themen wird meist als angenehmer empfunden, wenn diese auf Augenhöhe vermittelt werden. Der Austausch untereinander ist häufig offener, so dass eher Fragen und Unklarheiten ausgesprochen werden, wenn diese im Dialog zwischen neuem Azubi und einem erfahrenen Azubi, der fast ausgelernt hat und die Abteilung bereits intensiv kennenlernen konnte, vermittelt werden. Ergänzend hierzu sind in allen Abteilungen eigens ausgebildete Ausbilder für die Gewährleistung einer hohen Ausbildungs- und Lehrqualität aktiv im Einsatz.
Die Arbeitszeiten bzw der Arbeitsbeginn sind abteilungsabhängig und je nach Aufgabenbereich und Kundenkontakt mehr oder weniger flexibel gestaltbar. Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind, muss die Erreichbarkeit auch nachmittags durchgehend gewährleistet sein. Bitte hab Verständnis dafür, dass in einzelnen Bereichen ein früherer Arbeitsbeginn nicht möglich ist, damit wir die Einhaltung der festgeschriebenen Arbeitsstunden und Pausenzeiten, ebenso wie eine durchgehende Betreuung unserer Azubis während deren Arbeitszeit gewährleisten können.
Eine gute Zusammenarbeit und der Austausch untereinander sind uns als familiengeführtes Unternehmen grundsätzlich wichtig. Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben. Daher begrüßen wir es, wenn sich die Kollegen untereinander gut verstehen und in ihren Teams eng zusammenarbeiten. Wie Sie selbst schreiben, wird der Kontakt untereinander gefördert. Auf der anderen Seite sollte jedoch auch immer das nötige Gleichgewicht zwischen Spaß an der Arbeit und den beruflichen Verpflichtungen gehalten werden.
Ein großer Mehrwert, der uns als Ausbildungsbetrieb auszeichnet: Bereits während der Ausbildung bekommen unsere Azubis Eigenverantwortung übertragen und dürfen eigenständig Themenbereiche bearbeiten. Dies setzt neben dem kommunikativen Austausch jedoch auch eine gewisse Ernsthaftigkeit für übertragene Aufgaben voraus. Wenn diese Tätigkeiten zu Gunsten des privaten Austauschs von einem Azubi vernachlässigt werden, so sind wir leider gezwungen, ihn im Sinne einer hochwertigen Ausbildungsqualität darauf hinzuweisen.
Wir hoffen, wir konnten alle offenen Punkte klären und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Mehrfachbewertung
Toilettenpapier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regenstauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toilettenpapier !!!!! Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Das Toilettenpapier ist Katastrophal !!!!
Man verlangt ja kein 4-lagiges
Aber eins was beim berühren schon zerfällt ? geht gar nicht !!!
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie CostaPR / Social Media
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
danke für Ihr Feedback.
Wie Ihnen richtig aufgefallen ist, gab es eine Umstellung unseres Toilettenpapiers auf eine klimafreundlichere Alternative. Wir haben bereits zur Kenntnis genommen, dass dieses nicht den allgemeinen Erwartungen entspricht. Daher haben wir uns zu einer erneuten Umstellung unseres Einkaufs entschlossen, sobald unsere jetzigen Vorräte aufgebraucht sind.
Mit besten Grüßen
Mehrfachbewertung
Ich habe jetzt dann meine Abschlussprüfung und kann definitiv mit einem Lächeln auf die Zeit hier zurückblicken!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Speditionskauffrau im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Regenstauf absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubi-Unterstützung, es wird einem zugehört und auf einen zugegangen während seiner Ausbildung. Dies ist auch danach so, ich kann momentan nach meinen 3 Jahren Ausbildung hier aber nur hiervon sprechen! Durch das Umfeld kann man hier wirklich immer mit einem Lächeln in die Arbeit gehen und man hat Spaß an seinen Aufgaben, da es nie eintönig wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Umfeld, freundlicher Umgang.
Karrierechancen
Hier kann ich aufgrund meiner bald abgeschlossenen Ausbildung noch nicht viel sagen, allerdings sehe ich bei Anderen, dass man hier auf jeden Fall bei guter Leistung unterstützt wird und es immer einen Weg nach oben gibt, der für einen persönlich passt!
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind aufgrund der Gleitzeit sehr gut, natürlich gibt es in verschiedenen Bereichen gewisse Vorgaben, wann man hier sein sollte, allerdings kann man sich größtenteils die Zeit selber einteilen, natürlich in Absprache mit seinem Team!
Spaßfaktor
Durch die vielen abwechslungsreichen Aufgaben in dieser Ausbildung wird es einem nie langweilig und man lernt immer dazu - nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Man stellt sich neuen Herausforderungen und lernt nie aus!
Respekt
Ich fühle mich hier immer respektvoll behandelt und gehe gerne in die Arbeit, da das Zusammenspiel unter den Kollegen sehr gut läuft.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie CostaPR / Social Media
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
schön, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildung bei uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns insbesondere, dass du das familiäre Arbeitsumfeld an deinem Arbeitsplatz und die Unterstützungsangebote für unsere Azubis positiv hervorhebst.
Schade ist hingegen, dass du uns im Bereich "Karriere" nur mit durchschnittlichen drei Sternen bewertet hast. Wie du selbst schreibst versuchen wir, bestmöglich auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter bezüglich ihrer Karriereplanung einzugehen und für jeden eine individuell passende Lösung zu finden, um die fachliche und persönliche Entwicklung so gut es geht zu fördern.
Wir sind natürlich jederzeit aufgeschlossen dafür, deine Anregungen und Ideen entgegen zu nehmen, wie wir in diesem Bereich noch besser werden können.
Vielleicht handelt es sich bei den vergebenen Sternen aber auch um ein Versehen?
Wir freuen uns über dein Feedback hierzu und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine anstehenden Abschlussprüfungen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.