Nur für echte Idealisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht großes Chaos und man muss sich komplett selbst organisieren. Dadurch auch keinerlei Qualitätskontrolle oder gar gleichbleibende Inhalte. Als Mitarbeiter fühlt man sich sehr allein gelassen. Es findet keinerlei Einarbeitung statt (spannend als Berufsanfänger), Weisungsbefugnisse sind nicht klar. Gleichzeitig sind die Rahmenbedingungen wirklich ungünstig. Oft genug sind mehr Mitarbeiter am Standort als Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Wobei das fast schon wieder gut ist, denn im Büro ist es dermaßen eng und laut, dass Arbeiten kaum möglich ist. Diese Bedingungen kombiniert mit der Tatsache, dass es für alle den Mindestlohn gibt und der Arbeitgeber keinerlei Perspektiven in Sachen Weiterbildung oder Gehaltssteigerungen schafft, lassen einen zu dem Schluss kommen, dass man möglichst schnell den Arbeitgeber welchseln möchte.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Zersplitterung an an vielen Standorten gibt es keine allgemeinen Standarts, Standorte werden "vergessen". Das darf nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich gegenseitig gern, aber die Rahmenbedingungen sind mehr als schwierig (winzige Büros mit 5 Personen und mehr besetzt, zT nicht mal ein eigener Arbeitsplatz / PC vorhanden)
Kommunikation
Innerhalb des Teams gute Kommunikation, aber alles zwischen Tür und Angel. Keine Meetings o.ä. Kommunikation der Führungskräfte = 0.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, aber einiges geht aufgrund der Rahmenbedingungen einfach unter und man stört sich gezwungenermaßen ständig gegenseitig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten. Homeoffice / flexible Arbeitszeiten nur extrem begrenzt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung ist irgendwie nicht wirklich zuständig, andere Vorgesetzte sind mir nicht bekannt. Strukturen völlig unklar, Mitarbeiter werden von Anfang an allein gelassen.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit, kaum Gestaltungsspielraum
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze, extrem veraltete PCs, oft Material nicht vorhanden. Büro für die Anzahl der Mitarbeiter bei Weitem zu klein. Gespräche mit Teilnehmern werden meist im Büro geführt (Datenschutz / Privatsphäre nicht gewahrt, andere Mitarbeiter werden beim Arbeiten gestört)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt keine Bemühungen in die Richtung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für das pädagogische Personal in der beruflichen Weiterbildung, keine Gehaltssteigerungen möglich über das gesamte Berufsleben hinweg
Image
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufsteigsmöglichkeiten, nur minimale Weiterbildungen vorgesehen.