44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oftmals ein heilloses Durcheinander
Stark verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Stark verbesserungswürdig
Da es fast nur Zeitverträge gibt, ist eine echte Karriere bei kiezküchen äußerst schwer zu machen.
Regelmäßige Fortbildungen sind allerdings vorgeschrieben.
Manche Kollegen meinen, sie wären das Nonplusultra
Fast alle Vorgesetzten gehen achtsam mit ihren "Untergebenen" um
Verbesserungswürdig
Halt das Minimum, was in der Branche gezahlt werden muss - nicht mehr.
kiezküchen könnte mehr herausholen und anbieten/Verwirklichen, anstatt sich fast ausschließlich von den Jobcentern abhängig zu machen.
Leider werden entsprechende Vorschläge "abgebügelt".
Flexible Arbeitszeitvereinbarungen möglich
Gehalt, Management
Verpflichtende Seminare Führungskräfteentwicklung
Kann unter unmittelbaren Team-Kollegen sehr gut sein, Abzüge wegen Führung
recht viele interne Fortbildungsangebote
Viele Ältere an Bord, kein Problem
Branchengerecht mäßig
Die Kollegen und den Zusammenhalt!!! Ich habe unglaublich tolle Menschen kennelernen dürfen.
Verbessern kann jeder etwas, da wird jeder eine andere Meinung haben.
An allen Standorten haben nette Kollegen gearbeitet und man konnte sich immer gut austauschen egal in welcher Situation man sich befunden hat, es gab immer Verständnis und davon manchmal zu viel. Wenn man krank war wurde darauf geachtet, dass man sich erholt. Selbst in den schweriegen Situationen im Leben, konnte man sich immer die Zeit nehmen die man braucht und das ist nicht selbstverständlich.
Wenn nicht hier, wo dann.
Artztermin, Handwerkertermine, Kind krank, selber krank, egal was, es gab immer Verständnis!! Ja es gibt auch mal stressige Situationen, aber i.d. R. war es immer ausgeglichen.
wenn man will, kann man einiges erreichen.
Mehr Geld ist immer schön. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären toll gewesen.
Es gab sogar eine Umwelt AG, an der jeder teilnehmen konnte und es wurde versucht sich stetig zu verbessern.
Ich konnte mich stets auf die wichtigen Kollegen verlassen. Es gab viele stressige und auch mal anstregende Situationen und da war das Team immer da! Egal wen man fragte es wurde immer das bestmögliche getan um zu helfen. Natürlich gibt es wie in jeder Firma Menschen, auf die kein Verlass war und Corona nie verkraftet haben. Aber 90% der Kollegen waren stets bereit zu unterstützen.
Egal ob jung oder alt, alle wurden gleich behandelt.
Ich hatte das Glück und kann sagen, ich hatte immer nette Vorgesetzte! Ich hatte zwei unglaublich nette Geschäftsführerinnen!!
Alles was man zu Arbeiten brauchte war vor ort oder wurde angeschafft, natürlich in einem realistischen Rahmen..
Ich persönlich, konnte mich über die Jahre immer gut austauschen! Ich habe es als eine ehrliche Atmosphäre empfunden! Natürlich wo Menschen arbeiten und verschiedene Charaktere aufeinander treffen, kann immer jeder auch mal etwas besser machen. Wenn man gefragt hat, at man auch eine Antwort bekommen.
Da gab es nie Probleme, jedenfalls habe ich Nichts davon mitbekommen.
Es gab oft viele spannende Aufgaben und wie es im Leben ist, gibt es auch Aufgaben die nicht so viel Spaß machen. Ich war ja auch da um Geld zu verdienen und nicht um meine Zeit zu vertreiben.
Meine Chefs
GEHALT
Gehälter anpassen
Umgang mit Kollegen, Rücksichtnahme bei persönlichen Problemen.
Nichts
Umstrukturierung aufgrund der angespannten Lage auf dem sozialen Markt sollte definitiv angestrebt werden.
Bis auf wenige Ausnahmen echt alle Kollegen super nett.
Home-Office fast jederzeit möglich im Bereich der Buchhaltung. Daher volle Punktzahl. Wann immer mal was war an Terminen, etc.
Etwas mau. Ist wohl möglich, lässt das Arbeitspensum aber gar nicht wirklich zu.
Ist halt Bildungsektor - daher kann man gar keine großen Sachen erwarten. Ich selbst war zufrieden.
Geschäftsführung und direkte Vorgesetzte waren fast immer ansprechbar und für Probleme und Fragen offen.
Ist halt Buchhaltung ;-) Die Projektverwaltung bietet da allerdings immer mal nette Abwechslung.
er ist offen für neue Dinge
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Meine Chefin!
Kollegen die sich ständig krank melden!
Gehälter!
Entspannt!
Bekomme dann Urlaub wann ich ihn brauche!
Man wird nicht reich aber es ist okay
Kollegen ständig krank
Meine Chefin ist Top!
Läuft super mir den Chef's
Sehr vielfältig durch verschiedene Veranstaltungen
Pünktliche Gehaltszahlung, schöne Weihnachtsfeiern mit gutem Essen
Das Gebäude ist schrottreif und mit viel zu vielen Mitarbeitern zeitweise völlig überfüllt.
Vielleicht sollte man - im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit - seinen Mitarbeitern nicht von vornherein misstrauen: Thema "Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1.Tag". Natürlich ist das gesetzlich erlaubt - zeugt aber nicht von Vertrauen.
Das Sozialbewusstsein kann man mit dem Begriff aus der Kunst "Minimalismus" gut beschreiben. Wie bei den meisten Trägern im Sozialbereich/in der Erwachsenenbildung gibt es fast nur befristete Arbeitsverträge und/oder Teilzeitjobs. Sozialräume? Eine "Küche" mit Sperrmüllmöbeln, einem Heißwasserboiler ohne Becken darunter, nur einer Steckdose, über die alle Geräte angeschlossen werden müssen usw.
Für Teilnehmer/Schüler gibt es überhaupt keinen Sozialraum.
Ein Betriebsrat existiert nicht und wird von Arbeitgeberseite auch nicht gewünscht.
Die Ausstattung bzw. der Zustand der Unterrichtsräume ist teilweise unterirdisch.
Die Chef's
Schichtdienst
Gehalt verbessern
So verdient kununu Geld.