Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider gar nichts!
Das Menschen an die Macht kommen , die gar nicht dafür gemacht sind! Das toxische Verhalten der Vorgesetzten! Und sobald jemand anderer Meinung ist , wird direkt eine Kündigung raus geschickt (per email )
Das gute Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden!
Die Atmosphäre mit meinen Kolleginnen war immer toll aber sobald die Area Managerin da war , war die Atmosphäre immer angespannt und sehr unharmonisch!
Du darfst kein Leben haben wenn du bei dieser Firma angestellt bist!! Unsere Area Managerin hat sich lustig darüber gemacht, wenn eine Store Managerin mal “nur“ 20 Überstunden hatte! Da die Firma am expandieren ist , durften wir Mitarbeiter natürlich den Aufbau der Stores machen ! Wir haben 2 Tage lang , 15 Stunden am Stück gearbeitet! Und das nicht nur einmal ! Wir haben kein Dankeschön bekommen, dies war selbstverständlich für das Unternehmen.
Durch andere Kollegen habe ich mitbekommen das meine Vorgesetzte also unsere Area Managerin ein Problem damit hatte wenn Store Manager etwas mehr verdienen. Diese Store Manager , die mehr verdient haben wurden natürlich anders behandelt.. Ich habe wirklich sowas noch nie in einer anderen Firma erlebt!
Das ist auch der einzige Punkt, wo ich 2 Sterne an diese Firma geben kann. Meine Mitarbeiterinnen vom Store haben immer super zusammengehalten, aber die Führungskräfte über den Store Managern haben das nicht gemacht! Ständig hat meine ex Area Managerin gelästert über andere Area Manager , Store Manager und auch über die Retail Managerin!
Hatten wir keine
Wo soll ich hier anfangen ? Da man keine Null sterne vergeben kann , muss ich leider einen Stern vergeben! Ich hab wirklich in einigen unternehmen gearbeitet, aber sowas habe ich in keiner einzigen Firma erlebt! Ich finde die vorgesetzten sind hier völlig fehl am Platz, anstatt die Mitarbeiter zu motivieren werden die Mitarbeiter demotiviert! Meine Area Managerin hat ohne Absprache mit mir (Store Managerin) zu halten, eine sehr gute Mitarbeiterin gekündigt .. Ganz ohne Grund.. nur weil sie ein persönliches Problem mit ihr hat ! Gute Mitarbeiter sollte man fördern und motivieren .. das ist doch auch die kiko Philosophie oder ?? Aber davon ist kiko gaaaaannnz weit entfernt, jedes halbe Jahr wird das Team ausgetauscht und wenn man fragt was das Problem ist , kriegt man eine Antwort wie : ich muss dir in der Probezeit keinen Grund nennen! Meine Area Managerin hat an einem Samstag Vorstellungsgespräche + Probetag mit Bewerbern ausgemacht und mich glauben lassen, das diese Bewerber für einen anderen Store wären, sie hat mich sogar noch gefragt wie ich die Bewerber als Store Manager finde und hat Absprache mit mir gehalten, nachdem sie die Zusage von den Bewerbern bekommen hat, hatte ich
Wenn man mal im Store alleine stand stundenlang , weil eine gute Mitarbeiterin mal wieder gekündigt wurde ohne Grund und man ihre Schicht auch übernehmen muss, hatte man keine Möglichkeit um auf die Toilette zu gehen!
An der Kommunikation hat es leider oft gescheitert! Es wurden auch immer Worte von der Area Managerin verdreht, sodass die Mitarbeiterinnen immer wieder ineinander geraten sind..
2. Meine Kündigung am nächsten Tag per email bekommen!! (Vorgesetztenverhalten) ich frage mich wirklich , wie solche Menschen eine Führungsposition bekommen? Ich hab noch nie eine Bewertung über einen Arbeitgeber gemacht aber das musste sein! Ich möchte jeden Bewerber davor warnen.